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Au regard du décret du 19 février 2007 qui distingue deux niveaux de qualification requis pour l'exercice de la fonction de directeur et exonère de l'obligation d'avoir un directeur titulaire d'un diplôme de niveau 1, quels directeurs d'établiss[...]Article
B. Bec ; J-C. Leguevaques ; M. Ruel ; L. Puech |Revue Empan (n°89, Mars 2013)Ce numéro d'Empan est consacré sur le thème des "contraintes". Le social est-il encore un travail ? Peut-il être une politique ?. Ce dossier tente de remettre en perspective la dimension du social et donne, une place à des analyses institutionne[...]Article
Cet article montre l'évolution de la formation des directeurs d'établissements allant vers le décloisenement des secteurs sanitaire, social et médico-social.Livre
Cet ouvrage est publié par un collectif d'intervenants et professionnels de l'encadrement au sein du secteur social et médico-social, suite aux rencontres nationales de chefs de service en 2012. Il est organisé en trois parties : la fonction de [...]Livre
"Pourquoi rencontre-t-on si peu de très bons managers ? Parce qu'au delà de la question du "faire" et du "faire faire", l'enjeu se situe dans la capacité à encourager l'amélioration permanente." L'auteur de cet ouvrage méthodique pose les bases [...]Livre
J-F. Bauduret ; B. Dubreuil ; R. Dumont ; P. Dumoulin ; J-P. Hardy ; M. Jaeger ; R. Janvier ; J-R. Loubat ; Y. Matho ; B. Fredj ; M. Marhadour ; D. Raquin | Paris : Dunod | 2013Au sommaire de cette deuxième édition du manuel du directeur regroupant les fondamentaux de ce métier : la rénovation de l'action sociale et médico-sociale, le droit des usagers, le projet d'établissement, le travail en réseau, financement et ta[...]Livre
Qu'entend-on par management participatif et comment s'est-il peu à peu développé dans les principes de management ? Cet ouvrage développe l'idée du nécessaire engagement du salarié et la coopération entre les différents acteurs de l'entreprise c[...]Livre
Dans un contexte de changement, les managers, encadrants sont les acteurs sur lesquels repose la conduite du changement. Cet ouvrage brosse dans un premier temps l'évolution du rôle de manager dans les entreprises. Ensuite est développé le conce[...]Livre
L'individualisation des pratiques de gestion des ressources humaines a contribué à exacerber la compétition et la recherche de performance individuelle. Cet ouvrage apporte des éléments théoriques et de nombreux cas pratiques d'entreprises relat[...]Livre
Ce livre relatif au travail de directeur en établissement social et médico-social aborde différentes questions : comment mener la conduite du changement, la prévention des dérives institutionnelles, comment envisager les responsabilités à donner[...]Article
Réflexions sur le mal-être au travail en EHPAD. Les risques psycho-sociaux sont envisagés en lien avec une carence en management de proximité, notamment celui des infirmières coordonatrices.Article
Qui sont les cadres de l'ASE dont le rôle s'est trouvé accru suite à la loi du 5 mars 2007 ?Article
Des chefs de service témoignent de leurs accroissements de responsabilités et s'interrogent sur leurs identités dans le champ social. Un encadré sur une question que s'est posée l'ACSE sur la fonction de chef de service réunit six champs d'activ[...]Article
Qui sont ces chefs de service pris entre des contraintes multiples ?. Cet article analyse leurs situations face à des tâches de gestion ; d'organisation ; de recomposition des rôles ; et à de nouvelles responsabilités. Aujourd'hui, ces cadres in[...]Article
Le secteur gérontologique vit une mutation profonde qui peut fragiliser la cohésion des équipes. Pour qu'une équipe soit soudée et capable de faire face aux transformations des pratiques, il est nécessaire qu'elle soit encadrée et managée par un[...]