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Livre
Ce livre constitue un guide pour une réflexion et des repères pour l'élaboration et la traduction des politiques et des stratégies de direction visant à soutenir la dynamisation des acteurs autant que la préparation et la mise en oeuvre de chang[...]Livre
Après une introduction sur une première approche du rôle du manager et de la notion d'organisation, cet ouvrage est structuré en trois parties :- la première présente les théories et courants de l'étude des organisations,- la deuxième aborde les[...]Livre
Premier ouvrage français, coécrit par un coach et un dirigeant, traitant de la mise en place de la vision partagée en entreprise. Prenant appui sur le travail effectué, il se présente sous la forme d'un témoignage concret d'expérience vécue et a[...]Livre
Présentation des étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations : les origines, la naissance du concept d'organisation, les théories de l'organisation et ses transformations récentes.Article
Cet article propose une réflexion sur les relations complexes entre technologies de l'information et changement organisationnel et autour de cette question : à quelles conditions les NTIC constituent un levier du changement?.Article
Cet article présente Henri Mintzberg, principal représentant de la sociologie des organisations. Il propose sous forme de logo, une typologie des organisations en distinguant six parties à l'intérieur de l'organisation (le sommet stratégique, l[...]Livre
C. Hoarau ; J-L. Laville ; P. Bernoux ; J. Haeringer | Toulouse : Erès | Sociologie économique | 2008Parce que leurs rôles économiques s'affirment et que leurs missions touchent à l'intérêt général, lesassociations sont confrontées à une nécessité de contrôle et de transparence. Dans ce contexte, ce livre expose les premiers éléments de réflexi[...]Livre
Cet ouvrage présente les principales théories sociologiques permettant d'appréhender les organisations : depuis les théories appréhendant la bureaucratisation, jusqu'aux approches contemporaines prenant en compte les formes explicatives de la dé[...]Livre
Manuel conçu pour les élèves éducateurs spécialisés. Il aborde les différents contenus et méthodes de l'unité de formation 4 "Vie collective" du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES). Il est organisé en trois parties : - la première rasse[...]Article
"A la suite de récents développements de la sociologie de la prescription, cet article cherche à retravailler l'opposition devenue classique entre "travail prescrit" et "travail réel". A partir d'une ethnographie de la prescription ordinaire, il[...]Article
Article retraçant le parcours et l'apport de Michel Crozier dans l'étude des organisations. « Fondateur de la sociologie des organisations, Michel Crozier a étudié les relations des acteurs au sein des systèmes grâce à une méthode originale, cel[...]Livre
Ce livre présente de façon condensée l'essentiel des apports de la sociologie contemporaine. Parmi les thèmes abordés : la génèse de la sociologie et les pères fondateurs, l'analyse des hiérarchies sociales (caste, ordre, classe sociale, mouveme[...]Livre
Ce manuel d'initiation à la sociologie des organisations présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique)ainsi que les modes de raisonnement propr[...]Livre
"Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Le lecteur y trouvera un aperçu complet des différents courants de pensée et des recherches clas[...]Livre
"Cet ouvrage a pour but d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : comprendre comment se construit la motivation, choisir des stratégies motivationnelles adaptées. A une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la comp[...]