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Article
L'auteur aborde la médiation interculturelle à partir des travaux fondamentaux sur le fonctionnement des systèmes ou des organisations à travers des concepts transdisciplinaires, comme ceux d'interfaces, d'intercommunication des cultures, d'inte[...]Article
Pour l' auteur, les activités de travail se fragmentent dans leurs formes et leurs significations subjectives, des " sphères de vie ", concurrentes se développent, l' instrumentalisation du travail et sa réduction au rôle de pourvoyeur de revenu[...]Article
Les auteurs décrivent les transformations fondamentales qui pourraient intervenir au niveau des formes d' organisation et des formes d' emploi, dues par l' essor des technologies de l' information et de la communication. Les auteurs anticipent d[...]Livre
"Investis de nouveaux rôles et confrontés à un environnement externe mais également interne de plus en plus instable, les "nouveaux managers" se sentent souvent bien démunis face à la complexité des situations qu'ils ont à affronter avec leur éq[...]Livre
L'école, l'université, l'entreprise, l'administration constituent un rouage essentiel des sociétés modernes. Mais quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisions ? Quels sont les facteurs de motivation au trav[...]Article
Les recherches sur la relation de service ont mobilisé de nouveaux concepts et nouvelles méthodes qui analysent les interactions entre les agents et les usagers/clients. Ce numéro vise à examiner les effets et à soulever des questions que suscit[...]Article
L' organisation est conçue, de nos jours, comme un système complexe. Ce dossier fait état : - des théories de l' organisation ( présentation de la sociologie des organisations - des modèles de management ) ; - des relations de pouvoir et de régu[...]Article
M. Akrich ; N. Alter ; M. Bonami ; M. Crozier |L' article propose un tour d' horizon des questions sous-jacentes à l' innovation, sur son sens et ses méthodes : innovation sociale, dans l' entreprise, à l' école ou dans la formation en général.Article
Après un rappel historique sur la notion d' innovation sociale, et notamment sur le passage du concept de changement à celui d' innovation, l' auteur propose une définition synthétique de l' innovation sociale, qui prend en compte les intérêts d[...]Livre
Caractéristiques de l'organisation ; phénomènes de communication qui s'y manifestent ; rôle des pouvoirs et des conflits ; méthodes et interventions tendant à améliorer ou à modifier le fonctionnement des organisations (socioanalyse, analyse ins[...]Livre
Comment penser les phénomènes de communication ? Présentation de l' articulation entre les nouvelles théories de la communication, et les modèles explicatifs porteurs de métaphores puissantes. La mise en oeuvre de ces modèles est opérée à partir[...]Livre
Le premier chapitre aborde la question centrale et permanente : qu' est-ce qui explique l' existence du phénomène associatif ? Il tente de situer le phénomène associatif dans le champ d' une réflexion sur la démocratie dans nos sociétés modernes[...]Article
Les transformations des organisations dues aux restructurations influent sur les pratiques de travail des salariés et modifient leur rapport à l' entreprise et à la société. A partir de deux études de cas, analyse des modifications sociologiques[...]Article
Cet article présente un modèle pour comprendre les crises qui affectent une organisation à tel point que l' on peut dire que l' organisation elle-même se trouve être en crise. Après une revue différenciée de la littérature, trois cas sont examin[...]Article
Dossier sur la communication faisant état : - des théories et recherches en sciences de l' information ; - de la communication interpersonnelle ( regard anthropologique ) ; - de la communication dans les groupes ; - du rôle des médias ; - du dév[...]