Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (135)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Livre
Acteur, pouvoir, incertitude, système sont les piliers de l'analyse stratégique qu'élaborent Michel Crozier et Ehrard Friedberg dans cet ouvrage. Ces outils conceptuels permettent de pénétrer le fonctionnement caché des organisations et d'analys[...]Livre
Après avoir posé les questions et enjeux du travail collectif et de l' analyse du travail, cet ouvrage s' appuie sur une étude de cas : celle d' une entreprise impliquée dans la mise en place d' un dispositif qui recourt à la fois à l' analyse d[...]Livre
Qu'est-ce que le management des connaissances ? L'organisation ne traite pas seulement la connaissance mais la crée. C'est la dynamique des interactions entre connaissances tacites et connaissances explicites qui doit être théorisée et formalisé[...]Article
Quelles sont les nouvelles approches de la sociologie des organisations ? Présentation et comparaison de la théorie des conventions et de la théorie de la traduction. Mise en avant du concept des logiques d' action permettant de comprendre la ma[...]Article
Dossier sur la psychologie des organisations.Livre
Tentative pour relier les concepts de développement, d' organisation, et de personne. A noter un chapitre sur la décision ou sur l' exposé de quatre principes interactifs et interdépendants pour l' action dans un environnement organisationnel co[...]Livre
Approche de l' organisation en ne partant pas du constat qu' il y a un management en crise qui nécessiterait techniques et solutions, mais en reconnaissant la nature paradoxale et complexe de toute production et activité humaine. Après avoir pré[...]Livre
Cet ouvrage présente les articulations nouvelles entre l' analyse stratégique de Crozier-Friedberg et d' autres approches comme celles de la traduction ( comprendre le sens ) et des conventions et accords. Il propose aussi un concept original, c[...]Article
Le plan est une forme de l' action collective organisée, de politique ou de management. Il est aujourd'hui critiqué car les théories contemporaines de l' action ne supposent ni la mémorisation ni la projection exigées par le plan. Pourtant il ne[...]Article
Pour l' auteur, la naissance d' une technologie de l' action sociale date des années 1980, avec comme éléments fondateurs : un dispositif législatif et réglementaire important, des expertises professionnelles externes de qualité, une expérience [...]Livre
La société change et s'adapte tant bien que mal. Les échecs successifs des réformes ne sont pas causés par les rigidités et cloisonnements de la société française, mais par l'impuissance des élites à proposer des solutions innovantes aux problèm[...]Livre
Cet ouvrage porte sur l' activité des agents de service en contact avec le public et sur les conditions de production de la relation de service en contact avec le public et sur les conditions de production de la relation de service qu' elles soi[...]Livre
Pourquoi la sociologie des entreprises après la sociologie des organisations ? L' essentiel de l' apport se résume dans le regard porté sur l' entreprise, traitée comme un sujet sociologique, capable d' autonomie et créatrice de social au sens f[...]Article
L' analyse de réseaux apparaît d' une part, comme une méthode qui consolide des approches organisationnelles classiques en opérationnalisant des concepts abstraits et, d' autre part, comme un stimulant technique et conceptuel pour la sociologie [...]Article
La question posée par l' éthique dans l' entreprise se décline selon plusieurs modalités : celle de la production du sens et de l' interrogation sur les finalités de l' entreprise ( l' humain au service de l' entreprise ou l' entreprise au servi[...]