Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (135)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Livre
Afin de dresser un bilan des métamorphoses du travail et de l'emploi, deux parties forment l'ossature du livre :- dynamique de l'organisation des entreprises et du marché du travail dans les grands pays industrialisés ;- panorama des paradigmes [...]Livre
Après avoir explicité ce que l' on entend par " culture " et niveaux de culture, l' auteur traite des différences de culture au niveau national : de même les organisations, entreprises en particulier, développent leur propre culture ayant des co[...]Article
La cohérence globale d' une organisation compte plus que le perfectionnement sophistiqué de chacune de ces fonctions. Cas d' une commande d' audit demandé par la CAF sur un centre social et mise en exergue de l' intérêt d' un diagnostic pour all[...]Article
A. Weinberg ; E. Friedberg ; J-F. Dortier ; P. Boulte |L' organisation est à la fois un objet social et dynamique. Elle peut être vue comme un organisme, comme un système politique, comme une prison mentale, ou comme une culture. La sociologie clinique permet par ailleurs d' approcher l' inconscient[...]Article
Le " syndrome du burn-out " reflète une gestion trop fonctionnaliste, sans véritable élan, plus riche d' inquiétudes que de projets, plus tentée par le repli que porteuse d' espoir. La sociologie des organisations permet de réamorcer un retour à[...]Article
LA CRISE ECONOMIQUE ET LA CRISE SOCIALE RENFORCENT ACTUELLEMENT LE MOUVEMENT DE DESYNDICALISATION. NOUVELLE CONCEPTION DE L' ENTREPRISE COMME LIEU D' INTEGRATION SOCIALE ET NON PLUS COMME LIEU D' AFFRONTEMENT DE CLASSES. NECESSITE DE PRESENTER U[...]Livre
Régis Lapauw, directeur d'institution sanitaire et sociale, présente des possibilités de gestion d'hôpitaux, établissements de soins, service de santé, institution d'accueil et de prévention, en montrant les difficultés, les limites, les stratég[...]Article
N. Alter ; J. Dubost ; D. Bayart ; A. Bercovitz ; E. Enriquez |Réflexion historique, politique et méthodologique sur les pratiques d' intervention sociologique et psychosociologique dans les organisations. Typologie des sensibilités repérables dans les situations d' intervention en matière de conduite de pr[...]Article
Guide pour la recherche dans de nombreuses disciplines des sciences humaines, elle constitue un outil précieux pour les intervenants en organisation. L'approche systémique repose sur 3 principes fondateurs : le principe d'interaction ou d'interd[...]Article
J-M. Barbier ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MINISTERE DU TRAVAIL, DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE |Dossier sur l' étude du changement industriel dans la totalité dans le cadre du programme de recherche en éducation du CNRS et du Ministère de l' Agriculture, terrain d' analyse : une unité de production du secteur de la viande. - Identification[...]Article
P. Goguelin ; M. Desrosiers ; N. Aubert ; M. Plaisent ; P. Bernard |LES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE COMMUNICATION, AVEC NOTAMMENT L' INFORMATIQUE SONT ET SERONT DE PLUS EN PLUS AU PREMIER PLAN DU FONCTIONNEMENT DES ENTREPRISES, MODIFIANT DE FAIT L' ORGANISATION ET LA GESTION DU TRAVAIL.Livre
Définition de l' analyse systémique et présentation de ses développements en sciences sociales. L' analyse de systèmes est née d' un effort pour penser la complexité des objets à connaître sans la réduire à des objets simples, effort des science[...]Livre
L'innovation peut représenter l'occasion de participer à la définition du sens de l'entreprise. Peut-on la programmer autour de règles et de modes opératoires précis ? Ne suppose-t-elle pas d'accepter une part de désordre ? Quels sont les proces[...]Livre
Ouvrage clé de la sociologie des organisations, qui donne une place prépondérante aux procédures de management réelles et non pas discutées théoriquement. Le processus d' élaboration des stratégies n' est-il pas en fait artisanal, adaptatif, int[...]Livre
Présentation des quatre principaux courants sociologiques. - structuralisme génétique, sociologie dynamique, approche fonctionnaliste et stratégique, individualisme méthodologique. Explication des quatre points de vue sur l'analyse des conflits [...]