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Revue des questions que pose le développement du management participatif, tant dans les pratiques et les expériences que dans les discours et le management. Exemples de démarches participatives : culture d'entreprise, projet d'entreprise, cercle[...]Livre
DEUX GRANDS MODELES EXPLICATIFS COEXISTENT SELON QUE LES CHERCHEURS ONT MIS L' ACCENT SUR LES COMPOSANTS DU SYSTEME SOCIAL ( THESE UTILITARISTE ET INTERACTIONNISTE DEFENDUE PAR CROZIER ) OU SUR LA SOCIETE COMME UN TOUT ( THESE CULTURALISTE DEFEN[...]Article
Sous le nom de management participatif, on retrouve toutes les techniques de " gestion de l'innovation " : groupes de progrès, cercles de résolutions de problèmes, etc... Ces nouvelles techniques visent une transformation de la place du social d[...]Article
Plus que les mutations technologiques, ce sont les transformations des modes d'organisation et de gestion des entreprises qui affectent aujourd'hui le mouvement syndical. Pour comprendre les chocs qu'ils ont subis, il convient d'analyser les str[...]Livre
La sociologie française entretient des rapports ambigus avec les grands penseurs étrangers. Max Weber a toujours suscite un intérêt pour Raymond Aron et Julien Freund. La redécouverte de son oeuvre s'inscrit dans un renouvellement des cadres de [...]Livre
Trop souvent prise dans son sens restrictif, à savoir comme formation initiale, la formation est cantonnée au monde de l'enfance et de la jeunesse. Or, elle accompagne toute la vie d'un homme et constitue la base de tout projet politique. Après [...]Article
Livre
Réflexions sur les pratiques du travail social au quotidien, et interrogation sur les conditions d'émergence d'un autre travail social répondant aux nouveaux enjeux politiques. Quels apports de la sociologie des organisations et du courant insti[...]Livre
Les pratiques d'intervention psychosociologique et de consultation sociale sont en pleine extension. Leur genèse se situe du côté de la recherche-action de K. Lewin, du sociodrame de Moreno et de la dynamique de groupe de R.-W. Bion. Comment déf[...]Livre
"Débat sur les rationalités de l'organisation, ouverture des systèmes de pouvoir, reconnaissance de l'identité d'acteurs nouveaux, effets d'apprentissage culturel au travail, processus transformateurs et structures traditionnelles sont des voies[...]Article
Approche originale des conditions sociales de l'innovation technologique et analyse des interactions entre les processus cognitifs et les rapports sociaux dans le domaine de la recherche.Article
L' ACTION DES TRAVAILLEURS SOCIAUX SOUVENT MAL DEFINIE DIVERGE DES ORIENTATIONS DES POLITIQUES SOCIALES ET DES ASSOCIATIONS GESTIONNAIRES DE SERVICE. DES COMPORTEMENTS INDIVIDUELS PEUVENT FAVORISER LA PRODUCTION D' EFFETS EMERGENTS DEVENANT QUEL[...]Livre
Les principes d'organisation sont essentiels dans le dynamisme d'une institution ou d'une entreprise. Ce livre donne des outils permettant de comprendre comment une organisation se constitue puis se transforme.Livre
Des conceptions et des points de vue similaires se sont développés dans diverses disciplines de la science moderne. La théorie générale des systèmes est une science générale qui permet d'appréhender les phénomènes complexes. Ceux-ci s'étudient d[...]Livre
La crise de la société s' explique aussi par la crise du vieux modèle bureaucratique. Par le biais de deux modèles d' organisation, il décrit les particularités et la vie bureaucratique pour en comprendre les mécanismes et pour proposer une théo[...]