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Livre
L' analyse des communications dans l' entreprise est abordée avec plusieurs modèles de référence - Analyse de cas permettant la mise en oeuvre d' approches, de concepts, de méthodes spécifiques aux sciences de l' information et de la communication.Livre
Le premier chapitre aborde la question centrale et permanente : qu' est-ce qui explique l' existence du phénomène associatif ? Il tente de situer le phénomène associatif dans le champ d' une réflexion sur la démocratie dans nos sociétés modernes[...]Article
La recherche sociologique a mis en évidence la diversité des pratiques sociales qui empruntent la forme associative. Après s' être interrogée sur la dimension institutionnelle et la dimension organisationnelle, l' association apparaît comme une [...]Article
Dans le cadre de la formation continue, l' ENSP a organisé un stage sur la fonction d' inspection. Ce stage a donné lieu à la création d' une grille d' analyse de l' organisation et du management d' un établissement de santé. Cette grille s' art[...]Article
Cette étude comporte trois parties. La première fait une description et une analyse du cadre institutionnel et organisationnel dans la double perspective de rendre compte des réalités et spécificités des sites étudiés et de dessiner les contours[...]Article
P. Gohet ; C. Beaune ; UNAPEI ; M-T. Graveleau ; F. Boury Govi ; P. Valon |Deux numéros sur les vacances et les loisirs des personnes handicapées : - les points de vue des représentants d' associations ; - il est aussi question d' expériences de séjour de vacances pour handicapés, de l' organisation, du financement, de[...]Article
L' auteur s' attache au problème de l' organisation des relations entre acteurs à partir du point de vue d' Ego. Les choix des acteurs sont interprétables dans le cadre d' un modèle de rationalité contextualisée. Pour l' auteur, la triade est la[...]Article
J. Ayme ; S. Tisseron ; J. Oury ; J. Chazaud ; P. Sivadon |Série d' articles sur l' évolution de la psychiatrie au cours de ces cinquantes dernières années. Il est question : - de l' évolution, de révolution et d' involution en psychiatrie ; - des institutions psychiatriques ; - de la formation et de la[...]Livre
Acteur, pouvoir, incertitude, système sont les piliers de l'analyse stratégique qu'élaborent Michel Crozier et Ehrard Friedberg dans cet ouvrage. Ces outils conceptuels permettent de pénétrer le fonctionnement caché des organisations et d'analys[...]Livre
Qu 'est-ce que l' action éducative en milieu ouvert ? Dans quel cadre et comment s' exerce-t-elle ? Ces questions sont abordées et développées. Cet ouvrage conçu comme " un outil technique " est composé de deux parties. La première est essentiel[...]Livre
Cet ouvrage est composé de six chapitres : - le premier fait état des prémices : de la bienfaisance aux extensions sociales ( fin du XIXe siècle à 1932 ) ; - le second fait le point sur l' épopée de 1932 à la seconde guerre mondiale avec l' inst[...]Livre
Comment tout groupe peut s' enrichir collectivement du savoir et de l' expérience partagés de ses membres ?Livre
La capitalisation des connaissances d'entreprise demande des techniques de formalisation, de construction et de gestion collective pour obtenir un partage efficace des connaissances capitalisées. Dans quelle mesure gestion collective des connais[...]Livre
Les textes de cet ouvrage sont issus d' un colloque, réunion de responsables d' entreprises publiques, de collectivités locales et de chercheurs en sciences sociales. Face à des situations de crise, d' urgence ou d' insécurité, les professionnel[...]Livre
Le partage des savoirs et savoir-faire dans une organisation constitue une perspective stratégique. Que se passe-t-il dans une activité de conception ? Comment capitaliser l' expérience ? Quelles modélisations des connaissances dans l' organisat[...]