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A Soissons, à l'association Aid'Aisne, l'organisation des équipes autonomes aide à faire émerger de la cohésion et à renforcer le sentiment d'appartenance - et de faciliter le partage des compétences et renforcer le pouvoir d'agir. Reportage.
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Une interview avec plusieurs acteurs de la filière Animation sur la crise (crise du recrutement, les salaires, les conditions de travail, les diplômes...).
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M. Ricard ; M. Nahmias ; P. Bataille |Une part grandissante de personnes âgées souhaite vieillir chez elle et les pouvoirs publics encouragent le virage domicilaire. Pourtant la réalité des aides à domicile évolue très peu : manque de recrutement, salaires non revalorisés, dégradati[...]Article
Dans le secteur social et médico-social, où les horaires, les tâches ou la qualification d'un salarié sont susceptibles de changer, les contrats de travail sont amenés à évoluer. Comment les employeurs doivent-ils agir et quelle procédure respec[...]
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Cet article évoque le retour d'expérience d'une psychologue ayant travaillé en réanimation pendant la première vague de l'épidémie de Covid-19. Cette crise qui a impacté leur travail jusqu'à déstabiliser leur identité professionnelle...
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Revue RECMA (n°365, 2022)En France, le secteur de l’aide à domicile concentre des emplois aux conditions de travail et salariales dégradées. Cela traduit non seulement la pénibilité de cette activité, mais aussi une transformation profonde du travail du secteur. Cet art[...]
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La question du parcours professionnel des travailleurs handicapés commence à émerger mais de nombreux freins persistent. Comment connaître les besoins spécifiques des personnes ? Quelles sont les bonnes pratiques pour aider les salariés à évoluer ?
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Suite à un ouvrage se faisant l'écho de plaintes de travailleurs en ESAT sur leurs conditions de travail, le dossier revient sur le fonctionnement des ESAT et leurs particularités, notamment le statut des travailleurs considérés et leur système [...]
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Au Royaume-Uni, la détérioration des conditions de travail des travailleurs sociaux est aggravée par une baisse des effectifs et les conditions salariales, sans oublier le Covid.
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Partant du constat que les formations sur la sécurité au travail sont généralement trop théorisées et que les salariés ont besoin de mises en situation, la Fondation Lucy Lebon, qui gère 19 établissements médico-sociaux, a expérimenté un escape [...]
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Face à des conditions de travail précaires et de faibles rémunérations, les AESH se mobilisent. Ils refusent que l'inclusion scolaire repose uniquement sur eux. Comment le dispositif des pôles inclusifs d'accompagnement localisés (Pial) peut-il [...]Article
Face à une désaffection des métiers du social, il est nécessaire de réfléchir aux conditions d'exercice des professionnels, notamment en repensant les formations au management.
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Les conditions de travail en maison d'accueil spécialisée (MAS) peuvent engendrer de la souffrance psychique. Dans ce contexte, l'auteur, directeur d'établissement, souligne l'importance d'impulser une dynamique managériale qui tienne compte des[...]
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Véronique Daubas-Letourneux, sociologue, préfère parler d'"accidents dus au travail", plutôt que d'"accidents du travail". Elle est l'auteure de l'ouvrage : "Accident du travail. Des morts et des blessés invisibles" éditions Bayard, 2021.
Rapport
Ce rapport analyse des actions mises en œuvre par le secteur privé pour favoriser l’intégration professionnelle des réfugiés en France. Il met en évidence des problématiques plus générales sur les conditions d’accès à l’emploi. Elles concernent [...]
