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Ce numéro spécial opère un retour réflexif sur les grandes questions qui ont émergé ces dix dernières années. Parmi ces questions, on retrouve : "Vers un nouvel âge de la globalisation ? Faut-il ouvrir les frontières ? Pourquoi les inégalités au[...]Brochure
GROUPE UP 2015"Longtemps réduite à la seule dimension de la prévention des risques, la santé au travail est aujourd'hui envisagée sous un angle nouveau : celui de la qualité de vie au travail qui a pour ambition de réconcilier le bien-être des salariés et les[...]Livre
Face aux dégâts engendrés par la souffrance au travail, se multiplient dans l'urgence de fausses solutions. C'est à ce paradoxe que réagit cet essai qui montre notamment comment la négation des conflits autour de la qualité au travail menace le [...]Article
Présentation d'une enquête menée auprès de 716 travailleurs sociaux (52% du panel issu de la fonction publique, notamment des conseils généraux) par le collectif UGICT-CGT entre août 2013 et janvier 2014, enquête comprenant quatre volets : "Sens[...]Article
L'évolution des conditions de travail dans le secteur social et médico-social avec des charges de travail supplémentaires, des réglementations complexes et des missions peu précises engendrent des risques psychosociaux avec impact sur la sécurit[...]Article
Ce dossier explore des pistes d'amélioration de la qualité au travail tant à l'échelle individuelle, qu'organisationnelle ou sociétale : comment affronter le stress au travail, survivre à la dispersion, quel est le rôle des coaches, quelles nouv[...]Article
Le vieillissement de la population implique une évolution des métiers du secteur médico-social pour les professionnels intervenants auprès des personnes dépendantes. Ce dossier s'intéresse aux risques professionnels, à la formation et à la quali[...]Article
Afin de prendre compte la pénibilité du travail au cours et à la fin de la carrière, la loi instaure un compte personnel de prévention de la pénibilité. Ce dossier précise les salariés concernés, les modalités d'accumulation et d'utilisation des[...]Article
Avec la nouvelle convention d'objectifs et de gestion (COG) 2013-2017, les CAF déjà fragilisées par une surcharge de travail, doivent à nouveau augmenter leur productivité afin de freiner les coûts de fonctionnement. Dans un moment de crise où l[...]Article
Que font les employeurs pour améliorer les conditions de travail et fidéliser les professionnels de l'action sociale et médico-sociale ?. Ce dossier aborde la souffrance au travail des travailleurs sociaux et propose des actions pour qu'ils con[...]Article
A. Foulard ; E. Touboul ; P. Desrumaux ; A. Oudry ; M. Bellego |Ce dossier aborde les risques psychosociaux en entreprise et le rôle que peuvent jouer les psychologues dans leur prévention et accompagnement. Un article synthétise la loi sur le harcèlement moral et sa mise en oeuvre depuis 2002 dans les entre[...]Article
Début 2013, une enquête a été mené auprès des salariés des centres d'hébergements et de réinsertion sociale (CHRS) pour en identifier les principaux risques psychosociaux. Cet article nous livre les résultats de sa synthèse.Livre
Quelles sont les conditions d'existence des aides à domicile ? Quel est leur rapport au travail ? Que signifie pour elles travailler auprès des personnes âgées ? Cet ouvrage fait découvrir en profondeur la condition des aides à domicile dans tou[...]Livre
Cet ouvrage est une recherche portant sur l'influence de la vie professionnelle sur la construction de l'identité individuelle, réalisée à partir d'enquêtes de terrain, dans des ateliers et des entreprises.Livre
Les auteurs de cet essai, chercheurs en psychologie et sociologie du travail, proposent des pistes de réflexion sur la santé au travail. Ils analysent les causes de la souffrance au travail, les risques liés au contexte de travail et les leviers[...]