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L'identification des risques en matière de santé psychologique au travail et les façons de lescontrer ne sont pas simples à formuler. De nombreuses études ont démontré des effetsnuisibles à la santé de certaines situations de travail et ont perm[...]Article
Présentation de la quatrième édition des "Repères statistiques". Ce rapport se structure en 4 parties : le contexte économique (environnement international, inflation, appareil productif, finances publiques) ; les grandes tendances sociales (dém[...]Article
Les aides-soignants sont concernés au quotidien par l'ergonomie : la configuration des locaux, le matériel, la manutention des malades, la charge de travail doivent être conçus pour réduire la pénibilité et le stress. En 2006, Le nouveau référen[...]Article
Une assistante de service social a réussi à faire condamner à deux reprises son employeur, le ministère de la Défense, pour harcèlement moral. Parcours de cette AS et réflexion sur ces dérives. Cet article est également paru dans le Journal du d[...]Article
Suite à l'enquête annuelle réalisée par l'équipe Ressources Humaines de Sociovision, cabinet de conseil expert dans la compréhension et l'anticipation des changements de la société, certains résultats sont publiés et analysés. Ce qui en ressort,[...]Article
Un directeur agressé, des travailleurs sociaux en tension permanente, l'institut thérapeutique, éducatif et pédagogique de Mende a été touché par une vague de violence inhabituelle. Pour mettre fin à ce processus, l'institution a fait appel à un[...]Article
La Circulaire DGAS-3B n° 2008-259 du 1er août 2008 relative à la durée de travail dans les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) (non publiée au BO SPSS) donne des précisions. Si la durée de travail des personnes handicapées fi[...]Article
J. Bue ; T. Coutrot ; N. Guignon ; N. Sandret |Les évolutions du travail (intensification du travail, montée du travail relationnel avec le public, effritement des collectifs de traval) ont induits des risques dits "émergents" qualifiés de "risques psychosociaux" (stress, violence, harcèleme[...]Article
V. Viet ; S. Volkoff ; M. Goldberg ; E. Imbernon |Les liens entre Santé et Travail sont devenus une importante question de santé publique. Ce dossier qui rassemble 16 articles et des fiches, s'articule en trois parties : la première donne des éléments de cadrage et de compréhension (revue de li[...]Article
F. Dubet |"Que revendique-t-on dans le mode du travail quand on demande une "plus grande reconnaissance"? Derrière une multitude d'attentes, trois valeurs servent à se justifier : l'égalité, le mérite et l'autonomie."Article
F. Lebon ; L. Lima ; V. Pinto ; J. Camus ; N. Farvaque |Les travaux présentés dans ce dossier sur les carrières de l'animation tentent de penser le marché du travail de l'animation comme construction sociale. Au sommaire : - les étudiants animateurs : un petit boulot vocationnel - en faire son métier[...]Article
La mobilisation des étudiants sur la gratification des stages cachent d'autres d'inquiétudes concernant leur formation et leur devenir professionnel. Retour sur la naissance d'un mouvement qui a soulevé bien des questions.Article
Article de réflexion sur les conséquences de Mai 68 dans le travail et son organisation. Cette période a mis en évidence une crise profonde du travail, ce qui a obligé les entreprises à relayer en partie les revendications du mouvement.Article
"Précarité des emplois, culte du résultat, rythme des notations, course à la productivité, taux de profit de plus en plus exigeant. Nombre de salariés manifestent leur malaise parfois jusqu'au suicide, obligeant les pouvoirs publics à prendre en[...]Article
Une instance de santé et conditions de travail (ISCT) est créée pour deux ans. Elle doit être un espace de dialogue dédié à tous les salariés encadrants et salariés en parcours d'insertion, au sein des ateliers et chantiers d'insertion. Un accor[...]