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La souffrance au travail dans le secteur social prend une dimension inquiétante. Ce mal-être résulte parfois de l'injonction à produire des résultats chiffrés, des contraintes de gestion, et surtout du manque de soutien de la part de la hiérarch[...]Article
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) est un dispositif qui permet aux salariés exerçant une activité pénible de cumuler des points, grâce auxquels ils pourront bénéficier de l'ouverture de droits à la formation, de réduction [...]Article
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) permet aux salariés du secteur privé exposé à des risques réduisant l'espérance de vie de cumuler des points, grâce auxquels ils pourront réduire leur exposition à risques par de la format[...]Rapport
CNSA | 2016Ce guide, co-construit avec les professionnels et Départements, a été présenté au conseil de la caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) du mardi 5 juillet 2016 par la la secrétaire d'Etat chargée des personnes âgées et de l'autono[...]Livre
Au sommaire de ce livre : - Apprendre l'institution ; tenir le cadre ; travailler ensemble ; un processus évaluable ; gérer les émotions.Article
Depuis les années 2000, suite à la loi du 2 janvier 2002 et à la loi HPST de 2009 lois de 2002, le temps du social devient "compté", contraignant souvent les travailleurs sociaux à des pratiques minimalistes, en adaptation constante et qui s'élo[...]Article
Ce dossier détaillé sur les risques psychosociaux se divise en trois catégories : le stress et la souffrance au travail ; le harcèlement sexuel et moral ; la violence et les incivilités. Il propose pour chacune d'elles une définition (légale, qu[...]Article
Etude sur des réflexions de responsables syndicaux européens au sujet d'une formation-action animée par des enseignants-chercheurs du laboratoire du Groupe de recherche en psychologie sociale (GREPS) concernant les technologies de l'information [...]Article
Le meurtre brutal d'un éducateur à Nantes en avril 2015 pose la question de l'application du droit de retrait. Que dit le droit ? Ce texte aborde le droit de grève au droit de retrait et des objections.Article
Ce dossier consacré aux risques psychosociaux (RPS), commence par définir le rôle que jouent les psychologues clinicien auprès du personnel soignant en souffrance au travail. Ensuite, il fait le point sur les effets qu'engendrent les traumatisme[...]Article
Dans le cadre d'un renforcement de la gestion des ressources humaines et de la prévention des risques, de nombreux CCAS se sont engagés dans des démarches qui visent d'une part à favoriser l'acquisition de compétences et de qualifications, d'aut[...]Article
Avec l'entrée en vigueur le 1 janvier 2015 du compte personnel de prévention de la pénibilité(C3P) en faveur des salariés exposés à des conditions de travail réduisant l'espérance de vie, tous les employeurs privés, y compris ceux du secteur soc[...]Article
D'où vient la montée en force des risques psychosociaux (RPS) dans le secteur social et médico-social, quelles réponses pour y remédier ?Article
Selon une étude de la DARES, parue le 22 décembre 2014, analysant l'exposition des salariés à six types de risques psycho-sociaux, les salariés français y seraient plus exposés que leurs homologues européens. Pour chaque catégorie de risques, le[...]Livre
Ce livre soutient que la souffrance et les pathologies générées par le travail ne sont pas une fatalité. Il s'appuie pour cela sur des expérimentations menées pendant plusieurs années dans des entreprises qui ont souhaité être accompagnées pour [...]