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L'auteur, directeur des ressources humaines d'une association rapporte la démarche mise en place pour prévenir les risques psychosociaux mais aussi pour diffuser les bonnes pratiques, la valorisation des acteurs et de leur parcours professionnel[...]Livre
L'intervention verbale prend une place importante dans l'évolution professionnelle, que cela soit en réunion, dans un débat, lors d'un travail en réseau. Ce guide donne des conseils d'écoute et de prise de parole. Comment réagir en cas de situat[...]Livre
Cette deuxième édition enrichie suite à des conférences présente une approche à la fois globale et théorisée de l'encadrement ("encadrer c'est ferrailler" et encadrer c'est se débrouiller entre la pression "d'en haut" et celle "d'en bas") dans l[...]Livre
Guide destiné aux personnes qui exercent une fonction d'encadrement en entreprise. Sont passées en revue toutes les situation professionnelles auxquelles ils peuvent être confrontés : obéissance, égalité professionnelle, communication, négociati[...]Article
Face à certaines réticences de certains professionnels (secteur de l'éducation des jeunes en difficulté) à se rencontrer pour débattre de leurs méthodes respectives. Cet article se pose la question suivante : Quelle pratique thérapeutique permet[...]Article
Le premier article intitulé "pertinence du travail social en équipe de type partenarial dans une relation d'aide : défis, enjeux et paradoxes" aborde l'émergence et la pertinence du travail en équipe, le défi et les enjeux du partenariat dans le[...]Article
"Les lois entrées en vigueur depuis 2002 ont bouleversé durablement la vie des cadres. Contraints de se plier à de nouvelles exigences, notamment en termes de management, ils revendiquent pourtant une certaine indépendance de leurs pratiques qui[...]Livre
"La supervision éco-systémique est un outil pour aider les professionnels du travail relationnel, éducatif, social et psychologique, acteurs de terrain ou cadres de service, à faire face aux difficultés de leurs métiers. Dans un contexte souvent[...]Article
L'analyse des pratiques est utilisée dans certains métiers du travail social. Définition de l'analyse des pratiques. A qui cela s'adresse-t-il ? qu'est-ce que cela apporte ? comment cela se passe-t-il ?Article
Devenir directeur est l'évolution courante du métier d'animateur, que ce soit dans le cadre des centres de loisirs, de vacances, ou dans des structures types centres sociaux ou maisons des jeunes. Cette évolution entraîne aussi un changement des[...]Livre
Aujourd'hui, le courant en pleine émergence en Europe de l'intelligence émotionnelle offre aux responsables, aux managers et à tous les acteurs professionnels la possibilité de mieux percevoir les obstacles relationnels pour ensuite mieux commun[...]Article
"Il ne s'agit pas seulement de définir les situations et les inégalités perçues comme justes et injustes, mais de dégager les principes de justice que l'on peut considérer comme les dimensions normatives des logiques de l'action qui se cristalli[...]Article
Xavier Bouchereau nous engage à un travail réflexif à deux niveaux. Celui de l'éducateur qui, par rapport aux mots « venus d'une autre scène qu'est l'inconscient, lui échappent et parlent de lui à son insu », celui qui amène à se redire qu'u[...]Article
Interview de Thomas d'Asembourg, ex avocat, enseignant en processus de communication non violente.Article
Comment aider les responsables d'établissement à mieux percevoir le fonctionnement des relations de travail avec leurs salariés ?L'auteur, psychologue, estime qu'il est nécessaire de décrypter les mécanismes de transfert dans les rapports profes[...]