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Le discours dominant des intellectuels occidentaux véhiculé des normes égalitaristes en ce qui concerne les rapports entre les sexes. Les acteurs sociaux s'alignent-ils sur ces normes ? Si oui, cela devait provoquer des bouleversements sociaux i[...]Article
L'objectif de cette recherche est de mieux comprendre les phénomènes relationnels en jeu en internat dans une approche psychosociologique en étudiant les relations entre adultes, entre groupe d'adultes ( tout personnel confondu ) et leur impact [...]Article
N. Belet ; CENTRE TECHNIQUE NATIONAL D' ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LES HANDICAPS ET LES INADAPTATIONS ; CTNERHI |En France, chaque jour 1500 000 travailleurs perçoivent, au titre de la maladie ou de l'accident du travail, des prestations de la sécurité sociale, il faut prendre en compte les conditions de travail, la durée du travail, les qualifications pro[...]Article
De nouvelles politiques salariales se mettent en place pour les cadres du secteur privé. Dans un proche avenir, employés, techniciens et agents de maîtrise pourraient être concernés. Quels bénéfices les entreprises peuvent-elles espérer de cette[...]Article
B. Ouvry-Vial ; G. Dumezil ; P. Ollivier ; M. Guillaume ; N. Charbonnel ; J. Roman |Chacun est appelé à être le meilleur. Les modèles se multiplient. Chaque groupe propose le sien, établi des critères propres et se présente comme unique, absolu, supérieur.Livre
J-L. Ferrand ; J-P. Le Goff ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L' EMPLOI ; G. Malglaive ; R. Orofiamma | Paris : La Documentation française | RECHERCHE EN FORMATION CONTINUE | 1987Fondée sur une enquête menée auprès d'une dizaine d'entreprises, cette étude aborde en quatre grands volets les principales questions que pose la formation des ouvriers et employés aux nouvelles technologies : les finalités et les choix, l'organ[...]Livre
Cet ouvrage propose une description, une classification et une explication des phénomènes de solidarité dans le monde, surtout en Europe occidentale entre la Renaissance et l'ère des sociétés industrielles.Usuel
C'est un ouvrage de référence sur la psychologie du travail.Article
LES LOIS AUROUX ORGANISENT L' EXPRESSION DES SALARIES DEPUIS 1983. UN PREMIER BILAN PEUT ETRE FAIT : INSTITUTIONNALISE-T-ON DE NOUVELLES REGULATIONS SOCIALES ? LES SALARIES PEUVENT-ILS INTERVENIR REELLEMENT DANS LES PROCESSUS DE DECISION ?