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Comment éviter l'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ? Conseils pour les managers sur l'importance de leur rôle pour prévenir, repérer et accompagner les équipes en difficulté.Livre
Gestion financière, rationalité organisationnelle, démarche évaluative ne sont plus suffisantes pour penser et mettre en œuvre aujourd’hui la direction d’une institution sociale. L’auteur propose aux dirigeants une boussole pour revisiter les fo[...]Article
Éducateur dans un DITEP, l'auteur a observé un phénomène de saturation institutionnelle chez certains jeunes accompagnés depuis plusieurs années et qui rentrent dans l'âge adulte. Il nous fait part de ses réflexions sur la complexité de l'accomp[...]Article
Comment mener une action de solidarité internationale ? Comment former et sensibiliser son public ? Quels sont les ressources, partenariats et financements existants ? Ce dossier apporte des repères et conseils concrets au travers d'un projet de[...]Article
Zoom sur l'activité d'un SAVS et ses actions de soutien de jeunes adultes en situation de handicap, ayant une vingtaine d'années, en misant sur l'autodétermination.Article
Face aux conséquences du changement climatique (canicule, sécheresse, incendie, épidémie, etc.), comment changer les habitudes prises, souvent depuis des années, dans les établissements sociaux et médico-sociaux par les professionnels ? Ce dossi[...]Article
L'intégration des assistants familiaux au sein d'une équipe pluridisciplinaire suscite un certain nombre de questions voire de difficultés dans l'exercice quotidien de leur métier. Cet article présentent les principaux résultats d'une recherche [...]Article
Formatrice en travail social, l'auteure nous décrit l'accompagnement qu'elle mène auprès des étudiants qui, dans le cadre du DF3, vont apprendre à travailler sur leur place au sein de l'équipe d'un stage. Elle part de ce questionnement : comment[...]Article
Source d'interrogations, incompréhensions, conflits parfois, l'approche pluridisciplinaire garantit une prise en compte globale des personnes accompagnées mais aussi une forme de régulation du travail en équipe. Comment faire travailler ensemble[...]Article
Cet article montre en quoi la famille d'accueil dans le champ de la protection de l'enfance est partie intégrante de l'équipe et il souligne l'intérêt de l'approche systémique.Article
Cet article s'intéresse aux messages que les éducatrices de MECS s'adressent par le biais du cahier de transmission au sujet des problèmes que posent, à leurs yeux, les adolescents qu'elles accompagnent. Il interroge plus précisément les concept[...]Livre
Ce manuel permet aux étudiants d'avoir une vision du métier d'Assistant de Service Social et de l'ensemble des domaines de formation : intervention professionnelle en travail social, analyse des questions sociales, connaissance des publics, comm[...]Livre
Ce guide est destiné aux animateurs socioculturels qui suivent une formation diplômante de type BPJEPS, DEJEPS, voire DESJEPS et également aux professionnels en poste. Il propose des conseils essentiellement autour de la conduite de projet : acc[...]Livre
Le leadership est généralement défini comme la capacité d'un individu à mobiliser un collectif en vue d'atteindre un objectif partagé. Cet ouvrage présente les définitions et différentes théories du leadership et l'évolution du concept. Il décli[...]Guide
Un tiers-lieu est un lieu inspirant et stimulant pour les résidents de l'EHPAD, une « place du village » qui fait entrer dans l'établissement des personnes et des activités inédites : couture, maraîchage, gym douce ou théâtre, café associatif, é[...]Article
Si l'enjeu est important de travailler ensemble pour bien accompagner les publics en établissement, il est parfois difficile de faire coopérer différentes personnalités et professions tout en se respectant au sein des équipes. Travailler ensembl[...]Article
L'inclusion scolaire reste souvent difficile du fait du manque de travail en équipe entre l'Education Nationale et les partenaires et familles. Cet article propose une étude sur le fonctionnement d'une classe passerelle, dispositif situé au carr[...]Article
L. Hardy ; P. Giafferi ; M. Cormorants ; E. Bataille ; F. Guichet ; V. Tapia |Dans un contexte de manque d'attractivité des métiers de l'aide à domicile, ce dossier met en perspective des tentatives mises en oeuvre pour les valoriser, notamment par le prisme d'innovations managériales et organisationnelles. L'occasion d'a[...]Article
Soignant en unité pour malade difficile (UMD), l'auteur de cet article revient, au travers de deux cas cliniques qu'il a vécu, sur les difficultés de bien choisir les réactions et comportements adaptés pour prendre soin de patients difficiles. I[...]Article
Cet article présente le travail des intervenantes à domicile autour des compétences relationnelles et techniques. Il propose des définitions de la compétence relationnelle, l'organisation de l'intervention et le travail d'équipe.Article
A partir de l'étude de deux équipes mobiles, cet article s'interroge sur les effets de la mobilité des intervenants médico-sociaux sur l'inscription de l'accompagnement dans le temps et sur un territoire...Article
Le poste de chef de service exige de la polyvalence, de fortes capacités de travail et de management des équipes. Pour les travailleurs sociaux promus à ces fonctions en interne, les "premiers pas" peuvent être rudes. [extr.intro]Article
Montre comment les jeux type "jeux de rôles", "serious games", "escape games"...sont utilisés pour mobiliser et sensibiliser les professionnels en s'inscrivant dans une dynamique de co-construction avec les équipes.Article
En matière de gestion des ressources humaines, quels sont les leviers pour faire face à la fatigue des professionnels dans le contexte de la crise sanitaire ? Un Ehpad mise sur la démarche qualité de vie au travail, une association d'aide à domi[...]Livre
Après une présentation du métier d'éducateur spécialisé, ce livre propose, par domaine de formation, des fiches de cours ainsi qu'une présentation des épreuves de certification et des annales et conseils méthodologiques pour préparer ces épreuves.Livre
Faisant suite au livre "Œil pour œil, clan pour clan" (Erès, 2020), ce deuxième volet du témoignage d'une éduc' en foyer de la PJJ met en perspective les ambiguïtés et les paradoxes du métier, les complexités de l'accompagnement des jeunes placés.Livre
Ce livre rend compte de la dynamique d'une équipe (médecin alcoologue, psychiatres, secrétaires, assistants de service social...) d'un centre d'alcoologie qui a permis de trouver une organisation plus ajustée à la prise en charge, dans sa comple[...]Livre
Cet ouvrage est centré sur la coordination nécessaire, propre à toute division du travail au sein des organisations. A partir des types d'organisation définis par Mintzberg, l'ouvrage décline 8 types de dispositifs (humains, matériels ou intelle[...]Livre
Cet ouvrage, écrit par une responsable d'organisme de formation, présente le métier de conseiller en insertion professionnelle et le secteur de l'insertion par l'activité économique. Elle détaille les différentes missions et fonctions de ces pro[...]Article
Comment faire équipe ? Quels sont les mécanismes en jeu dans la dynamique d'équipe ? Quelles sont les difficultés à faire équipe ? Comment créer de la cohésion alors que les intervenants sont dispersés sur le terrain ? Quelles sont les fonctions[...]Article
C. Mauri ; R. Hellbrunn ; S. Castells |Comment accompagner les personnes vulnérables vers de meilleures relations interpersonnelles ? - quelles actions mettre en place pour intégrer des individus dans une globalité, en l'occurrence ici dans la société. Les auteurs présentent une déma[...]Livre
Cet ouvrage permet de réviser le programme du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social. Il est présenté sous formes de fiches mémos illustrées qui reprennent les cinq domaines de formations.Article
Ce dossier veut apporter sa contribution à la réflexion sur les impacts de la période de confinement sur les publics et les pratiques dans le secteur social et médico-social, en donnant la parole à des professionnels issus de contextes d'interve[...]Article
Alors qu'ils sont souvent indispensables pour mener certaines actions, les bénévoles impliquent que les responsables d'association trouvent un juste équilibre et une coordination pertinente avec les équipes salariées. Bien souvent, la solution r[...]Article
Les points de vue de deux assistantes de service social se croisent pour apporter des éléments de réflexion et de réponse sur la question des dysfonctionnements liés au travail en équipe : que faire ?Article
M. Chauvière ; L. Bemben ; J-Y. Boullet ; N. Scohy ; P. Bonjour ; S. Martin ; D. Depenne |Ce dossier interroge les rapports entre éthique, déontologie et évolution du contexte d'intervention dans le secteur social : ce nouveau contexte à dominante gestionnaire n'est-il pas un frein, voire un obstacle incontournable à l'intervention d[...]Livre
En réponse aux orientations des politiques sociales et de la commande publique, les associations gestionnaires voient leur modèle se transformer. Cet ouvrage rend compte de ces évolutions et de la mise en place de nouvelles organisations et de l[...]Livre
G. Demont ; K. Mrozik-Demont ; V. Chaudet | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Mémo-fiches | 2021Ce livre propose des fiches de révision couvrant l'ensemble du programme de formation des éducateurs spécialisés découpé en 4 domaines de formation :des contenus de cours synthétiques, des cas pratiques, des éléments de méthode autour du projet [...]Livre
Cette 4ème édition prend en compte la réalité complexe vécue par les établissements et services médico-sociaux (restructurations, plateformes de services, optimisation des ressources budgétaires, etc) avec des exemples illustratifs. Sont abordée[...]Guide
Sous forme de 9 fiches-repères, ce document dresse un état des lieux des enjeux éthiques, des problématiques rencontrées sur le terrain et des réponses apportées dans le contexte de la crise sanitaire liée au Covid-19. Objectif : nourrir le déba[...]Livre
Cet ouvrage se décline en trois parties. Une première partie porte sur le rôle et la fonction des entreprises privées lucratives sous-traitantes des foyers et plus largement de l'aide sociale à l'enfance. Une deuxième se penche sur la manière do[...]Article
Ce directeur explique le cheminement des équipes dans le vécu de la crise sanitaire et de ses épisodes de confinement. Il évoque l'art de décider, l'importance de communiquer et de mieux connaitre ses équipes.Article
Quelles relations entre policiers et éducateurs dans les quartiers populaires ? Quelle influence du contexte lié aux violences policières et de la priorité donnée à la lutte contre la radicalisation et au contrôle social sur ces relations ? Les [...]Article
A. Marquet ; P. Moyon ; P. Giafferi |Au sommaire de ce dossier consacré à la pluridisciplinarité au service de l'accompagnement des personnes âgées que ce soit à domicile comme en établissement. Au sommaire : - Quand le collectif sert l'individuel - La belle équipe - La singularité[...]Article
Ce dossier s'intéresse à l'"éthique pratique", c'est-à-dire à l'éthique qui se fait, et non pas à l'éthique affirmant de grands principes, des discours sur les valeurs ou les devoirs - pour comprendre comment les traduire dans les actions, les p[...]Article
Pour soulager les familles durant le confinement lié à l'épidémie de COVID 19, cet IME a improvisé un internat et accueil de répit. Zoom sur les bénéfices de cette expérience.Article
Ce dossier propose plusieurs pistes pour se lancer dans un séjour itinérant.Article
Sur la question de l'accompagnement des personnes accueillies en établissement, cet article dresse un état des lieux de l'évolution du statut de référent, de ses missions et de ses fonctions, des conditions d'exercice de la référence : désignati[...]Article
Y. Cormier ; S. Demoustier ; D. Mellier ; H. Rabby Sy ; G. Brandibas ; E. Estevan ; G. Desnoës ; C. Doumenc |Que signifie "faire équipe", en particulier dans un contexte d'apparition de nouvelles formes d'organisation dans le secteur social et médico-social ? Comment donner un sens à l'impératif du "travailler ensemble" ? Quelle est la dimension psychi[...]Article
Quelque soient le secteur d'activité, le public ou la méthodologie appliquée, la réunion d'équipe joue un rôle central dans les pratiques professionnelles des travailleurs sociaux. Comment réussir à débattre, échanger, argumenter, accepter parfo[...]Article
M. Virat ; R. Coenen ; P. Gaberan ; P. Laurent ; C. Charles ; M. Maestre |La relation d'aide et la relation éducative ne peuvent se départir d'une dose d'affectivité, d'émotions. Dès lors, comment limiter les risques inhérents à cette implication et à la charge émotionnelle ? La juste distance dans la relation n'est-e[...]Article
L'individualisation de l'accompagnement, le projet personnalisé, le respect du rythme de chacun sont difficiles à concilier avec les projets collectifs des établissements pour personnes âgées et handicapées. Ce dossier présente des bonnes pratiq[...]Article
Deux éducateurs spécialisés et une assistante de service social expriment comment ils considèrent et vivent le travail en équipe sur le terrain.Livre
Ce guide synthétise les connaissances sur les différents aspects qui structurent le travail en équipe pour répondre à ces questions : à quoi cela sert-il de se coordonner ? Pourquoi répartir les tâches dans une équipe ? Comment faire pour propos[...]Livre
Les soft skills sont des qualités ayant trait au savoir-être et définissent la façon d'entrer en relation avec les autres, de communiquer et d'adapter son style de communication. Comment les identifier soi-même ? L'ouvrage propose une sélection [...]Livre
Après avoir donné une définition de l'école inclusive, en la différenciant de l'inclusion scolaire, ce livre détaille et analyse les conditions nécessaires à sa mise en œuvre, en faisant des liens entre la théorie et la pratique et en fournissan[...]Article
P. Hassenteufel ; M. Naiditch ; F-X. Schweyer ; M. Ray ; N. Vezinat ; I. Bourgeois |La réorganisation de soins de proximité est au cœur de l'agenda des réformes de politiques de santé actuelles (Plan "Ma santé 2022"). Ce numéro détaille les transformations induites dans l'organisation des soins primaires en France et dans d'aut[...]Livre
La relation dite "d'aide" est centrale. Mais s'agit-il d'un objectif en soi ou d'un moyen ? Cela ne va pas de soi, si la relation engagée a une visée, s'agit-il toujours d'aide ? A quelles conditions ce type d'approche peut-il opérer ? La notion[...]Livre
Dans cette nouvelle édition, l'auteur présente tous les aspects de l'accompagnement des personnes lourdement handicapées qui nécessitent une aide humaine et technique. Sont abordés : l'éducatif et le thérapeutique ; le soin au centre de la vie q[...]Article
F. Chobeaux ; S. Karsz ; H. Sy ; M. Besse ; C. Hourcadet ; J. Rouzel ; R. Caris ; G. Van Aertryck ; M. Pariente |Que recouvre la notion d'équipe et que peut-elle apporter à l'accompagnement des usagers et pour le relatif confort des intervenants sociaux ? Comment instituer le travail en équipe ? Faire équipe : est-ce une question de coordination ? Qu'est-c[...]Article
Ce dossier aborde la fonction de direction et le travail en équipe au sein des structures d'accueil de la petite enfance. Parmi les aspects abordés : la responsabilité administrative, civile, pénale de la direction, la bientraitance de l'équipe,[...]Article
Ce dossier montre comment évoluent les organisations sociales et médico-sociales (notamment avec le mouvement inclusif dans le champ du handicap) et comment doivent être repensées les pratiques managériales, en mettant l'accent sur la réduction [...]Article
Organiser les soins de proximité est une nécessité mais demande à réinventer les pratiques de coopération formalisées entre médecins et autres professionnels de santé. Comment garantir l'égal accès aux soins pour tous sur un territoire ? Ce doss[...]Article
Cet article présente la "Discipline Positive", une approche de coopération visant à développer ou renforcer les compétences sociales, émotionnelles et civiques des acteurs d'une communauté (élèves, classes, équipes, établissements scolaires...).[...]Article
L. Grimaud ; M. Fortineau ; L. Puech ; P. Lombardo ; E. Crépin ; I. Vaha ; C. Olivier ; S. Serveille ; C. Machard ; B. Rizzo |Comment l'assistant(e) de service social se positionne dans l'équipe pluridisciplinaire ? Quelle différence entre la pluridisciplinarité, l'interdisciplinarité, la transdisciplinarité ? Quelles sont les conditions nécessaires à la pluridisciplin[...]Livre
Ce guide donne les clés qui permettent l'émergence de la collaboration et de l'intelligence collective, ainsi que les 12 règles d'or de la facilitation, pour favoriser les dynamiques de coopération, de concertation et de performance collective. [...]Livre
Cette troisième édition est à jour des dispositions juridiques récentes, notamment des apports, pour la pratique du placement familial, issus de la loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l'enfant et présente des éléments de jurisprudenc[...]Livre
Ce guide présente, sous forme de fiches synthétiques, les concepts et auteurs pour comprendre la notion de changement, une typologie des différentes méthodes de changement, les étapes (diagnostiquer, communiquer, co-construire, accompagner et se[...]Livre
L'ouvrage présente la fonction, son contexte d'intervention et le contenu et organisation de la formation. Puis il décline chaque unité de formation : la conception et la conduite de projets ; l'expertise technique avec la connaissance des polit[...]Ressource formative
Ce paquet de cartes est un support ludique et didactique qui a pour objectif de "donner vie à des dynamiques de groupe saines, fertiles et engageantes". Il peut s'utiliser dans différents contextes : professionnel, de formation, amical, familial[...]Livre
Dans ce deuxième tome, les auteurs témoignent de réalisations auprès de nombreuses grandes entreprises ainsi que des évolutions et subtilités de l'approche du Codéveloppement. Cette méthode professionnelle de réflexion et d'apprentissage en comm[...]Livre
Dans le cadre de la transformation de l'offre, en particulier dans le champ du handicap et de la création de dispositifs transversaux, ce guide propose aux cadres et équipes de s'appuyer sur le projet pour faire évoluer les pratiques professionn[...]Livre
Cet ouvrage de référence sur le travail de l'éducateur, porte un regard critique sur un demi-siècle d'éducation spécialisée et dresse un panorama des pratiques éducatives. Pour ce faire, il revient dans un premier temps sur la définition, les or[...]Livre
Cet ouvrage présente de façon claire et illustrée les avantages à créer des cours, des activités scolaires ou organiser son travail à l'aide de cartes mentales. Il fournit des modèles de cartes, des méthodes de réalisation avec différents suppor[...]Livre
L'objectif de cet ouvrage est d'éclairer les problématiques psychiques, culturelles, sociales, économiques qui traversent l'équipe, à l'aide de réflexions multiples mais aussi de présentations et d'analyses d'interventions dans des champs variés[...]Livre
L'auteur propose une mise au point de la prévention spécialisée en rappelant les méthodes d'intervention qui se réfèrent à des principes éthiques et déontologiques, à des lois, mais aussi à des gestes professionnels.Dvd
R. Picardat ; C. Baillet ; J-P. Mignot | 2019Ce film propose au spectateur de vivre la singularité du travail de nuit en établissement social et médico-social. Les surveillants de nuit témoignent de leur travail, leur relation avec les publics accueillis, avec les équipes de travailleurs s[...]Livre
Ce manuel propose une réflexion sur la notion d'accompagnement social, basée sur l'expérience d'un intervenant en formation et consultant qui a conçu la méthode "€conovie". Il revisite les principaux aspects du métier d’accompagnateur social, de[...]Livre
Comment traiter de la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Cette 3ème édition intègre les nouveautés en matière de représentation du personnel avec la création du comité social et économique (CSE) qui rem[...]Rapport
Analyse sociologique d'un dispositif partenarial qui propose un accompagnement pédagogique, thérapeutique et éducatif au sein d'un collège pour permettre la scolarisation d'élèves et favoriser leur participation sociale. Les chercheurs ont mis e[...]Livre
Conçu par Florence Lelièvre et l'association Trinôme 44, ce bel ouvrage illustré et à l'enthousiasme communicatif, détaille les étapes du projet de création d'un restaurant en milieu ordinaire employant des personnes avec une trisomie 21 et les [...]Livre
Ouvrage de référence définissant les conditions de réussite du travail en équipe et montrant en quoi l'hétérogénéité des compétences du groupe est facteur de richesse. Il aborde des notions théoriques (l'équipe et ses rapports avec la tâche, les[...]Livre
MAIS ; M. Laforcade ; R. Lafore ; F. Batifoulier ; T. Goguel d'Allondans ; F. Dhume | Nîmes : Champ social Editions | 2019Ensemble de contributions autour des politiques sanitaires et sociales déclinées à l’échelle des territoires et imposant des partenariats entre acteurs pour rationaliser les moyens, désinstitutionnaliser l'accompagnement et inclure les publics a[...]Article
Ce numéro interroge la réalité des "comportements et situations toxiques" et leurs conséquences dans les organisations sociales et médico-sociales, ainsi que les leviers pour les prévenir. Il distingue 3 formes de toxicité (relationnelle, systém[...]Article
Le partage d'informations est nécessaire au travail en équipe et en réseau dans la logique de parcours des usagers. La législation récente a modifiée le cadre du secret professionnel afin de mieux l'encadrer. Ce dossier fait le point sur les dif[...]Livre
Les propos tenus dans cet ouvrage sont une tentative de transmission d'une expérience clinique de médecin coordonnateur en MAS et FAM, avec ses recettes, ses succès et ses échecs. Sont abordés : - La place particulière du médical dans les MAS et[...]Livre
Mise à jour du Guide Simon en 2018. Conçu par l'association rouennaise Handisup, en collaboration avec des familles et des représentants d'employeurs, il a pour objet d'aider les étudiants autistes Asperger et de haut niveau dans leur recherche [...]Livre
La méthode, utilisée en formation au management, est née du besoin de réfléchir sur des problèmes réels en groupe de pairs. On ne se forme pas à partir d'un savoir mais à partir d'une démarche réflexive. Les auteurs présentent dans cet ouvrage l[...]Livre
Il n'existe pas de compétences sans individus qui les portent ; pourtant la compétence n'est pas uniquement une affaire individuelle, elle s'exerce en articulation à une compétence collective en lien avec des réseaux professionnels. Considérant [...]Livre
Dans cet ouvrage collectif d'auteurs, sont présentés : la place des métiers de l'humain dans l'Etat social ; la prise de parole pour l'ensemble des métiers du travail social ; une récapitulation chronologique fine des acteurs, des événements et [...]Livre
L'agilité est une approche systémique de l'organisation qui implique de développer l'intelligence collective face à un environnement en mutation. Ce manuel de formation comprend une partie théorique qui précise les concepts d'agilité, de système[...]Livre
Après une première partie sur les institutions territoriales et la fonction publique, la deuxième partie présente les spécificités du contexte de l'animation en établissement pour personnes âgées dépendantes et son cadre réglementaire. Des infor[...]Article
Depuis la loi santé du 26 janvier 2016, il est possible pour des professionnels de santé et du secteur social et médico-social d'échanger des informations concernant une même personne prise en charge mais cette dérogation au secret professionnel[...]Article
R. Brizais ; R. Janvier ; P-F. Pouthier ; P. Vissac |Dans le secteur médico-social, les structures sont souvent gérées par des associations. Les changements socio-économiques et restrictions budgétaires imposées par les tutelles imposent aux directions de nouvelles méthodes d'organisation, de mana[...]Article
Ce dossier analyse le fonctionnement d'une équipe, envisagée comme un système. Après un rappel sur la notion de groupe, sont détaillés les éléments qui font de l'équipe un groupe particulier. Puis, les contributeurs analysent les spécificités et[...]Article
O. Ivanoff ; J. Vérité ; M. Descamps-Le Fèvre ; G. Viger ; J. Renaud |Au sommaire de ce numéro : - Evaluation et formation - Former en pratique - Autorité-autoritarisme - C'est quand qu'on va où ? - Faire équipe ! - Diriger...Livre
Ce livre est construit autour de trois thématiques et 20 notions. La première thématique présente le contexte et les enjeux de l'environnement : l'enjeu des politiques publiques pour dépasser les logiques concurrentielles pour conduire des plate[...]Livre
S'adressant plus particulièrement aux managers et spécialistes de l'accompagnement en intelligence collective, ce livre (quatrième édition remaniée) décrypte dans un premier temps les différents aspects de la dynamique d'équipe qui s'organise au[...]Livre
Témoignages d'une mère, d'assistantes familiales, de jeunes, de membres des équipes techniques, de formateurs sur l'accueil des enfants en situation de handicap. Trois chapitres constituent cet ouvrage : - Le premier déroule les différentes hist[...]Livre
Cet ouvrage porte sur cette question : humainement, comment un ESSMS réalise-t-il sa mission, comment l'organisation de travail qu'il constitue pense-t-elle les coopérations des acteurs qui contribuent à et participent de son action ? L'auteur [...]