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Livre
Ce guide a pour objet de comprendre les processus managériaux qui favorisent le travail en équipe : - les théories de la motivation ; - l'organisation du travail et la responsabilisation des collaborateurs ; - la mise en place d'un projet d'éta[...]Livre
Cet ouvrage rassemble les grands thèmes classiques de la psychologie des organisations présentant les objectifs de la discipline, la méthodologie employée et les différentes conceptions de l'homme au sein d'une organisation. L'ouvrage contient é[...]Livre
Cet ouvrage parcourt les différentes dimensions de la psychologie du travail et des organisations, en commençant par les questions relatives au rapport de la personne au travail (orientation professionnelle, bilan de compétences, représentations[...]Livre
Malgré une faible reconnaissance scientifique et des rétributions moyennes, le travail social continue d'attirer de nouvelles recrues. Comment expliquer la persistance des investissements des travailleurs sociaux ? Comment tiennent-ils ? Cet ouv[...]Livre
Cet ouvrage, dont c'est la 9ème édition (en 2003), est devenu une référence en management. Il donne des réponses à ces questions : quels sont les facteurs clés du travail en équipe ? comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ? quel est son rappo[...]Article
Pourquoi le travail social continue-t-il d'attirer les jeunes ? Quelles sont leurs motivations ? Comment vivent-ils le temps de la formation ? Les ASH ont mené une enquête auprès d'éducateurs spécialisés et d'assistants sociaux de quatre grande[...]Article
Pour accompagner le changement, l'auteur pense qu'il est nécessaire pour les directeurs d'établissements ou les responsables d'équipes, de s'appuyer sur ce les professionnels valorisent, sur leurs capacités à s'inscrire et à s'engager dans de no[...]Article
Ce dossier s'intéresse à la motivation. Qu'est-ce qui fait que l'on est motivé ou non ? Comment peut-on tomber dans la spirale de l'échec, du découragement, du stress ? Tout serait-il question de motivation ? Des psychologues considèrent que la [...]Article
Retour sur la neuvième édition de la coupe du monde de football des sans-abri, évènement qui permet à des personnes en grande précarité de redonner un sens à leur vie : une illustration du sport comme outil d'insertion et d'accompagnement social.Article
L'auteur évoque certaines pratiques qui permettent d'entretenir le moteur du bénévolat : le besoin de reconnaissance ; la motivation ; savoir pourquoi les gens sont là ; dire ce qui va autant que ce qui ne va pas ; la convivialité ; respecter le[...]Article
Cet article tente de faire comprendre qu'il est plus facile de collaborer dans le milieu professionnel lorsqu'on comprend l'autre. Ainsi, il présente les besoins psychologiques (le besoin de contact et d'échanges, le besoin de structure, le beso[...]Article
Le décrochage scolaire est une préoccupation de plus en plus importante des équipes éducatives des collèges et des lycées. Beaucoup d'élèves sont démotivés, ne comprennent pas le sens de l'école et ne voient pas l'intérêt d'aller en cours. L'aut[...]Livre
Aujourd'hui on reconsidère les manières d'apprendre, en tenant davantage compte des représentations des élèves, la diversité des processus cognitifs, les facettes de la motivation à apprendre,l'importance des émotions et de la construction de l'[...]Livre
"Qu'est-ce qui nous pousse à agir ? Quelles sont les motivations qui expliquent notre conduite ? Depuis son apparition, en 1930, le terme de motivation a connu un très grand succés. Il s'applique désormais à tous les domaines concernant la condu[...]Article
Comment améliorer les conditions de travail, favoriser la mobilité et l'implication de tous ? Appuyé par des exemples, ce dossier propose des pistes pour motiver et fidéliser les équipes du secteur médico-social.