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Cet article porte sur l'analyse de la demande sociale de formation professionnelle de jeunes de niveau de qualification V et VI. Le niveau d'analyse microsociologique adopté dans l'enquête a permis, d'une part, d'approcher les raisonnements d'ac[...]Livre
Psychologue américain, A. Maslow a élaboré, à partir du rôle de la frustration dans les névroses, une théorie générale du besoin (besoins physiologiques, de sécurité, d'appartenance et d'amour) et plus globalement de la motivation, fondant ainsi[...]Livre
Cet ouvrage permet de comprendre la dynamique des équipes performantes en répondant à ces questions :- quelles sont les conditions de l'efficacité collective?,- par quels stades de maturation passe une équipe?,- quelles qualités attendre d'un éq[...]Livre
Ce livre réédité décrit la spécificité de la pédagogie des adultes, les méthodes actives en formation, l'appel à la motivation et la créativité, et met l'accent sur quelques problèmes pratiques : comment établir un plan de formation, contrôler l[...]Livre
Cet ouvrage donne des repères méthodologiques et des outils concrets pour réaliser le diagnostic d'une organisation avec la méthode de conduite de projet. Comment établir un plan stratégique ? Comment analyser les organigrammes, les fonctions et[...]Livre
Des recherches menées sur le soi en psychologie sociale. C'est tout l'enjeu de cet ouvrage pour comprendre qui nous sommes et pourquoi nous sommes ainsi. Sont abordés : l'évolution de l'étude de soi ; l'organisation cognitive et rôle du soi dans[...]Article
le secteur social est particulièrement interpellé par l'engagement de personnes adultes dans ses formations. Il importe donc de comprendre la façon dont la personne adulte a pris sa décision de s'engager dans une formation. Quelles vont être les[...]Article
A partir d'une étude menée auprès d'adultes se présentant à des formations sanitaires et sociales, cet article se penche sur les déterminants à la décision d'entrée en formation.Article
L'auteur, intervenant en organisations, décrit dans cet article, les techniques de gestion des compétences dans le secteur de l'animation. Il explique ainsi que plusieurs variables sont à prendre en compte dans la gestion d'une équipe. Il aborde[...]Article
Ce dossier s'intéresse à la "valeur travail" qui occupe le deuxième rang, juste après la famille, mais aujourd'hui l'ambivalence des représentations sur le travail est très forte : indépendance, réalisation de soi mais de plus en plus, stress, s[...]Livre
Pourquoi anticiper les changements ? Comment le faire ? Comment les maîtriser ? Ce manuel propose en huit leçons un apprentissage progressif à l'esprit de la prospective. Il constitue l'initiation indispensable pour utiliser de façon pertinente [...]Usuel
Cet ouvrage présente un ensemble de notions et de concepts à connaître par les professionnels du champ de l'insertion professionnelle. Les termes définis concernent à la fois les publics, les aptitudes et capacités des professionnels et leur opé[...]Livre
Analyse des conséquences de la stigmatisation sur les différents processus cognitifs, motivationnelset sociaux des personnes sans emploi en particulier en ce qui concerne son impact sur l'accès à l'emploi et la santé mentale. Le rôle des organis[...]Livre
"L'école peut être le lieu de cristallisation de difficultés comportementales et de situations de handicap scolaire. Cet ouvrage propose une lecture des troubles du comportement et du caractère et de ses expressions dans le lien éducatif et péda[...]Article
Cet article présente l'état des recherches sur les pratiques pédagogiques enseignantes et leurs effets sur la motivation des élèves.