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Publications des principales mesures pour l'emploi du gouvernement de Villepin avec un rappel en introduction du contexte social et politique.Article
Dossier sur la loi du 27 juin 2005 qui vise à revaloriser le statut des assistants maternels et familiaux. Cette loi definit le cadre dans lequel elles exercent leur mission et leur statut.Article
Après une introduction retraçant l'évolution des politiques de l'emploi depuis les années 1970 et la mise en oeuvre successive de différentes aides tantôt centrées sur des publics cibles, tantôt sur des secteurs d'activité marchands ou non march[...]Article
"Analyse les dispositions de la loi du 27 juin 2005 relatives au contrat de travail, à la durée du travail et à la rémunération"Article
La loi relative aux assistants maternels et aux assistants familiaux vise à promouvoir la garde d'enfants chez des personnes agréées. Une distinction est faite entre les assistants maternels et les assistants familiaux. Les différentes parties d[...]Article
Présentation d'un plan d'urgence pour l'emploi visant notamment à créer le contrat "nouvelles embauches", faciliter l'embauche des jeunes de moins de 26 ans dans le secteur privé, aménager les règles de décompte des effectifs de l'entreprise, me[...]Article
Créés ou rénovés par la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, les deux contrats aidés ont à nouveau fait l'objet de nombreuses modifications, notamment avec la loi relative au développement des services à la personne [...]Article
Ce dossier aborde la reprise de gestion d'établissement ou de services sociaux et médico-sociaux. Celle-ci se traduit souvent par une opération de fusion-absorption par un autre établissement plus solide qui demande une longue période de prépara[...]Article
Résumé des principales mesures du plan pour l'emploi annoncé par le Premier ministre dont la création, à compter du 1er septembre 2005, d'un nouveau type de contrat de travail à durée indéterminée réservé aux très petites entreprises (TPE).Article
Après avoir souligné deux dimensions du marché du salariat associatif, le salariat de droit commun et le salariat atypique, l'auteur définit quatre formes d'entreprises associatives : gestionnaire, partenaire, marchande et unipersonnelle.Article
Définissant les rapports entre le parent employeur et son salarié, titulaire de l'agrément du conseil général du département, la CCN règle les relations entre employeur et l'assistant maternel, si ce dernier peut, dans le cadre de son agrément, [...]Article
Ce rapport pose les prémisses d'une réforme du droit du travail. Il aborde notamment : la redéfinition du contrat à durée indéterminée, la création d'un "contrat de projet" et la mise en place de conseils d'entreprise. Ces recommandations doiven[...]Livre
Comprenant un index et un tableau récapitulatif des aides à l'emploi, cet ouvrage sur la législation du travail donne à la fois des explications sur des points particuliers et des synthèses des thèmes ayant trait au cadre juridique, à la liberté[...]Article
Le programme Contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS) comprend trois volets :- un volet sur la mise en oeuvre d'un projet social ou humanitaire ;- un volet sur "accompagnement vers l'emploi" ;- un volet sur "création d'emploi".Ce disposit[...]Article
Cet article mentionne un rapport de la Cour des comptes faisant le point sur l'obligation nationale d'emploi de travailleurs handicapés, affirmée par la loi du 30 juin 1975, actuellement en cours d'actualisation.Article
Ce dossier complet sur l'insertion professionnelle des jeunes est composé de trois grands chapitres :- le premier est consacré à l'accompagnement des jeunes vers l'emploi : les dispositifs institutionnels et les dispositifs régionaux ;- le secon[...]Article
L'intéressante formule du groupement d'employeurs reste peu utilisée dans notre secteur. Suite à une étude préalable, l'URIOPSS Haute-Normandie est sur le point de se lancer dans l'aventure.Article
Ce dossier juridique sur le travail à temps partiel est composé de six chapitres :- le premier aborde les caractéristiques du travail à temps partiel ;- le second traite du contrat de travail ;- le troisième examine les droits du salarié à temps[...]Article
Réalité disparate, le secteur associatif est une entité économique non négligeable en France ( environ 3 % du PIB ). - Quels types d' emplois, quels secteurs d' activités gouvernent-elles ? - Quelle utilisation des contrats de travail précaire ([...]Article
Analyse du rôle du contrat de travail directorial comme décision stratégique. Interrogation sur la façon " d' aborder le temps préalable au recrutement du directeur et à la rédaction de son contrat ". Présentation des étapes préparatoires du contrat.Article
Face aux différents contrats de travail (CDD, prestations de travail, louage d'ouvrages), quel lien juridique unit le formateur a l'organisme de formation ? La convention collective des organismes de formation est loin de faire l'unanimité. Des [...]Article
Présentation sommaire des droits attaches à la parentalité.Article
Le mode d'emploi, c' est-à-dire le type de contrat de travail ; les modalités d'accès au marché du travail et les conditions d'emploi, constituent une ligne de partage fondamentale entre différentes catégories de salariés.Livre
Deux grands changements viennent affecter notre société : la montée du chômage et la fin du plein emploi, accompagnée d'une précarisation croissante de l'emploi. Comment s'adapter à cette nouvelle réalité sans pour autant accepter l'exclusion et[...]Article
Depuis 1975, le chômage augmente plus vite chez les hommes que chez les femmes majoritairement employées dans le secteur tertiaire. 83 % des emplois à temps partiel sont occupés par les femmes, mais cette forme de travail se développe chez les h[...]