Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (57)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Livre
Cet ouvrage, écrit à plusieurs mains, s'appuie sur une recherche menée auprès de Directeurs Généraux d'Associations oeuvrant dans le social et le médico-social sur tout le territoire français. L'enjeu de la recherche conduite vise à identifier[...]Article
Ce dossier propose de faire le point sur ce que le coaching est devenu ou tend à devenir dans l'univers professionnel et sur ce qu'il "fait" plus généralement à la société.Livre
Cet ouvrage est centré sur la coordination nécessaire, propre à toute division du travail au sein des organisations. A partir des types d'organisation définis par Mintzberg, l'ouvrage décline 8 types de dispositifs (humains, matériels ou intelle[...]Livre
Présentation du "phénomène" Nuit Debout. Cet ouvrage englobe tout le mouvement, à travers toutes ses facettes et son histoire, en mobilisant des modes d'approche revisités, et ouvre des pistes d'analyse.Livre
Si le travail et les conditions dans lesquelles il s'exerce peuvent être à l'origine de souffrances physiques et psychologiques, les auteurs présentent en détail dans ce livre le concept de bientraitance professionnelle pour repenser le manageme[...]Article
Directrice d'un centre d'accueil enfant-parent, l'auteure met en perspective l'importance de faire émerger la compétence collective au sein d'une organisation puis elle apporte son éclairage autour de cette question : comment le directeur peut-i[...]Livre
Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, cet ouvrage sur la dynamique des groupes fait référence en la matière et offre une présentation approfondie des phénomènes de groupe humains. Il aborde les processus d'inf[...]Livre
Cinquième édition de ce manuel rassemblant des outils théoriques pour les professionnels impliqués dans l'animation de groupes. Il propose une approche psychosociale des phénomènes relatifs au groupe : la quête d'appartenance, la question de l'i[...]Article
Ce numéro interroge la réalité des "comportements et situations toxiques" et leurs conséquences dans les organisations sociales et médico-sociales, ainsi que les leviers pour les prévenir. Il distingue 3 formes de toxicité (relationnelle, systém[...]Livre
Cet ouvrage est une synthèse des connaissances et une typologie d'auteurs ayant théorisé la notion de conduite de changement. Pourquoi changer ? Quels sont les mécanismes du changement ? Des repères sont aussi proposés au lecteur sur différentes[...]Livre
L. Derocher ; D. Collin-Vézina ; M. Doucet ; J. Dumais | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2018Les interventions de protection auprès d'enfants qui vivent au sein de groupes sectaires ou de communautés fermée sont rares et il existe peu d'outils accessibles aux professionnels. Cet ouvrage issu d'un projet de recherche postdoctorale sur le[...]Article
Article
Débat sur les programmes de formation basés sur la pratique de la médiation à des fins managériales.Livre
Cet ouvrage reprend d'une part, l'approche classique de la dynamique des groupes restreints de Kurt Lewin et d'autre part, développe les théories plus récentes de la psychologie sociale, influencées par l'approche cognitive, qui ont renouvelé ce[...]Livre
Cet ouvrage synthétique sur le management propose dans un premier temps un tableau du métier ou "talent" du manager au XXI ème siècle : évolution des grilles de lecture théoriques, domaines d'intervention, rôle, style, formation, perspectives et[...]