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Livre
Panorama des principes fondamentaux du management présentés avec conseils et humour. Quels sont les différents styles de management et leurs caractéristiques principales ? Comment mettre en oeuvre les opérations de recrutement, motivation et acc[...]Livre
3e édition. Ouvrage à destination des managers, hiérarchiques et transversaux. L'auteur évoque les nouvelles méthodes de management après la fin du modèle classique "commandement-contrôle" et la nouvelle place du manager. Il revient sur les évol[...]Article
Ce dossier propose d'abord une réflexion sur l'autorité en politique. Comment légitimer une autorité dans une société démocratique ? Les théories de l'autorité sont ensuite présentées : celles de Max Weber, Hannah Arendt, Théodor W. Adorno, Stan[...]Article
L. Colders ; D. Cristol ; P. Douane |Ce dossier présente les qualités nécessaires aux directeurs et chefs de service pour affirmer leur leadership sur les équipes, à la fois charismatiques, visionnaires, rassembleurs et convaincants.Livre
Cet ouvrage propose une organisation en 8 chapitres pour aborder la psychologie sociale du groupe au travail : - Définir le groupe : statut et différentes approches du groupe en psychologie sociale - Devenir un groupe - Devenir membre d'un group[...]Livre
Cet ouvrage rassemble les grands thèmes classiques de la psychologie des organisations présentant les objectifs de la discipline, la méthodologie employée et les différentes conceptions de l'homme au sein d'une organisation. L'ouvrage contient é[...]Article
Ce texte donne des pistes de réflexion pour rendre apparents les enjeux possibles de la relation au sein du groupe et en particulier le rôle du leader face aux conflits dans l'équipe.Livre
Réédition sans ajout du titre original, ce livre présente les courants disciplinaires liés aux groupes avec l'objectif de montrer leurs processus complexes de fonctionnement afin d'en tirer ressource au niveau de la vie professionnelle et quotid[...]Livre
L'auteur revient sur la vie, la personnalité et les idéaux politiques de Saul ALINSKY (1909-1975), militant social qui a commencé sa carrière dans le Chicago des années Trente. Ses actions, visant à aider des communautés d'exclus à s'organiser a[...]Article
Réflexion sur le leadership à partir de deux influences : la théorie organisationnelle de Berne et la notion d'archétype élaborée par Karl Gustav Jung.Livre
Cet ouvrage à deux voix est constitué d'une part du récit autobiographique de Lamence Madzou, ancien chef de gang, qui retrace son parcours. Ce témoignage propose ainsi un regard de l'intérieur de l'expérience des bandes. Il est ensuite complété[...]Livre
Cet ouvrage propose, après un court rappel de l' histoire des théories, des pistes d' analyse pour comprendre plus particulièrement le fonctionnement des groupes restreints. Il étudie le groupe en tant qu' élément de la construction sociale, dan[...]Livre
Manuel conçu pour les élèves éducateurs spécialisés. Il aborde les différents contenus et méthodes de l'unité de formation 4 "Vie collective" du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES). Il est organisé en trois parties : - la première rasse[...]Article
Présentation d'une recherche dont l'objectif est d'explorer les relations entre la recherche de sensation, la personnalité narcissique et les conduites à risques sportives chez les adolescents. L'étude présente porte sur la pratique du Parkour p[...]Livre
Sur la question des "jeunes des cités", ce livre propose un angle de vue différent des analyses centrées sur les politiques publiques, la ségrégation urbaine ou le traitement médiatique. Il s'attache en effet au quotidien, aux valeurs de ces jeu[...]