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Livre
"Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Le lecteur y trouvera un aperçu complet des différents courants de pensée et des recherches clas[...]Livre
Comment comprendre les règle du travail lorsqu'on intègre une équipe ? Comment trouver sa place ? Comment développer son autonomie personnelle dans une équipe ? Comment coopérer avec sa hiérarchie ? Comment développer des relations constructives[...]Livre
Après un rappel des origines et des définitions de la psychologie sociale, cet ouvrage présente, sous forme de fiches pédagogiques synthétiques, les phénomènes et processus fondamentaux (intrapersonnels, interpersonnels, intragroupes et intergro[...]Article
B. Galand ; P. Philippot ; G. Buidin ; C. Lecocq |"Sur la base d'une enquête réalisée dans une quarantaine d'établissements scolaires de la Communauté française de Belgique, cette étude vise à répondre à trois questions :- Dans quelle mesure une personne est-elle plus ou moins exposée à la viol[...]Livre
Manuel d'initiation à la psychologie sociale de la communication qui présente les différentes théories psychologiques s'appliquant à la communication humaine et les techniques qui en découlent. A partir de l'idée que la communication est une int[...]Livre
Ce Best-seller propose une analyse des travaux de 45 penseurs ("l'organisation apprenante" développée par P. Senge ; la "hiérarchie des besoins" par A. Maslow...) sur toutes les théories du management dans les entreprises.Livre
Ce livre s'articule autour de cinq chapitres :- le premier traite du sens du travail ;- le second est consacré à l'analyse du travail : au cadre théorique de l'analyse du travail, les tâches, l'activité :- le troisième est centré sur la psycholo[...]Article
Les grandes étapes et les thèmes fondateurs de la psychologie des groupes sont rappellés : comment, par le jeu des normes et des sollicitations multiples, le groupe influence-t-il les conduites de chacun ? Comment les phénomènes de leadership ag[...]Livre
La dynamique des groupes concerne un ensemble de facteurs psychosociaux plus ou moins corrélatifs : processus d'interaction et d'influence, styles de leadership, résistance au changement, régulation...Cet ouvrage présente d'une part les concept [...]Livre
Les relations fraternelles, longtemps négligées par les recherches psycho-sociales, mêlent d'une manière importante conflits et proximité sentimentale, sociabilité et indépendance, désir de fusion et besoin de différenciation.S'appuyant sur une [...]Article
P-A. Guyot ; M-H. Broch ; P. Mahieu ; P. Ladsous |Dossier sur le travail en équipe qui fait le point sur : - les conditions du travail en équipe ; - les difficultés et les perspectives ; - le travail en équipe dans les établissements scolaires ( lycée... ) ; - le travail en équipe dans les étab[...]Livre
Cet ouvrage expose les résultats d' une recherche psychosociologique menée entre 1987 et 1993 étudiant la vie des adolescents dans les quartiers d' habitat social d' une ville de la banlieue parisienne. Il met en avant : - les facettes de la vie[...]Article
E. Bodiou |Revue Connexions (n°68, 1996)Qu' est-ce qui motive un individu à devenir leader ? Ce texte tente de répondre à cette question en montrant l' existence d' un lien entre leadership et construction de l' identité.Livre
J-L. Beauvois ; G. Mugny ; D. Oberle | GRENOBLE : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE | PSYCHOLOGIE SOCIALE | 1995Ce premier tome expose la psychologie sociale issue du courant des relations humaines qui a fécondé les sciences sociales et humaines à partir des années 30. Il analyse les concepts suivants :- motivations sociales ;- les groupes et la fonction [...]Livre
Tout ce qu' il faut savoir sur les groupes rééducatifs en institution. Ce livre paru en 1969 et réédité en 1993 présente tout d' abord un historique de l' éducation spécialisée ainsi que les méthodes pédagogiques, sociopédagogiques et psychopéda[...]