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Ce texte souligne le caractère exceptionnel de la période de plein emploi connu durant " les trentes glorieuses et affirme que l' emploi salarié ne doit pas être le seul vecteur de l' activité sociale, ni l' entreprise le seul lieu de socialisat[...]Livre
Mise en avant des synergies permettant de construire, de créer, de gérer des systèmes de formation en alternance. Présentation des logiques, des représentations, des systèmes d' actions. Modélisation incluant des propositions pour une ingénierie[...]Article
Selon une enquête, il y aurait lieu de distinguer cinq profils dans la population des directeurs d' établissement : le gestionnaire, l' éducateur, le pédagogue, l' administrateur et le manager. Réflexions sur le sens d' une approche de type mana[...]Article
Rappel de la philosophie sous-tendant la prospective ( raisons de son développement/de son utilité/de ses limites ). Présentation des caractéristique de base, des démarches ( construction du système, identification des variables clefs ). Princip[...]Article
Bilan sur la décentralisation. La décentralisation constitue une réforme du pouvoir local et une réforme de l' Etat : transfert de compétences, déplacement du lieu de pouvoir caractérisé par la montée des mairies, des régions, des départements e[...]Article
L' observation devient une priorité non seulement gestionnaire mais aussi politique. Dès la phase d' observation pourrait prendre corps un autre mode d' approche des politiques sociales basé sur la prise en compte de la transversalité sectoriell[...]Usuel
Quels sont les principaux leviers de la gestion de ses propres ressources humaines ? Comment chacun peut être plus conscient dans son environnement, c' est-à-dire être capable d' élaborer des " actions intelligentes " pour faire face aux système[...]Livre
Régis Lapauw, directeur d'institution sanitaire et sociale, présente des possibilités de gestion d'hôpitaux, établissements de soins, service de santé, institution d'accueil et de prévention, en montrant les difficultés, les limites, les stratég[...]Article
Les outils sont conditionnés par l'environnement formation dans lequel ils sont intégrés. Si l'on veut passer du rêve à la réalité, il faut pouvoir agir sur l'ensemble des éléments qui permettront de pérenniser l'offre naissante des produits mul[...]Article
LA RECHERCHE ACTION DE TYPE STRATEGIQUE PRESENTEE COMME METHODE DE RECHERCHE APPROPRIEE A L' OBJET EDUCATION : TYPOLOGIE DE L' EVALUATION, THEORIE DE LA CONNAISSANCE, ET PRATIQUE DE LA DEMOCRATIE TEL EST LE TRIPTIQUE DES PROBLEMATIQUES...Article
SUITE A UNE ENQUETE SUR L' INNOVATION DE FORMATION DANS LES ENTREPRISES FRANCAISES, TROIS CRITERES DE CETTE NOTION ONT ETE RETENUS : L' INTEGRATION DE LA FORMATION A LA STRATEGIE DE L' ENTREPRISE, LA RATIONNALISATION DE LA FORMATION, LA PROFESSI[...]Article
La loi du 31 décembre 1991 sur la formation professionnelle n'a pas bénéficie d'un consensus large du fait de la perception différente des enjeux. Pour certains, l'intervention du droit dans la synergie "économie-emploi-formation-système de form[...]Article
Quel est le mode de relations entre les acteurs qui élaborent et mettent en oeuvre les structures d' alternance ? Comment conceptualiser la notion omniprésente de partenariat ? Quelles sont les règles de son établissement ? Au delà du triangle s[...]Article
POUR RESOUDRE LES DIFFICULTES DU " CHOIX " A L' ADOLESCENCE, LES PROFESSIONNELS DE L' ORIENTATION TENTENT UNE EXPLORATION DES " TENDANCES VOCATIONNELLES ", CE TERME ETANT ENTENDU COMME LE SYSTEME DES ATTIRANCES ET REPULSIONS POUR DES TYPES D' AC[...]Article
POURQUOI LA MEDIATION A-T-ELLE TANT DE PROBLEMES A S' IMPOSER EN FRANCE ? LA BARRIERE EST CULTURELLE, LE CULTE DU " TOUT A L' ETAT " PREVAUT SUR " L' ESPRIT DU CONTRAT ". CECI ETOUFFE LES INITIATIVES PRIVEES. DE PLUS, LES PROFESSIONNELS DU DROIT[...]