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A travers différentes petites histoires professionnelles, cet article explore comment la vie de l'information affecte la vie de l'équipe.Article
En trois mois, 36000 départs sur 610000 salariés dans les établissements sociaux et médico-sociaux ? Une hypothèse qui pousse les établissements à désamorcer les situations de fatigue dans les équipes...Article
Ce dossier fait un point sur la loi 2002-2 qui constitue un levier de la transformation de l'offre sociale et médico-sociale. 20 ans après la loi, où en sommes-nous en matière d'autodétermination des publics et de reconnaissance de leurs savoir [...]Brochure
Mutualité Française Bourguignonne ; Atelier Architecture humaine ; Aïna | PARIS : MUTUALITE FRANCAISE | 2022L’objectif de ce référentiel est de donner de grandes orientations et de partager des idées très concrètes à mettre en place dans les EHPAD afin qu’ils soient de réels lieux de vie, désirables, pour vieillir en humanité. C'est un outil de travai[...]Article
Selon l'auteure, il est important de penser le management parce que c'est avant tout penser le réel, la réalité et le travail et plus particulièrement en situation de crise pour mieux accompagner les équipes.Article
Présentation du contenu d'une instruction destinée aux ARS et rectorats sur la mise en œuvre de dispositifs d'autorégulation pour les élèves handicapés. Un cahier des charge très complet détaille ce dispositif (élèves concernés, équipe médico-so[...]Article
En Moselle une Maison éducative et Thérapeutique accueille sept adolescentes dites "incasables" qui cumulent des troubles du comportement associés à de multiples problématiques. Une équipe d'éducateurs et de soignants les accompagnent.Article
Alors que les équipes mobiles d'appui médico-social à la scolarisation (EMAMS) sont en phase d'expérimentation, cet article présente l'équipe mobile gérée par l'UNAPEI du Gard et notamment le rôle des éducateurs de l'équipe.Article
Afin d'améliorer la qualité de vie au travail, le secteur de l'aide à domicile s'intéresse au modèle Buurtzorg constitué d'équipes autonomes, importé de Hollande. Un modèle qui apporte d'importants progrès dans la conciliation entre vie professi[...]Article
Alors qu'ils sont souvent indispensables pour mener certaines actions, les bénévoles impliquent que les responsables d'association trouvent un juste équilibre et une coordination pertinente avec les équipes salariées. Bien souvent, la solution r[...]Article
Les points de vue de deux assistantes de service social se croisent pour apporter des éléments de réflexion et de réponse sur la question des dysfonctionnements liés au travail en équipe : que faire ?Livre
Propose une méthodologie simple et pragmatique de management d'une équipe projet en huit étapes et douze livrables. Objectif : apporter au chef de projet un cadre en mettant des limites claires mais suffisamment souples pour éviter les excès, to[...]Brochure
C. Moulin ; E. Girault | 2021Reposant sur un travail d'enquête auprès de plusieurs dizaines de professionnels, ce document décrit la pratique professionnelle au quotidien des surveillants de nuit au sein des établissements sociaux et médico-sociaux (handicap, protection de[...]Article
Une enquête de la Drees de 2020 pointe que les personnes handicapées déclarent plus souvent que le reste de la population avoir été victimes de violences physiques ou sexuelles. Pourtant le sujet est encore difficilement abordé dans les établiss[...]Article
Quels changements amenés en matière de management dans les établissements sociaux et médico-sociaux, pour faire face à des tensions entre les cadres et leurs équipes, tensions qui ont été exacerbées par la crise sanitaire liée à la Covid-19 ?.