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Pour préserver une relation de qualité avec les professionnels sous leur responsabilité, les directeurs d'établissements ou de services sociaux ou médico-sociaux doivent être attentifs à leur équipe et à ses difficultés. Quelques conseils sont [...]Livre
Organisation, rationalisation du travail de conception : cet ouvrage propose un état des lieux du management de projet dans l'entreprise. Après une définition du concept de projet, l'ouvrage présente l'évolution historique de la gestion de proj[...]Livre
Ce livre fournit des grilles d'analyse et des outils pratiques pour mettre en oeuvre le management d'équipe projet. Après avoir proposé des éléments de compréhension de ce qu'est un projet, ce livre est centré sur l'équipe projet : prise en comp[...]Article
L'auteur aborde les relations affectives entre animateurs. Il est question de reconnaissance, de position de vie, des différentes formes de relations affectives, comment gérer les relations, la culture du groupe.Livre
Ouvrage collectif écrit par des professionnels à destination des managers et traitant de différents styles de management selon différentes situations. Il propose d'abord de faire un point sur les manières possibles de manager ses équipes. Il pro[...]Article
Faire équipe tout en restant soi-même n'est pas si facile... les processus identitaires personnels et collectifs sont complexes... mais il est possible de réussir ce challenge à condition d'avancer avec conscience.Article
Quels sont les fondements concrets de l'autorité ? Comment un chef est-il légitimé ? Quelles sont les formes d'autorité efficaces ? Peu à peu le secteur médico-social emprunte au secteur privé des techniques managériales : enquête.Article
A. Lopez ; F. De Geuser ; O. Saulpic ; G. Herreros |L'objectif de ce dossier est de présenter les effets de l'évaluation à partir de ses modalités et de ses pratiques.Article
L'auteur propose plusieurs approches (établir le contact, permettre l'expression des ressentis et des besoins...) pour gérer les conflits dans une équipe.Livre
Comment manager son équipe ? Un management individualisé ou collectif ? Comment adapter son management à chaque situation ? Comment développer l'autonomie professionnelle ? L'auteur tente de répondre à ces interrogations en analysant les notions[...]Livre
Les textes législatifs récents, concernant notamment la personne handicapée, invitent à renforcer une prise en considération individualisée au sein d'un établissement, d'un service d'accompagnement. Ce travail nécessite un changement de pratique[...]Article
Un établissement d'aide par le travail a mobilisé les savoir-faire et les compétences de ses équipes pour créer un restaurant qui intègre des travailleurs handicapés : récit de cette expérience.Article
Réflexions d'un consultant sur une action de "cohésion d'équipes" qu'il a regroupée sous quatre aspects : un objectif ; deux leviers d'action ; trois niveaux d'intervention ; quatre conditions de succès.Article
C. Besson ; B. Deswaene ; J. Rouzel |Dans ce chapitre, une professionnelle du travail social apporte ses réflexions sur la parole dans les équipes. Un psychologue-psychanalyste pose la question : "qu'est-ce qui explique qu'une équipe ne s'en sort pas ? et préconise de constituer un[...]Article
D. Mellier ; J. Epstein ; G. Neyrand ; N. Fraioli ; C. Cieplik |Après avoir retracé l'évolution des lieux d'acueil, ce dossier s'intéresse aux équipes de ces lieux. La parité hommes-femmes au sein du personnel en crèche existe, exemple à Bron avec la crèche Equal. Comment est-elle vécue par les parents ? qu'[...]