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Livre
Après avoir montrer comment l'interrogation sur le phénomène de bureaucratie constitue le point de départ du développement de la sociologie des organisations, ce livre évoque le passage de la notion de bureaucratie à celle d'organisation puis d'[...]Livre
Le « malaise » dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : – mécontentement des usagers considérés comme des consommateurs ; – désarroi des professi[...]Livre
Cet ouvrage aborde le changement organisationnel au prisme de différentes approches théoriques de la sociologie des organisations et du management (approche rationnelle, stratégique et systémique, perspective cognitiviste, constructiviste et pra[...]Livre
Les auteurs proposent ici un modèle de conduite de changement décomposé en trois phases : le diagnostic du changement afin d'identifier les besoins et capacités de changement , l'accompagnement du changement ou trouver les leviers les plus appro[...]Livre
Dans un contexte de changement, les managers, encadrants sont les acteurs sur lesquels repose la conduite du changement. Cet ouvrage brosse dans un premier temps l'évolution du rôle de manager dans les entreprises. Ensuite est développé le conce[...]Rapport
Répondant à une commande du Ministère des Affaires Sociales pour rédiger des propositions sur la "place et la participation des usagers dans les différents accompagnements sociaux", le groupe de travail du CSTS met ici en valeur des pratiques pr[...]Livre
Ce livre relatif au travail de directeur en établissement social et médico-social aborde différentes questions : comment mener la conduite du changement, la prévention des dérives institutionnelles, comment envisager les responsabilités à donner[...]Article
Depuis 2010 le conseil de l'Europe recommandait aux Etats membres de sortir les enfants handicapés des établissements. Ce mouvement est visible en France avec notamment une augmentation des places au sein de différents services SESSAD, SAVS, SAM[...]Article
ADMR ; CROIX-ROUGE FRANCAISE ; CNLAPS |Le bénévolat est en actuellement en crise faute de recrutement ; L'ADMR, le CNLAPS, la Croix Rouge, La FEHAP et la Fnadepape se regroupent pour dire qu'il est urgent de réfléchir à de nouvelles méthodes pour non seulement préserver le bénévolat [...]Livre
Ce livre propose une démarche et des conseils pratiques pour la prévention de l'épuisement professionnel des travailleurs sociaux, en abordant plusieurs aspects : l'énergie vue ici comme le principal matériau du travailleur social dans l'exercic[...]Livre
Cette troisième édition est relativement proche de la seconde avec l'ajout d'un chapitre sur l'évolution et changement dans l'action sociale et médico-sociale et plus largement sur l'évolution de métier des cadres. L'ouvrage apporte plus globale[...]Livre
F. Aballéa ; R. Bertaux ; G. Besson ; M. Boucher ; M. Belqasmi ; J-F. Gaspar ; E. Baillergeau ; J-C. Barbant | Toulouse : Octarès Editions | Le Travail en débats | 2012La question centrale de cet ouvrage, rédigé par des sociologues, est la métamorphose des institutions qui conduit à réévaluer le rapport entre les logiques institutionnelles et les logiques professionnelles des travailleurs sociaux. Une première[...]Livre
Ce guide a pour objet de comprendre les processus managériaux qui favorisent le travail en équipe : - les théories de la motivation ; - l'organisation du travail et la responsabilisation des collaborateurs ; - la mise en place d'un projet d'éta[...]Livre
Les organisations (entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG...) sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Cet ouvrage tente de synthétiser les nombreuses théories et analyses concernant les organisations. Q[...]Livre
Cet ouvrage est destiné aux ouvriers d'ESAT ou d'entreprise adaptée travaillant en atelier. Il utilise principalement des supports visuels (photos, pictogrammes, panneaux signalétiques, etc) et se présente sous la forme de 17 séquences liées aux[...]