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D. Alaphilippe ; K. Gana ; N. Bailly |Revue Connexions (n°76, 2001)Le passage à la retraite constitue l'une des transitions majeures de la vie. Il entraîne une coupure marquée par le deuil nécessaire du passé professionnelle et l'entrée dans une nouvelle et dernière période de vie.Une enquête menée auprès de 15[...]Article
L'auteur s'interroge sur le rôle des composantes de la personnalité du passage de l'école à l'entrée dans la vie active. L'objectif est d'expliquer les différences dans les parcours de transition de l'école au travail des jeunes et de dégager de[...]Article
H. Chauchat ; K. Boudarse |Revue Connexions (n°76, 2001)Cette étude porte sur l'identité sociale en situation de transition ; elle a été réalisée à l'aide d'entretiens semi-directifs sur une population d'adolescentes musulmanes vivant en France. Cette situation de double transition entre l'adolescenc[...]Article
D. Picard |Revue Connexions (n°76, 2001)Le rituel permet de faire face aux phases de transition de la vie sociale quotidienne. Il opère de façon complexe à plusieurs niveaux :- au niveau intrapsychique, il joue un rôle de sécurisation face aux changements impliqués dans la transition [...]Livre
Après un détour par l'histoire des institutions sanitaires et sociales et par les textes fondateurs initiateurs d'une démarche qualité, cet ouvrage pose une méthode relative à la mise en oeuvre de la démarche qualité et à son managment dans les [...]Article
Dispositif de formation original mené à la RATP pour accompagner à la fois une mutation culturelle et un changement organisationnel. Comment acculturer l' ensemble du personnel à un changement organisationnel et l' aider à participer à la politi[...]Livre
Qu' est-ce que la complexité ? Quels en sont ses niveaux ? Comment distinguer et articuler les logiques différentes présentes dans une organisation complexe ? Comment mettre en oeuvre les clefs du pilotage que sont information, communication, co[...]Livre
Acteur, pouvoir, incertitude, système sont les piliers de l'analyse stratégique qu'élaborent Michel Crozier et Ehrard Friedberg dans cet ouvrage. Ces outils conceptuels permettent de pénétrer le fonctionnement caché des organisations et d'analys[...]Livre
Après avoir posé les questions et enjeux du travail collectif et de l' analyse du travail, cet ouvrage s' appuie sur une étude de cas : celle d' une entreprise impliquée dans la mise en place d' un dispositif qui recourt à la fois à l' analyse d[...]Livre
Comment tout groupe peut s' enrichir collectivement du savoir et de l' expérience partagés de ses membres ?Brochure
Analyse, rôle et position relative des principaux acteurs des opérations de développement et de requalification des quartiers. Basé sur de nombreux schémas, ce dossier met en relation théorie et pratique.Livre
L'objectif de cet ouvrage est d'apporter les éléments méthodologiques nécessaires à la mise en oeuvre de projets en entreprise : comment gérer le changement (contexte, causes, conséquences, attitudes face au changement) ? Comment agir en fonctio[...]Livre
La connaissance est le moteur de la dynamique organisationnelle. Les nouvelles technologies peuvent apporter des perspectives dans l'ingénierie de la connaissance si elles sont reliées étroitement aux deux autres facteurs : l'homme et l'organisa[...]Livre
B. Courtois ; M-C. Josso ; G. Bonvalot ; J-P. Boutinet ; S. Enriotti | Paris : Delachaux et Niestlé | Textes de base en sciences sociales | 1997Quels enjeux socioculturels et sociopolitiques de l' usage des démarches de projets individuels et collectifs ? Une approche critique multiréférentielle de pratiques appuyées sur des fondements théoriques est proposée.Livre
L'organisation est une réalité humaine négociée au quotidien. Quelles sont les dimensions de la communication organisationnelle ? Comment le projet est-il connu, compris, accepté et produit-il l'effet désiré ? Comment négocier un projet partagé [...]