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Avec la persistance de la crise et la montée continue du chômage, en particulier de longue durée, les dispositifs actuels de soutien aux bas revenus montrent leurs limites. Avec le recours au temps partiel, le SMIC ne forme plus une solution con[...]Article
Point sur la réglementation relative à la durée minimale du travail des salariés à temps partiel, fixée à 24 heures et sur les accords de branche conclus dans le secteur social et médico-social à ce sujet.Article
D. Jourdan ; G. François ; M. Morand ; J.-J. Jarry |Dans le prolongement de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, des dispositions ont été mises en ½uvre afin de doter les entreprises de nouveaux outils permettant la sécurisation, l'adaptation et le maintien des emplois. Parmi [...]Article
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale comprend des mesures concernant l'emploi : modification du contrat de génération, création de la mise en situation professionnelle, suppression [...]Article
Présentation des modifications apportées par la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, concernant le travail à temps partiel.Article
La loi de sécurisation de l'emploi modifie la durée du travail à temps partiel. Cet article fait le point sur l'avenant conclu dans la branche des acteurs du lien social et familial qui prévoit une durée du travail à temps partiel inférieure à l[...]Article
Dossier juridique détaillant les mesures de la loi ; elle reconnait notamment de nouveaux droits aux salariés en matière de formation professionnelle avec le compte personnel de formation (CPF), de protection sociale (couverture complémentaire, [...]Article
Dossier juridique sur les mesures de lutte contre la précarité de l'emploi de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi. Au sommaire : l'encadrement du temps partiel et la modulation des cotisations d'assurance chômage.Article
Après une partie consacrée aux représentations et aux évolutions de la paternité, ce dossier s'intéresse aux paternités "hors-normes" avant d'appréhender les politiques publiques de la paternité notamment dans une perspective de comparaison euro[...]Article
Le 11 janvier 2013, les partenaires sociaux ont conclu un Accord National Interprofessionnel (ANI) concernant "un nouveau modéle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi et des parcour[...]Article
Pour accompagner le besoin de flexibilité croissant des entreprises et contrer le chômage de masse, les contrats de travail atypiques et les contrats aidés ont augmentés. Ce dossier s'intéresse particulièrement aux femmes et aux jeunes qui subis[...]Article
Malgré les lois qui s'accumulent, les écarts de salaire entre les sexes sont toujours aussi importants. Le salaire horaire des femmes demeurent inférieur de 19,2%. Les origines des écarts sont présentés sous forme de tableaux statistiques. Le te[...]Article
Interview de Ludovic Bourlès, statisticien et syndicaliste à L'INSEE. Membre du collectif des Autres chiffres du chômage, il souhaite que l'on prenne en compte également le sous-emploi, la précarité, les bas salaires dans les chiffres du chômage[...]Article
E. Beal ; S. Bechaux ; A. Fairise ; A-C. Geoffroy ; L. Dumont |En s'appuyant sur de sstatistiques, le point est fait sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Article
Présentation des grandes lignes d'un rapport qui évalue à mi-parcours le plan de développement des services à la personne mis en place en 2005, et qui réfléchit aux moyens d'accélérer l'essor du secteur. L'accent est mis notamment sur la formati[...]