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Après une analyse des phénomènes d' épuisement professionnel ( tome 1 ), le tome 2 propose le changement comme garantie possible contre les manifestations de l' épuisement professionnel : plusieurs pistes sont développées pour penser les conditi[...]Livre
Recherche action faite en collaboration avec des chercheurs, des syndicalistes et des travailleurs sociaux portant sur l'usure professionnelle des travailleurs sociaux et s'appuyant sur le vécu et la pratique. Définition de l'usure, des différen[...]Livre
Apport d'éléments théoriques concernant les recherches actuelles sur l'épuisement professionnel. Le stress est étudié dans un service AEMO en articulant le ressenti individuel aux dysfonctionnements institutionnels. Etude aussi d'une association[...]Article
CONTENU DE L' ACCORD INTERPROFESSIONNEL DU 3 JUILLET 1991 ( MESURES CONCERNANT LES FORMATIONS INITIALES ; LES CONTRATS D' INSERTION PAR ALTERNANCE ; LE DROIT INDIVIDUEL D' ACCES A LA FORMATION ; LES NEGOCIATIONS DE BRANCHES ; L' ACCES DES CADRE [...]Article
Dans un mémoire de fin d'étude d'une assistante de service social, le problème de l'épuisement professionnel est abordé sous deux angles : les raisons : un travail social souvent individuel ou s'accumulent les échecs, les frustrations amenant à [...]Article
Trois phénomènes sont à l'origine de l'épuisement professionnel. Il est la conséquence chronique d'une charge quantitative de travail trop élevée, mais aussi de mauvaises conditions de travail, de relations psychologiques internes, du poids de[...]Article
Une enquête a été menée sur l'épuisement professionnel en 1988 dans le cadre d'un CHSCT d'une association de protection de l'enfance. De plus en plus, ce phénomène n'est plus nié. Des solutions sont envisagées dans le domaine de la gestion de ca[...]Article
Soigner, éduquer, aider ou accompagner sont des actions qui font naître à la longue une usure professionnelle. L'absence de projet d'entreprise favorise également ce phénomène. Comment redonner une motivation professionnelle : se former, se fixe[...]Article
D' APRES FREUDENBERGER QUI A CREE CE MOT, LE BURN OUT EST : " L' AUTO-EPUISEMENT CAUSE PAR UN ENORME EFFORT POUR ATTEINDRE UN BUT UTOPIQUE " CE PHENOMENE FREQUENT DANS LE SECTEUR SOCIAL L' EST D' AUTANT PLUS DANS LES MAISONS D' ACCUEIL SPECIALIS[...]Article
Le concept de la "douleur de l'enfant mort" peut se rattacher à des situations comme l'avortement, le deuil de la maternité ou paternité chez les sidéens ou séropositifs. Il peut aussi concerner les enfants qui servent à leurs parents à faire le[...]Article
Quelles sont les convergences et les différences de l'ergonomie et de la psychopathologie du travail ? L'ergonomie étudie tous les comportements ( action, observation, communication ), exploite ses résultats pour décrire au mieux les activités d[...]Article
" LA PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL ETUDIE LES RELATIONS ENTRE ORGANISATION PSYCHIQUE ET ORGANISATION DU TRAVAIL, ET ELLE S' EFFORCE DE METTRE EN EVIDENCE LES COMPOSANTES SUBJECTIVES ET INTERSUBJECTIVES MOBILISEES PAR CETTE RELATION. SE REFERANT A [...]Article
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Toutes les personnes professionnelles ou non, salariés ou bénévoles qui s'engagent dans une action sociale, couvrent un risque d'usure. L'auteur explique ces phénomènes, les solutions à rechercher : diversité des tâches, plus de responsabilité, [...]Livre
L'épuisement professionnel, ou burn-out est comparable à l'incendie qui dévaste un immeuble. Le surmenage, la surcharge de travail et de responsabilités conduisent de nombreuses personnes à consumer leurs ressources internes, à se vider. L'auteu[...]