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Présentation de l'embauche d'un salarié en contrat à durée déterminée dans le secteur sanitaire et social.Article
Présentation du dispositif du CDD "tremplin" pour les travailleurs handicapés qui prendra fin le 31 décembre 2022 : les objectifs, les contours (CDD et durée du contrat), les parties au contrat, la vie et suivi du CDD "Tremplin".Article
Cette enquête s'intéresse aux tensions organisationnelles qui sous-tendent le recours aux CDD de faible durée, les conditions d'emploi, de travail et de rémunération des salariés dans le secteur de l'aide à domicile.Article
Dossier juridique sur les clauses du contrat de travail, notamment celles de l'aide à domicile et des services à la personne.Article
F. Lefrançois ; F. Nassiri ; S. Limou |Un numéro dédié au recrutement des salarié qui aborde les trois grandes étapes que sont : - les préalables au recrutement : choix du contrat, respect des restrictions à la liberté d'embauche, recours à du personnel extérieur ; - le choix du cand[...]Article
Dossier pratique clarifiant les règles du droit du travail concernant les contrats en CDD.Article
Présentation du contrat de travail à durée déterminé spécifique, dit CDD "Tremplin" qui a pour objectif de favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés.Article
Ce numéro juridique fait le point sur le contrat de travail à durée déterminée et ses règles d'utilisation. Il détaille les différents cas permettant (ou interdisant) d'y recourir ; les règles de sa conclusion : contenu, durée, période d'essai e[...]Article
Ce dossier détaille les différentes situations autorisant le recours à la rupture anticipée d'un contrat de travail à durée déterminée avec les procédures et les indemnités afférentes et précise les motifs qui la rendent illicite ainsi que les s[...]Article
Validation par le Conseil constitutionnel sur la loi sur les emplois d'avenir qui sont destinés aux jeunes de 16 à 25 ans. La haute juridiction considère que les employeurs publics ne peuvent conclure des emplois d'avenir en CDI et que les emplo[...]Article
Pour accompagner le besoin de flexibilité croissant des entreprises et contrer le chômage de masse, les contrats de travail atypiques et les contrats aidés ont augmentés. Ce dossier s'intéresse particulièrement aux femmes et aux jeunes qui subis[...]Article
Conclu sous la forme d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou d'un contrat de traail temporaire, le CI-RMA est rémunéré sur la base du SMIC. Il ouvre droit à diverses aides publiques. (Suite du dossier juridique voir n° 1031)Article
Deux économistes ont remis officiellement à J.-L. Borloo le 6 décembre 2004, leur rapport intitulé " de la précarité à la mobilité : vers une sécurité sociale professionnelle". Synthèse de leurs propositions.Article
Cet article pose la question de "la relégation de l'idée d'émancipation sociale par le travail au musée des belles utopies". En partant du constat que la formation des futurs ouvriers et employés apparaît "exclue de tout débat", l'auteur montre [...]Article
Introduit au début des années 80 sur l'idée qu'il apporterait une flexibilité au marché de l'emploi, le contrat à durée déterminée a pris une ampleur considérable durant la dernière décennie, accentuant la précarisation des salariés. Cet article[...]