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J-F. Dortier ; A. Collognat ; C. Javary ; V. Altglas ; C. André ; M-H. Soulet ; P. Corcuff |Ce dossier propose de raconter l'histoire de l'art de vivre, des sagesses antiques à l'essor du développement personnel, ses fondements théoriques et ses démarches, ses espoirs et ses illusions. En fin de dossier, un abécédaire des sagesses anti[...]Article
M. Lallement ; C. Marry ; M. Loriol ; P. Molinier ; M. Gollac |Présentation d'un dossier-débat consacré à la question des "maux du travail" : organisation du travail, stress, crises individuelles ou collectives, détresse...). Point de vue de sociologues.Article
Le service social du travail et les professionnels qui y travaillent sont des observateurs privilégiés des risques psychosociaux mais restent pourtant marginalisés et méconnus. Enquête auprès de plusieurs services dans et hors de l'entreprise.Article
C. Lemoine ; G. Masclet ; G. Desrumaux |Si le travail est contraignant, surtout dans les périodes de crise économique, il présente d'autres facettes, il permet un niveau de vie, apporte un statut social, peut être source d'épanouissement. Ce dossier apporte un éclairage diversifié su[...]Article
Fiche pratique sur les mécanismes du stress, ses différents stades, ses symptômes les plus fréquents et les moyens d'action.Article
J-F. Marmion ; P-H. Castel ; J-F. Dortier ; V. Kovess |Ce dossier propose en ensemble d'articles écrits par des spécialistes en psychiatrie et en psychologie consacrés aux nombreux troubles mentaux variés qui affectent une part importante de la population : maladie mentale, trouble psychique, dépres[...]Article
Enquête sur l'appréciation du vécu au travail de patients hospitalisés pour sevrage d'alcool par la mesure du stress, de la souffrance au travail et de la qualité de vie perçue, ainsi que par la recherche d'une consommation d'alcool liée à ce vécu.Article
Les établissements médico-sociaux sont confrontés à de nombreuses transformations, mutations, évolutions internes. Celles-ci transforment la nature du travail et les relations qu'entretiennent les associations avec les pouvoirs publics. L'objet [...]Article
Les effets du stress au travail sont les indicateurs d'un dysfonctionnement qui peut perturber la santé et la performance de la personne ou de l'entreprise. Une classification est proposée pour faciliter la compréhension des effets du stress : s[...]Article
C. Blin ; D. Steiler ; O. Poinsot ; P. Montant |Les risques psychosociaux (RPS) qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés font l'objet d'une attention particulière car le coût financier et les conséquences pour les salariés et les organisations sont très i[...]Article
L'auteur, directeur des ressources humaines d'une association rapporte la démarche mise en place pour prévenir les risques psychosociaux mais aussi pour diffuser les bonnes pratiques, la valorisation des acteurs et de leur parcours professionnel[...]Livre
Ouvrage collectif écrit par des professionnels à destination des managers et traitant de différents styles de management selon différentes situations. Il propose d'abord de faire un point sur les manières possibles de manager ses équipes. Il pro[...]Article
Les textes sélectionnés dans ce numéro décrivent les conditions de production des risques psychosociaux au travail et leurs diverses manifestations puis propose une réflexion sur les différentes possibilités d'action et de prévention.Article
Conflits, accidents, catastrophes nécessitent parfois l'appel en urgence de psychologues pour soutenir les victimes d'évènements traumatiques. Rappel des principes et enjeux de ces interventions.Brochure
M. Boisson ; C. Godot ; PREMIER MINISTRE ; S. Sauneron ; CENTRE D'ANALYSE STRATEGIQUE | PARIS : CENTRE D'ANALYSE STRATEGIQUE | RAPPORTS ET DOCUMENTS | 2009Le présent rapport fait le choix de ne pas traiter la santé mentale et le bien-êtrecomme un phénomène homogène. Il propose plutôt d'en distinguer les dimensionsmultiples, et sujettes à interprétation, pour distinguer différents leviers opératoir[...]