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Au sommaire : les ESAT (orientation en Esat, statut des personnes handicapées, fonctionnement et financement des structures), les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile (orientation et recrutement, statut des s[...]Article
L'association "Différent et compétent", en collaboration avec les ministères de l'Education nationale et de l'Agriculture permet à des travailleurs handicapés de leur rendre accessible la reconnaissance de leur expérience professionnelle (RAE), [...]Article
L'hôtel Fluvia dans l'Oncopole de Toulouse est une entreprise adaptée qui emploie 39 salariés, dont 35 en situation de handicap. Objectifs : - montrer les compétences du personnel handicapé ; aboutir à une coordination sociale toujours nécessair[...]Article
Comment intégrer des personnes handicapées dans l'entreprise ? Comment changer les représentations ? Comment accompagner, effectuer un suivi tout en respectant la bonne distance ? Au travers de témoignages de responsables d'entreprises, ce dossi[...]Article
L'association OTOS, créée en 2011, a pour but de palier l'absence d'offres en matière de formations professionnelles adaptées aux travailleurs handicapés. Plusieurs difficultés ont pu être surmontées : créer des contenus de formation répondant à[...]Article
A-I. Barthélémy ; L. Delhon ; M-C. Brown ; W. Perselo ; A. Penna |Dossier thématique regroupant articles synthétiques et témoignages de partenaires dans l'emploi de travailleurs handicapés. Ce dossier expose d'abord un état des lieux avec la crise pour toile de fond, puis les orientations de l'Etat entre ambit[...]Article
Interview d'un professionnel dirigeant d'ESAT qui insiste sur l'importance du travail en réseau et la mutualisation des compétences entre les établissements pour à la fois gagner en compétitivité sans que l'accompagnement des travailleurs handic[...]Livre
Cet ouvrage est un outil pédagogique utilisable par des encadrants de chantiers "espaces verts" en ESAT, Atelier Chantier d'insertion ou entreprise adaptée. Il se présente comme un support individuel destiné aux ouvriers leur permettant d'identi[...]Article
La loi du 28 juillet 2011, dite "loi Blanc", au-delà des dispositions concernant les MDPH, cherche à améliorer l'accès à l'emploi des personnes handicapées : il est notamment question de la reconnaissance légale des Cap Emploi, du repositionneme[...]Article
Une nouvelle loi précise les missions de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) : mesures pour favorise l'insertion professionnelle des personnes handicapées ; dispositions relatives au contentieux du handicap. Le texte précis[...]Article
Le gouvernement a annoncé, le 8 juin 2011, à l'occasion de la Conférence nationale du handicap une nouvelle série de mesures en faveur de l'emploi des personnes handicapées : mesures en faveur des jeunes handicapés et des publics handicapés éloi[...]Article
Dossier sur les projets de l'Association des paralysés de France (APF) pour que la personne en situation de handicap moteur devienne un citoyen à part entière.Article
La loi Handicap du 11 février 2005 a renforcé les pénalités imposées aux entreprises et collectivités qui ne remplissent pas leur obligation d'intégrer 6% de personnes handicapées dans leur masse salariale. Mais elle permet désormais de s'acqui[...]Article
Présentation du centre d'appels ACCAA-Taktim, une entreprise adaptée dont la plupart des salariés sont en situation de handicap.Article
Expérience d'une entreprise adaptée qui fait face à la baisse de commandes. Elle cherche des solutions pour éviter les licenciements. Elle a bâti un programme de formation. Mais malgré ces diverses stratégies de crise, le PDG a du se résoudre à [...]