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Synthèse des mesures contenues dans la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 : obligation d'emploi, non-discrimination dans l'emploi, obligation de négocier sur l'insertion professionnelle, accès à la fonction publique, rémunération des travailleur[...]Article
Synthèse des mesures sociales de la loi n° 2005-157 du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux : la politique de soutien des zones de revitalisation rurale est renforcée ; les conditions du travail saisonnier sont amélio[...]Article
Synthèse des mesures de l'emploi en faveur des personnes handicapées prévues dans la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.Article
Ce numéro sur l'ADEP présente à travers des articles de fond et des reportages, les prestations proposées par la nouvelle association dont les services diversifiés constituent une véritable chaîne de réadaptation. Elle propose une série d'accomp[...]Article
Il y a dix ans, la Verrerie-cristallerie d'Arques, devenue ARC INTERNATIONAL, créait l'Atelier du Lobel, un atelier protégé implanté au coeur même de l'entreprise. D'abord au nombre de 8, les salariés handicapés sont aujourd'hui 36. Au fil des a[...]Article
"Instaurés pour aider les handicapés à intégrer les entreprises, les centres d'aide par le travail sont aujourd'hui plus une voie de garage qu'un sas vers le monde du travail. Certains d'entre eux s'attellent malgré tout à développer des formule[...]Article
L'UNIOPSS réaffirme l'utilité sociale du secteur du travail protégé et rappelle les réformes nécessaires pour l'intégration en entreprise ordinaire, comme au sein des CAT.Article
Interview portant sur le Gap-Uneta et la place des ateliers protégés ou entreprises adaptées.Article
Les CAT et ateliers protégés parviennent trop peu à être un tremplin vers le milieu ordinaire de travail.Article
La nouvelle "loi de modernisation sociale" redéfinit l'accueil familial à titre onéreux des personnes handicapées et âgées. Elle renforce les droits des personnes handicapées (droits fondamentaux et droit à compensation).Article
Présentation par les auteurs du plan d'organisation de la politique en faveur des personnes handicapées, de la loi de 1982 sur l'intégration des personnes handicapées dans le milieu ordinaire et dans les emplois protégés. Ils présentent les diff[...]Article
Le Gouvernement norvégien assume la responsabilité globale pour tout ce qui est soutien, services et soins aux personnes handicapées dans le cadre des structures publiques de santé, l'enseignement, les conditions d'existence, le travail...L'aute[...]Article
Panorama de la situation des places disponibles dans les ateliers protégés. Les raisons évoquées sont nombreuses, les mises en cause aussi.Article
M. Chaix ; J-L. Coulon ; F. Montès ; J. Savy |Dossier sur les ateliers protégés, leur évolution et leur avenir, le rôle des associations, leur financement, la réduction du temps de travail avec les 35 heures, la formation et l' insertion des personnes handicapées, le concept d' entreprise d[...]Article
" EUROLABOR " est un programme d' initiative communautaire, volet Emploi, co-financé par le fonds social européen qui assure des formations et gère des structures de travail protégé pour toute personne handicapée. Ce projet a été conçu pour favo[...]