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Article
La loi de finances 2002 est venue modifier les conditions de rémunération des dirigeants de structures associatives en assouplissant les règles de la non-lucrativité. Mais cette mesure relance le débat sur la non-lucrativité.Article
L' exercice de la profession d' assistante maternelle depuis la loi de 1992 permet de compléter une grande disparité selon les différents modes d' exercice ( PMI, ASE, crèche familiale ). Témoignages d' organisations professionnelles.Article
Quelles sont les conditions d' un partage efficace de l' emploi ? Le partage du temps de travail pose le problème de l' ajustement entre la structure des qualifications de la population active occupée et la faiblesse de la formation des demandeu[...]Article
Présentation de l' économie de la santé. sont abordés : - Le problème de l' accès aux soins des plus démunis ( lié au phénomène d' insertion ) ; - La place centrale de l' hôpital public dans les filières médicales, partenaires sanitaires et soci[...]Article
Ouvrage portant sur les rémunérations : - perspectives macro-économiques de la répartition ( les tendances, rôle des allocations familiales dans la valorisation des ouvriers en France ) ; - Les modes de rémunération du travail ; - Les approches [...]Article
LES AUTORISATIONS D' ABSENCE, LES INDEMNITES ET L' EXERCICE DU MANDAT A PLEIN DE L' ELU LOCAL SONT LES TROIS THEMES DANS CET ARTICLE.Article
H. Araou ; J-P. Raynaud ; ACTIF ; M-F. Barcelo ; R. Asensi ; C. Aussilloux |Comparaisons des modalités de prise en charge des personnes handicapées adultes en France et au Québec. Sont abordés : les aspects législatifs et économiques, le travail, l'hébergement, l'intégration et la réinsertion sociale, la désinstitutionn[...]Article
Le mode d'emploi, c' est-à-dire le type de contrat de travail ; les modalités d'accès au marché du travail et les conditions d'emploi, constituent une ligne de partage fondamentale entre différentes catégories de salariés.Usuel
La convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 précise toutes les dispositions spécifiques aux établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées : liberté d'opinion et droit syndical, recrutement, licenciement, e[...]