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V. Kodiz ; D. Jaeckle ; J-P. Willens ; A. Kokosowski ; D. Thierry ; A-M. Antoine ; P. Simula ; M-R. Establie |Outre les données et recommandations européennes faisant l'état des mesures, de leurs applications et des perspectives récentes d'innovation, ce dossier comprend principalement l'état des ressources disponibles pour les dispositifs d'information[...]Article
Un environnement plus exigeant à transforme le rôle des employés. De l'application de procédures mises au point par d'autres, héritage du taylorisme, leur rôle doit évoluer vers une redéfinition de leur compétence technique, à savoir la gestion [...]Article
Une enquête auprès de 29 familles originaires de 3 vieux quartiers de Lille, montre la persistance d'une transmission des logements locatifs ou en accession à la propriété appartenant au parc ancien, par la voie relationnelle ou familiale. Ce fa[...]Article
A partir d'une recherche sur les carrières féminines et masculines, l'auteur montre que les stratégies d'emploi des membres du couple sont interactives.Article
Toutes les personnes professionnelles ou non, salariés ou bénévoles qui s'engagent dans une action sociale, couvrent un risque d'usure. L'auteur explique ces phénomènes, les solutions à rechercher : diversité des tâches, plus de responsabilité, [...]Article
Le Bureau of Labour Statistics ( BLS) aux Etats-Unis, a élaboré des prévisions sur l'économie et l'emploi aux Etats-Unis, à l'horizon 2000, sous forme de 3 scénarios : ces scénarios s'appuient sur des perspectives de croissance économique forte [...]Article
L'article se propose d'analyser la réalité de la main-d' oeuvre. La difficulté consiste à chercher et à mesurer l'ensemble de la capacité de travail mal employée.Article
L'auteur défend la thèse que la mobilité peut être porteuse de contreproductivite, que la dynamique de la mobilité s'accompagne d'une autre dynamique qui lui est antinomique, une " antidermatique de la mobilité ". Il édifie sa théorie à partir d[...]Article
120 000 entreprises ont dépensé 2,25 % de la masse salariale pour la formation en 1985. Mais la formation n'est plus adaptée aux besoins d'aujourd'hui. Ainsi, ce sont majoritairement les grosses entreprises et les cadres qui profitent de l'inves[...]