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Panorama des principes fondamentaux du management présentés avec conseils et humour. Quels sont les différents styles de management et leurs caractéristiques principales ? Comment mettre en oeuvre les opérations de recrutement, motivation et acc[...]Article
Cet article révèle que de plus en plus d'entreprises se mobilisent pour réduire l'écart salarial entre les hommes et les femmes et rétablir l'égalité professionnelle, mais les petites entreprises ont encore des efforts à faire et les procédures [...]Article
Étant donné les récentes modifications de la législation et le contexte économique, certains seniors choisissent de reculer leur départ à la retraite. Cet article étudie ce phénomène et ses conséquences sur les entreprises.Livre
Les auteurs de cet essai, chercheurs en psychologie et sociologie du travail, proposent des pistes de réflexion sur la santé au travail. Ils analysent les causes de la souffrance au travail, les risques liés au contexte de travail et les leviers[...]Article
Ce dossier aborde la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Il établit un bref bilan de l'efficacité de la Loi Taubira et fait le point sur l'implication des entreprises françaises et leur politique favorisant la vie privée et [...]Article
Cet article porte sur les recommandations du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV), visant à réduire le taux d'illettrisme, dont certaines concernent le milieu professionnel. Points clés : la sensibili[...]Article
Les "assises nationales et européennes de l'illettrisme" se sont terminées à Lyon le 15 novembre. Les acteurs de différents secteurs (social, culturel, éducatif, professionnel, sanitaire...) se sont mobilisés pour reconnaître ce phénomène grande[...]Article
Ce dossier juridique fait le point sur les éléments essentiels contenus dans la loi du 14 juin 2013 : complémentaire santé des salariés ; couverture santé et prévoyance des demandeurs d'emploi ; mobilité externe sécurisée ; compte personnel form[...]Article
Présentation des différents contrats de travail aidés existants : CUI et CAE, contrat d'avenir, contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation, détaillant pour chacun d'eux les employeurs et les publics concernés, les aides, leurs co[...]Article
S. Germain ; R. Le Saint ; S. Foulon ; E. Chaudieu |Ce dossier consacré à la prévention des risques psychosociaux aborde la question de l'amélioration de la qualité de vie au travail et ses bénéfices économiques, encore peu pris en compte par les entreprises, malgré l'accord national interprofess[...]Article
Dossier juridique sur le contrat de génération qui permet l'embauche d'un jeune en CDI et le maintien dans l'emploi d'un salarié âgé. Au sommaire : - les salariés et entreprises concernés ; les accords collectifs et plans d'action ; l'aide finan[...]Article
E. Andreo ; G. François ; H. Lapalus |Dossier juridique sur le droit syndical dans l'entreprise qui explique le rôle essentiel des élections professionnelles. Deux types de syndicats coexistent : syndicat représentant avec un délégué syndical et syndicat non représentatif avec un re[...]Article
Ce dossier pratique fait le point sur le congé sabbatique et le congé pour la création d'entreprise : objet, bénéficiaire, durée, procédure, possibilités pour l'employeur, statut du salarié, rémunération, issue du congé.Article
Présentation des dispositions relatives à la réforme des règles du contentieux prud'homal de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013.Article
Présentation des dispositions relatives à la représentation du personnel et la participation des salariés de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, parmi lesquelles les nouvelles modalités de consultation du CE et la création d'[...]Article
Dossier juridique consacré à la loi sur la sécurisation de l'emploi qui modifie des pans entiers du droit du travail. Ce volet détaille les nouveaux outils de flexibilité à la disposition des entreprises (accord compétitivité, mobilité interne..)Article
Présentation du dispositif "Contrat de génération" visant à améliorer l'accès des jeunes à un emploi durable et maintenir l'emploi des salariés âgés : définition (objectifs, nature du dipositif), champ d'application, aide et pénalités financières .Article
Le 11 janvier 2013, les partenaires sociaux ont conclu un Accord National Interprofessionnel (ANI) concernant "un nouveau modéle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi et des parcour[...]Article
Ce dossier présente une série d'articles expliquant les pratiques de formation par le théâtre. Au sommaire : - Théâtre et permanence de la formation : pour une éthique de la présence - Du théâtre interculturel dans la formation à la communicatio[...]Livre
Qu'entend-on par management participatif et comment s'est-il peu à peu développé dans les principes de management ? Cet ouvrage développe l'idée du nécessaire engagement du salarié et la coopération entre les différents acteurs de l'entreprise c[...]Livre
Ce livre est construit comme une "boite à outils" de l’ingénierie des ressources humaines. Il définit la notion de compétence puis la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Comment appréhender les besoins de entreprise ? Comment [...]Livre
Cet ouvrage est un guide méthodologique pour tout professionnel intervenant auprès de personnes ayant un projet d'orientation, de ré-orientation ou d'insertion professionnelle. Il détaille les théories, processus, publics, contextes et modalités[...]Article
Ce dossier sur les 20 ans du bilan de compétences présente les fondements, les acteurs et les pratiques du bilan de compétences.Article
J. Gervais ; P-E. Sorignet ; F. Pierru ; O. Henry |Deuxième partie consacrée au Conseil de l'Etat sur la réforme générale des politiques publiques. Au sommaire : - Les sommets très privés de l'Etat - Les syndicats et l'expertise en risques psychosociaux...Article
M. Berardier ; B. Galtier ; M. Wiernik ; J-L. Outin |Les articles de ce dossier tentent d'analyser la régulation du système d'aide à domicile des personnes âgées dépendantes sous trois angles : le plafonnement des montants d'aide dont bénéficient les personnes âgées, la tarification des services d[...]