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Le recours au prêt de salariés entre structures est bien défini. Les conditions de sa mise en oeuvre ont été récemment précisées par la loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels ([...]Article
Ce dossier, dans un premier temps propose un large tour d'horizon sur les principes, méthodes, règles en matière de formation et d'apprentissage des seniors, notamment ceux qui leur permettent de faire face à des changements technologiques ou, p[...]Article
La mobilisation autour des dynamiques santé-travail connaît un essor important et l'expression "souffrance au travail" est l'expression retenue pour dire la montée du mal-être au travail et les nouvelles pathologies qui l'accompagnent. Dans ce c[...]Article
La branche de l'aide à domicile; au terme de 10 ans de négociations, est enfin dotée d'une convention collective nationale qui s'applique, depuis le 1er janvier 2012, à ses 220 000 salariés : tour d'horizon des différentes propositions et nouvea[...]Article
Certaines entreprises font de l'égalité de traitement des homosexuels, un combat, en accordant un congé parental, en inscrivant un conjoint du même sexe à la mutuelle d'entreprise. Mais les discriminations et l'autocensure en limitent la portée.Article
Cette fiche présente le processus d'évaluation dans un service d'aide à domicile : enjeux et démarche d'évaluation.Article
Présentation du dispositif, qui s'est substitué aux conventions de reclassement personnalisées et aux contrats de transition professionnelle.Guide
2012Ce guide "La démarche qualité dans les services à la personne", édité par l'ANSP est enrichi de témoignages, de focus, de trames d'entretien d'évaluation professionnel et d'enquête satisfaction des salariésArticle
Pôle emploi, fusion de l'ANPE et l'ASSEDIC en 2008, vit une période trés difficile compte-tenu de la hausse des demandeurs d'emploi dû à une augmentation importante du chômage. Le SMP (suivi mensuel personnalisé) est impossible car les agents ne[...]Article
Les conduites addictives au travail doivent bien identifiées par l'employeur pour mieux les prévenir, ouvrir le dialogue, sanctionner si nécessaire. Conseils.Livre
Guide pratique à destination des managers.D'emblée, ce livret émanant de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, désigne le manager comme un acteur-clé dans la prévention des RPS, pour lui-même et pour ses équipes. Il s[...]Article
Ce numéro spécial retrace 40 ans de formation professionnelle au travers plusieurs thématiques : les évolutions de la législation et des dispositifs ; contrats, rôle du paritarisme, fonctionnement des OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) [...]Article
Interview du sociologue, Marc Hély, spécialiste du travail associatif sur la situation des salariés associatifs qui ont souvent des emplois précaires, mal rémunérés et dont la cohabitation avec les bénévoles est parfois difficile.Article
Les entreprises de moins de 1000 salariés qui procèdent à des licenciements économiques doivent désormais proposer aux salariés concernés un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Présentation du dispositif.Article
"Exister au travail, c'est bien sûr y vivre et y trouver les moyens d'en vivre, c'est aussi y trouver les moyens de se dépasser et de s'y développer." Ce dossier rassemble des articles qui interrogent le sens et les valeurs du travail et qui ess[...]Article
P. Santelmann ; A. Karvar ; S. Thiéry ; O. Liaroutzos |Ce dossier comporte plusieurs contributions de salariés de l'AFPA et de la recherche universitaire syndicale ou d'entreprise pour tenter de comprendre les contradictions, les tensions et les convergences qui résultent des nouveaux contextes écon[...]Article
Lorsqu'il y a fusion de plusieurs établissements, quelles sont les conséquences sur les contrats de travail ? y-a-t-il suppression d'avantages à la suite du transfert ? quelle convention collective est applicable ? quelles sont les incidences su[...]Article
De nouvelles formes de mobilisation apparaissent dans les entreprises pour lutter contre les conflits au travail, la grève n'est plus le seul instrument d'action : du recours à la justice à la résistance passive, le répertoire d'action s'est div[...]Article
Ce dossier s'intéresse à la question de la responsabilité en formation des adultes aujourd'hui et décline dans un premier temps la formation et les responsabilités individuelles. Puis, dans un deuxième temps la formation et les responsabilités c[...]Article
Etude sur les problèmes que rencontrent les salariés dans le monde du travail et le cadre institutionnel dans lequel s'inscrit la médecine du travail.Article
Le SNSA (Syndicat national des sociétés d'assistance) et les syndicats de salariés ont conclu un accord relatif à l'accompagnement d'une personne en fin de vie dans la branche de l'assistance. Ce texte complète les dispositions du décret n° 2011[...]Article
Les maladies professionnelles sont de plus en plus importantes malgré la politique de santé de l'Etat et la prévention des risques de la Cnamts (caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés). La part des troubles musculo-squ[...]Article
Depuis le 15 janvier 2011, les salariés qui prennent un congé de solidarité familiale peuvent prétendre à une allocation spécifique versée par la sécurité sociale "l'allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie". Présenta[...]Article
Conseils pour bien mener une assemblée générale d'une association gestionnaire.Article
Actuellement, seuls 37 % des salariés travaillent selon des horaires standard. Sous la pression du mercantilisme, le nombre de personnes travaillant en horaires décalés ou le week end a beaucoup augmenté depuis la fin des années 80. Un sociologu[...]