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Article
F. Dubet |"Que revendique-t-on dans le mode du travail quand on demande une "plus grande reconnaissance"? Derrière une multitude d'attentes, trois valeurs servent à se justifier : l'égalité, le mérite et l'autonomie."Article
Un CHRS (Centre d'hébergement et de réinsertion sociale), ouvert par l'Armée du Salut donne la possiblilé à ses résidents de faire appel des décisions prises à leur égard en saisissant une commission de recours. Un dispositif qui a changé le rap[...]Article
Au sommaire de ce dossier consacré aux addictions dans l'espace de travail :- fumer du cannabis et faire de la prévention : l'exemple des futurs professionnels de l'éducation pour la santé,- stress au travail et "produits" pour tenir,- l'addicti[...]Article
Cet article réalisé à partir d'une étude de la Halde relate les discriminations que subissent les homosexuels dans leur lieu de travail. Près de 9 salariés sur 10 sont victimes d'une forme d'homophobie faite de rumeurs ou de blagues... Mais tout[...]Article
F. Osty ; C. Simon ; E. Le Bont ; I. Tissier ; M. Cauletin ; A-M. Ricard ; L. Gaignard ; A. Marchand ; M. Benasayag |L'arrivée de nouveaux professionnels dans l'entreprise (coach, psychologue du travail, consultant...) laisse percevoir une certaine inquiétude des professionnels sur la place et l'avenir du service social du travail (SST). Partant de ce constat,[...]Article
V. Clarens de ; P. Bernier ; M. Dennery ; C. Declercq |Dossier sur la formation au sein des entreprises suivi de références bibliographiques. Face aux besoins de formations, certaines entreprises ont mis en place leur propre université tandis que d'autres font appel à des organismes spécialisés. Dan[...]Article
Article de réflexion sur les conséquences de Mai 68 dans le travail et son organisation. Cette période a mis en évidence une crise profonde du travail, ce qui a obligé les entreprises à relayer en partie les revendications du mouvement.Article
Une instance de santé et conditions de travail (ISCT) est créée pour deux ans. Elle doit être un espace de dialogue dédié à tous les salariés encadrants et salariés en parcours d'insertion, au sein des ateliers et chantiers d'insertion. Un accor[...]Article
Evaluer ses collaborateurs, est une des fonctions du directeur, mais comment évaluer une personne, à quel moment ?. Cet article tente de démontrer que l'évaluation est un outil nécessaire mais non suffisant à la conduite d'une équipe, il préconi[...]Article
Le congé de soutien familial permet au salarié de cesser, sous certaines conditions, son activité professionnelle afin de s'occuper d'un membre de sa famille, gravement dépendant ou handicapé. Précisions sur ce congé (cahier joint, n° 47/2008).Article
Cet article analyse successivement le contexte de la mise en place du revenu minimum d'activité, les conditions de l'expérimentation 2007-2008 et les impacts possibles du RSA, y compris les effets pervers.Article
Ce dossier rappelle les obligations légales de l'employeur en matière de sécurité et de santé des salariés, et propose une réflexion sur la mise en place d'une prévention des risques professionnels dans les établissements sociaux, pour l'amélior[...]Rapport
P. Legeron ; P. Nasse | 2008Les auteurs de ce rapport s'attachent tout d'abord à définir et à identifier les divers concepts liés aux risques psychosociaux : le stress, problème de santé le plus répandu dans le monde du travail et sur lequel le rapport se penche plus parti[...]Article
La question de la démocratie dans l'entreprise a une longue histoire. Elle resurgit aujourd'hui à la faveur d'un double mouvement : la montée en puissance des actionnaires qui tend à réduire les espaces de participation des salariés et la concur[...]Article
"Quand se loger, se nourrir, se vetir et se déplacer deviennnent un combat quotidien." Ce numéro spécial rend compte des difficultés d'une part de plus en plus grande de Français. Au sommaire : -Survivre à tout prix. Les histoires terribles d'ho[...]