Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (23)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Livre
DE QUEL PROJET DE CHANGEMENT UNE ORGANISATION PEUT-ELLE SE DOTER ? COMMENT DOIT-ELLE LE METTRE EN OEUVRE ? L' IDEE CENTRALE DE CET OUVRAGE EST LA MISE EN VALEUR DU ROLE DE LA FORMATION DANS LA STRATEGIE DE CHANGEMENT DANS L' ENTREPRISE. POUR ROM[...]Article
Article
CONFRONTEES A UN ENVIRONNEMENT DE PLUS EN PLUS CONCURRENTIEL, LES ENTREPRISES SONT A LA RECHERCHE D' UN NOUVEAU DYNAMISME. APRES AVOIR CONSIDERE LA TECHNOLOGIE COMME SOURCE PRINCIPALE D' UNE MEILLEURE COMPETITIVITE, ELLES RECONNAISSENT AUJOURD'H[...]Article
Revue des questions que pose le développement du management participatif, tant dans les pratiques et les expériences que dans les discours et le management. Exemples de démarches participatives : culture d'entreprise, projet d'entreprise, cercle[...]Article
Le projet d'entreprise, en annonçant clairement les objectifs à atteindre, aide-t-il le responsable à élaborer un plan de formation mieux adapté à l'évolution de l'entreprise ?Article
R. Beroud ; H. Vacquin ; UNIOPSS ; J. Héry |Article
De dépense sociale, la formation devient investissement productif à long terme et le développement des ressources humaines une variable stratégique de la performance. Définition de l'audit de formation et six critères à utiliser dans sa mise en [...]Livre
Après avoir situé le projet dans la stratégie de l'entreprise, défini son intérêt et ses limites, les auteurs décrivent les méthodologies de son élaboration, de son application et de sa mise en oeuvre effective.