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Partant du constat que le racisme touche aussi le monde du travail et qu' il concerne tous les acteurs de la vie économique et sociale, cette étude dresse le bilan des actions menées par la DPM pour lutter contre les discriminations à l' embauch[...]Brochure
La discrimination recouvre une réalité de plus en plus présente dans le monde du travail et se manifeste par des pratiques diverses de non respect de l' égalité des droits ( obstacles dans l' accès aux formations qualifiantes, sélection à l' emb[...]Livre
L' enquête, sur les acteurs du social dans les départements ( 7000 salariés ), menée par INTERCO CFDT, montre que les personnes interrogées font état dans leurs réponses d' un profond malaise. Elle montre que la situation des salariés de l' acti[...]Article
Mise en avant de la difficulté d' analyser la portée de la loi pénale en entreprise ( recours à la justice dans les conflits du travail ). Analyse de la façon dont les syndicats perçoivent l' usage du droit pénal dans les entreprises.Article
M. Vilbois ; M. Meyer ; J-P. Paray |Série d' articles sur les accords d' entreprise pour l' emploi des travailleurs handicapés : - le point est fait sur les accords d' entreprise ; - sur le GIRPEH ( Groupement Interprofessionnel Régional pour la Promotion de l' Emploi des Personne[...]Article
P. Bataille |Revue Esprit (n°5, MAI 1997)Confronté à la montée du racisme dans le monde du travail, le syndicalisme doit intégrer la dimension identitaire du travailleur pour briser la loi du silence qui tend à banaliser les pratiques discriminatoires.Article
H. Gisserot ; A. Gréchez ; R. Delmas ; L-F. Vallet ; G. Riffard ; M. Libres |Ce dossier présente l' accord de branche de la fédération des établissements hospitaliers et d' assistance privés ( FEHAP ). L' interview du Président porte sur les origines, le contenu et le fonctionnement de l' accord sur l' obligation d' empl[...]Livre
Cet ouvrage est le résultat d' une recherche menée, pour une grande part, sur le terrain. Son objectif est de rendre compte de l' importance du racisme au travail, de sa spécificité et sa diversité : tant à l' intérieur des entreprises privées q[...]Article
J. Mengin ; G. D'ELLOY ; D. Demoustier ; C. Tichoux ; M. Okba |Ce dossier retrace le débat organisé par la Fonda en septembre 1996 sur le rapport des associations à l' emploi. Entre l' emploi à temps plein et à durée indéterminée et le bénévolat, il existe tout un continuum de statuts. Mais cet emploi a-typ[...]Article
J-P. Rosenczveig ; G. Larat ; B. Géa ; P. Durand ; R. Soisson |Série d' articles sur le " Code de déontologie " des professions sociales avec : - la présentation des travaux du groupe de pilotage ; - la position des syndicats des enseignants favorable à l' idée d' engager la réflexion sur un code de référen[...]Article
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M. Cadiergues ; C. Compagne ; M. Pinaud ; P. Cardo ; J-L. Debré |Point de vue des représentants de syndicats ( FO, CFDT, CFE-CGC.. ) et des représentants de partis politiques ( les Verts, le Parti Républicain, RPR ) sur la notion d' exclusion.Article
- Constatation des différenciations entre les bases des syndicats et des partis : Modification des orientations des gouvernements et des acteurs publics, aide politique peu favorable à la gauche, discordance dans les choix et logiques d' actions[...]Livre
Alain Lebaube, chef du département social au service économique du Monde dresse un constat amer concernant le retard social de la France. Chômage structurel, décalage entre offre et demande d' emploi, éducation nationale en crise, développement [...]Article
N. Alter ; J. Dubost ; D. Bayart ; A. Bercovitz ; E. Enriquez |Réflexion historique, politique et méthodologique sur les pratiques d' intervention sociologique et psychosociologique dans les organisations. Typologie des sensibilités repérables dans les situations d' intervention en matière de conduite de pr[...]