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Livre
La majorité des jeunes d'origine maghrébine des "cités" occupe un emploi, souvent précaire, trois ans après leur sortie du système éducatif, malgré les discriminations raciales à l'embauche. L'auteur de ce livre est allé voir et écouter ces jeun[...]Livre
A-F. Dequiré ; E. Jovelin | Rennes : Presses de l'EHESP | Politiques et interventions sociales | 2009Le phénomène des jeunes en errance est de plus en plus présent en Europe. En France, le nombre de sans domicile fixe serait de 80 000 (dont 16 000 mineurs). L'objet de cet ouvrage est double : - analyser les trajectoires des jeunes sans domicile[...]Article
"Le travail à temps partiel participe aux inégalités entre les femmes et les hommes. La communication du Conseil économique et social montre que le point névralgique des politiques d'égalité demeure l'articulation des différents temps de vie, pr[...]Article
Ce dossier rassemble une série d'articles et de ressources écrites sur la sécurisation des parcours professionnels. L'objectif de ce dossier est d'une part de clarifier le concept qui ne recouvre pas toujours les mêmes notions. D'autre part, le [...]Article
L'auteur présente ici la démarche de formation comme un parcours de trans-formation ; il analyse sous l'angle sociologique les rapports de formation avec la trajectoire personnelle des individus en formation ainsi qu'avec le projet personnel et [...]Article
"Les lois sur l'égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présenter un rapport « sur la situation comparée des hommes et des femmes » au comité d'entreprise. Ce rapport sert de point d'appui aux négociations colle[...]Article
L'auteur constate dans cet article que la loi sur l'égalité salariale du 23 mars 2006 reste peu appliquée dans les entreprises aujourd'hui. Cette loi prévoit notamment des négociations concernant l'égalité salariale homme/femme dans chaque entre[...]Article
G. Sapiro ; S. Sofio ; H. Ravet ; T. Morinière ; S. Miceli |Les auteurs étudient dans ce dossier les conditions sociales de production de vocation d'artiste à différents niveaux : celui de la socialisation en faisant la distinction entre les sexes et les classes d'origine, celui de la formation scolaire,[...]Article
R. Soubie ; J. Martin ; J-L. Tavernier |Cette restitution d'un colloque organisé conjointement par le Conseil d'Orientation pour l'Emploi et le Centre d'Analyse Stratégique a pour thème la sécurisation des parcours professionnels.Il est d'abord dressé un rapide état des lieux: spécifi[...]Article
R. Roussel ; N. Raoult ; B. Quintreau ; C. Seibel |Ce dossier traite des trajectoires professionnelles des seniors. Les ressources humaines doivent prendre en compte les seniors et gérer leur second partie de carrière, notamment celle des femmes. Quels peuvent être les axes d'une politique de «g[...]Article
Les femmes sont plus présentes dans les grades supérieurs de la hiérarchie policière, elles intègrent en général leurs fonctions directement par le grade de commissaire. L'auteur démontre qu'il n'y pas de différences significatives entre les tra[...]Article
Un ancien pensionnaire du foyer de semi-liberté de Vitry sur Seine a consacré plusieurs années à reconstituer, cinquante ans après, l'histoire d'un foyer de jeunes à partir des témoignages de ceux qui l'ont vécue. L'article livre ici les pages p[...]Article
M. Grossetti ; C. Bidart ; V. Hélardot ; S. Denave ; J. Charbonneau |Ce dossier propose des éléments permettant de prendre en compte et d'expliquer, dans certaines trajectoires sociales et parcours professionnels, la part d'imprévisibilité, de rupture, de changement soudain, de bifurcation.Article
Synthèse d'une réflexion collective animée par la DARES à partir du constat suivant : il est nécessaire de concilier les besoins de flexibilité des entreprise et la demande de protection des salariés. Dans ce numéro est proposé un premier ensemb[...]Livre
Cet ouvrage propose une conception des dispositifs de professionnalisation selon le modèle des raisonnements utilisés dans la navigation (maritime, aérienne). Il s'adresse aux praticiens de la formation et de la gestion des ressources humaines e[...]