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Cet article montre que 18 % des créateurs bénéficiaires de l'aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise (Accre) au deuxième trimestre 2004 n'étaient plus à la tête de leur entreprise, deux ans et demi après la création et que neuf fo[...]Article
Retour sur l'année 2007, "année européenne de l'égalité des chances" et sur les expériences menées en France pour tenter d'accélérer la lutte contre les discriminations liées à l'origine dans l'emploi et la formation.Article
Depuis les émeutes de 2005 dans les banlieues, les initiatives se multiplient pour établir des passerelles vers les aurtiers popoulaires et rapprocher l'offre de la demande d'emploi.Article
Créée il ya deux ans, la Halde (Haute Autorité de lutte contre les dicriminations) a su s'imposer. Certaines entreprises trouvent qu'elles trop de prérogatives, d'autres y cherchent les bonnes pratiques.Article
Le statut des assistantes familiales a été remanié par la loi du 27 juin 2005, qui souhaitait rendre plus attractive cette profession. Mais les assistantes familiales conservent un statut largement dérogatoire au droit commun du travail. On note[...]Article
L'accès à l'emploi occupe une place considérable dans les difficultés que rencontre une partie des jeunes issus de l'immigration. De nombreux travaux, menés depuis les années 1990 montrent que l'origine qui renvoie au pays où sont nés les parent[...]Article
La mise en oeuvre des maisons départementales des personnes handicapées s'avère difficile et suscite les plus grandes inquiétudes sur les enjeux financiers qui en découlent.Article
Synthèse et texte intégral de la circulaire n° 2005/14 du 24 mars 2005 qui précise la mise en oeuvre du Contrat d'insertion-revenu minimum d'activité.Article
Les entreprises commencent à s'engager en faveur de la diversité. Une trentaine de dirigeants de sociétés privées et publiques ont paraphé une "charte de la diversité", s'engageant à "refléter dans leur effectif les diverses composantes de la so[...]Article
A diplôme égal, un français d'origine africaine a cinq fois moins de chances qu'un français de souche de devenir cadre. Les résultats du "testing" de l'Observatoire des discriminations de l'Université de Paris I montre de l'ampleur des pratiques[...]Article
Ciblée cette année sur la problématique de l'adolescence, la Conférence de la famille s'est tenue le 29 juin 2004. S'inspirant des trois rapports préparatoires, le gouvernement a présenté de simples "mesures indicatives" destinées à garantir "un[...]Article
"Pour les jeunes issus de l'immigration maghrébine, la création d'entreprise représente bien souvent la dernière chance d'insertion. Alternative à la fois au chômage et à la précarité, elle offre à ces jeunes peu formés, de surcroît victimes de [...]Article
Des éducateurs spécialisés formés et diplômés en Belgique trouvent du travail dans la région Nord-Pas-de-calais particulièrement touchée par la pénurie d epersonnel qualifié. Promofaf a lancé une étude sur la "formation complémentaire des profes[...]Article
Les animateurs ont de plus en plus souvent affaire à une population multiethnique. Mais subsistent les questions que soulève l'incapacité de notre société à intégrer dignement l'immigration. Ce dossier propose de mieux comprendre cette problémat[...]Article
Synthèse d'une circulaire DGEFP/DGAS n° 2003-24 du 3 octobre 2003, (bulletin officiel du travail) qui aménage la procédure d'agrément et renforce le suivi des personnes embauchées.Article
Qui peut accueillir un bénéficiaire du RMA ? Pourquoi l'économie sociale et solidaire (ESS) est en première ligne; quelles sont les conditions d'accueil et les modalités de formation des RMA... sont les questions posées dans cet article qui conc[...]Article
Favoriser l'embauche dans le secteur privé des jeunes les moins qualifiés, sur des emplois durables de droit commun, par une exonération de charges sociales patronales. Tel est l'objectif du nouveau "contrat jeune en entreprise", présenté ici (p[...]Article
Présentation succincte du nouveau "contrat jeunes" sans charges, mesure applicable au 1er juillet, réservé aux jeunes de 16 à 22 ans peu qualifiés.Article
Le dispositif de l'allocation de remplacement pour l'emploi, qui permet aux salariés âgés de cesser leur activité avant 60 ans, a été étendu jusqu'au 31 décembre 2002 aux salariés nés en 1942.Ce dossier est composé comme suit :- quelles sont les[...]Article
Comment prouver que c'est en raison de leur couleur de peau ou de la consonance étrangère de leur nom, que des jeunes diplômés se voient écartés de l'emploi ? Le droit français fait peser sur le discriminé la charge de la preuve. Des structures [...]Article
De quels allègements peut bénéficier une personne qui veut employer une aide à domicile ?Article
Cet article s' attache à rendre compte de l' importance et des manifestations du racisme dans le milieu professionnel. Pour en savoir plus sur ce sujet, on se reportera à l' ouvrage du même auteur intitulé " Le racisme au travail " ( 1997 ).Livre
Cet ouvrage est le résultat d' une recherche menée, pour une grande part, sur le terrain. Son objectif est de rendre compte de l' importance du racisme au travail, de sa spécificité et sa diversité : tant à l' intérieur des entreprises privées q[...]Article
LES ORGANISATIONS BNQ ( BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ) PROPOSENT DES POSTES BNQ, MAIS PEUT-ON PARLER D' OUVRIERS BNQ. QUELLES FORMATIONS PROPOSER AUX OUVRIERS QUI TRAVAILLENT SUR DES POSTES BNQ ET QUELLE REPRESENTATION DE SES POSTES EST VEHICULEE[...]Article
REPRESENTANT LA MAJORITE DES ENTREPRISES EN FRANCE, EMPLOYANT PLUS DE LA MOITIE DES SALARIES CONSTITUANT LA CLE DES POLITIQUES LOCALES, LES PME-PMI, MALGRE LEUR POIDS DANS L' ECONOMIE NATIONALE, N' INVESTISSENT QUE FAIBLEMENT DANS LA FORMATION P[...]