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Article
Le statut de l'assistant maternel est révisé. La nouvelle procédure d'agrément des assistants maternels est applicable à compter du 1er janvuier 2007. Une formation est obligatoire. Précisions sur la demande d'agrément, la formation, le contrat [...]Article
J. Gaeremynck ; J. Layec ; P. Conjard ; A. Lainé ; S. Boursier ; B. Bouquet |Les articles de ce dossier montrent que le services de la fonction publique et les entreprises du secteur privées se sont déjà considérablement engagés dans la formation des employés. Ils mettent en oeuvre des collaborations facilitant l'accès à[...]Article
Pour accélérer les démarches et donc le retour à l'emploi, les services pour l'emploi (ANPE, Unedic, partenaires et prestataires) mettent en place une meilleure coordination. Les suivis se font plus ciblés et plus fréquents. Fruit de cette coord[...]Article
Témoignage d'une directrice de maison départementale pour personnes handicapées (MDPH) qui procède au recrutement du personnel aux profils et statuts variés.Article
M. Bidault ; E. Chaudieu ; H. Delmotte ; I. Frimat ; S. Lampert |Témoignages de jeunes diplômés du secteur sanitaire et social sur leur travail, leur intégration dans une équipe, le public qu'ils prennent en charge, avec en contrepoint le point de vue des recruteurs.Article
Comparés à d'autres branches professionnelles, les établissements du secteur sanitaire et social n'ont que très peu développé la fonction ressources humaines. Pourtant, depuis le passage aux 35 heures et l'introduction de la loi du 2 janvier 200[...]Article
Afin de faire face à l'absentéisme et au taux de rotation élevé des personnels, des associations d'aide à domicile et des directeurs de maisons de retraite ont créé deux groupements d'employeurs médico-sociaux dans le Vaucluse.Article
Témoignages d'acteurs du Secours populaire qui développent des ateliers multimédia pour familiariser les publics en difficulté à l'utilisation du support internet pour communiquer et échanger des idées, des informations;Article
"Dans un marché du travail déjà difficile, la motié des directeurs d'établissements ou de services des secteurs social et médico-social pourrait partir à la retraite dans les dix ans. Le secteur mesure-t-il l'enjeu ? Se prépare-t-il à cette éché[...]Article
La direction de l'évaluation et de la prospective (DEP) du ministère français de l'Education Nationale qui en 2001 alertait l'opinion sur le risque d'une pénurie de diplômés de l'enseignement supérieur, vient de rectifier son analyse. Les hypoth[...]Article
Ce dossier se penche sur l'emploi et le recrutement des professionnels du monde sanitaire et social, problème récurrent depuis de nombreuses années, particulièrement au sein de la fonction publique territoriale, du fait des problèmes de statuts [...]Article
Tour d'horizon de l'emploi et du recrutement dans l'action sociale locale, secteur en difficulté, confronté à la nécessité de renouveler rapidement ses effectifs, de renforcer la professionnalisation des travailleurs sociaux et répondre à une de[...]Article
LE RECRUTEMENT, LA FORMATION ET LA PROFESSIONNALISATION DES SALARIES DU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL.
L'auteur de ce rapport analyse la pénurie installée ou annoncée en terme de personnels qualifiés dans le secteur sanitaire et social, (travailleurs sociaux, médecins, infirmiers...). Face à ce contexte critique, le rapport préconise plusieurs ax[...]Article
Cet article passe en revue les méthodes de management qui font actuellement florès en ressources humaines. Du "PNL", au théâtre, en passant par la "rigologie" et la "relaxologie", tout est bon pour "booster" la performance, renforcer la cohésion[...]Article
Relancées l'été dernier, les zones franches urbaines (ZFU) ont attiré 12 000 sociétés dans les quartiers déshérités (dits quartiers sensibles). L'exigence de recrutements locaux oblige les entreprises à adapter leur management et à tisser des li[...]