Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (157)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Les difficultés de recrutement se sont accentuées dans le secteur social et médico-social avec la crise sanitaire. A partir d'une enquête menée auprès d'équipes de direction, ce dossier précise les points de friction : surcharge de travail, non [...]Article
Depuis la crise sanitaire, le secteur du handicap peine à recruter du personnel et à assurer un accompagnement de qualité des personnes accueillies. Conditions de travail difficiles, crise des vocations, cet article plonge dans le quotidien d'un[...]Article
Le programme Emile (pour engagés pour la mobilité par le logement et l'emploi) accompagne des personnes précaires qui déménagent hors Ile-de-France avec un travail à la clé. Reportage en Mayenne.Article
Cet article présente le dispositif "Transitions collectives" qui permet à des salariés de se reconvertir via une formation financée vers un métier en tension sans passer par la case Pôle emploi. Un dispositif qui peine à se concrétiser...Article
Cette enquête s'intéresse aux tensions organisationnelles qui sous-tendent le recours aux CDD de faible durée, les conditions d'emploi, de travail et de rémunération des salariés dans le secteur de l'aide à domicile.Article
Reportage à Cahors, où une entreprise publique locale d'aide à domicile expose à des candidats des situations fictives auxquelles les auxiliaires de vie peuvent être réellement confrontées (un accueil récalcitrant, une chute, une exigence...) et[...]Article
Quelles sont les initiatives mises en place dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux pour accueillir les nouveaux salariés ?Article
Comment revaloriser les métiers de la solidarité et ainsi faire face au casse-tête du recrutement, que ce soit en établissement (notamment dans les Ehpad) ou à domicile ? Une présentation est faite d'une initiative d'ouverture à Mulhouse d'un ce[...]Article
Dossier juridique consacré au recrutement du collaborateur dans des secteurs en tension comme l'aide à domicile et les services à la personnes. Présentation des différentes étapes et règles.Article
Le concept de métiers du care met en lumière des savoir-faire difficilement quantifiables où l'écoute et l'éthique ont une place importante. Ces professions exercées majoritairement par des femmes restent souvent dévalorisées et mal payées. La f[...]Article
La "marque employeur" est un concept marketing RH (ressources humaines) destiné à faciliter le recrutement et fidéliser les salariés. Dans un contexte où le secteur social et médico-social peine à recruter et fait face à un absentéisme et un tur[...]Article
Les articles de ce dossier mettent "la jeunesse" ou plutôt "les jeunesses" à l'épreuve des logiques et des pratiques de recrutement. Ils montrent le sentiment de discrimination éprouvé par de nombreux jeunes à l'embauche.Livre
Ce manuel à destination des conseillers en insertion sociale et professionnelle présente successivement : les approches de l'exclusion, les facteurs de vulnérabilité, l'approche en terme de parcours des personnes vulnérables, les tendances de l'[...]Article
Reportage à Hantay (Nord) où certains résidents d'une maison d'accueil spécialisée participent activement à l'embauche de professionnels qui vont travailleur auprès d'eux. Une démarche innovante suite à un voyage apprenant effectué en Suède. Ce [...]Article
F. Lefrançois ; F. Nassiri ; S. Limou |Un numéro dédié au recrutement des salarié qui aborde les trois grandes étapes que sont : - les préalables au recrutement : choix du contrat, respect des restrictions à la liberté d'embauche, recours à du personnel extérieur ; - le choix du cand[...]Article
Présentation d’une Maison d’accueil spécialisée (MAS) qui a mis en place une procédure de recrutement du personnel à laquelle participe un collègue d’usagers.Article
Le malaise des professionnels du grand âge est profond. Les attentes du secteur sont fortes concernant le plan national pour les métiers du grand âge en cours de construction.Article
Les difficultés de recrutement sont une réalité pour nombre d'employeurs du secteur social et médico-social notamment dans l'aide à domicile où les conditions de travail sont difficiles (horaires à rallonge et temps partiel). De nombreux postes [...]Guide
Destiné aux employeurs et gestionnaires des ressources humaines, ce guide défini 6 étapes dans le processus de recrutement et présente pour chacun un point législatif et des études de cas pour éviter toute discrimination qu'elle soit fondée sur [...]Article
Ce dossier rend compte des enjeux et actions des Missions handicap des entreprises et administrations engagées en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.Article
Les services aux personnes sont souvent composés de particuliers employeurs et de leurs salariés, longtemps appelés employés de maison. Ils connaissent une application des règles du droit souvent dérogatoire. Ce dossier juridique définit la noti[...]Article
Cet article détaille le processus de recrutement d'un salarié avec ses différentes étapes et règles juridiques.Article
Enquête sur les difficultés de recrutement d'aide-soignants dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, faute de candidatures.Article
Les métiers de l'aide à domicile sont en pleine croissance, mais les candidats ne se précipitent pas, problème d'image ? De rémunération ?... Alors comment anticiper les besoins de demain ? Comment parvenir à recruter des candidats motivés ? Com[...]Livre
Qu'est ce qu'une compétence ? Qu'est ce qu'un professionnel compétent ? Quels sont les apports et les limites des démarches par compétences mise en œuvre pour répondre à la demande de professionnalisme des employeurs ? Comment décrire et modélis[...]