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P. Bezès ; O. Join-Lambert ; Y. Lochard ; E. Biland |Les contributions de ce dossier offrent des vues empiriques sur plusieurs activités administratives. Les deux premières contributions sont centrées sur des dispositifs de gestion des personnels (noter, recruter) ; les deux suivantes concernent [...]Article
Ce dossier, offrant de nombreux témoignages, retrace le parcours des personnes handicapées qui recherchent un emploi. Pour trouver un emploi, elles disposent de plusieurs outils : l'accompagnement (Pôle emploi, les Cap Emploi, HANDIPASS), l'util[...]Livre
Ce manuel de base de la fonction Ressources Humaines, commence par mettre en lumière notamment son évolution et ses enjeux. Un chapitre est consacré à l'influence du groupe sur les comportements individuels, la résistance au changement, les théo[...]Article
Au sommaire de cette dernière partie du dossier consacré à la loi sur la mobilité et les parcours professionnels dans la fonction publique : les mesures d'accompagnement des agents affectés dans un service en voie de réorganisation, les mesures [...]Article
La fonction publique territoriale est confrontée aux situations difficiles de certains agents territoriaux. Ce dossier analyse les réformes (loi du 19 février 2007...), les avancées et parfois leurs contradictions, ainsi que les difficultés que [...]Article
Qu'en est-il de la diversité dans l'économie sociale ? C'est à cette question que tente de répondre une étude menée par l'UGERES et le GEMA, pour faire évoluer les pratiques de recrutement et d'évolution professionnelle, sur les critères de disc[...]Article
Nouvelle mise à jour du guide qui s' adresse à la fois aux personnes handicapées, aux entreprises et aux familles : - Etat des lieux (la loi du 11 février 2005, les chiffres sur l'emploi des personnes handicapées, etc.); - Présentation des chemi[...]Rapport
Xavier Darcos, ministre du Travail, des Relations sociales, de laFamille, de la Solidarité et de la Ville et Roselyne Bachelot-Narquin,ministre de la Santé et des Sports, ont réuni le 30 septembre 2009 les26 préfigurateurs des agences régionales[...]Livre
Cet ouvrage est centré sur la gestion des ressources humaines et du personnel au niveau individuel par les structures de "services à la personne". En conséquence, il traite du recrutement, de l'embauche, la vie du contrat de travail, la fidélis[...]Article
Après avoir constater que des agents sportifs peu scrupuleux recrutent et exploitent de jeunes footballeurs étrangers, cet article rappelle les règles régissant la profession d'agent sportif ainsi que les règles concernant le recrutement des foo[...]Article
Précisions sur le cadre de fonctionnement, l'organisation administrative, le recours à l'emploi et les perspectives du GCSMS (groupement de coopération sociale et médico-sociale).Article
Applicable depuis le 1er janvier 2008, le nouveau statut des directeurs d'établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux élargit leur périmètre d'intervention et revalorise leur régime statutaire et indemnitaire. Une façon de recon[...]Article
(Suite et fin du dossier : 1ère partie dans le n° 2556). Dans le cadre des groupements de coopération sociale et medico-sociale (GCSMS), précisions sur les mesures concernant le recrutement du personnel. Sont également détaillées leurs modalités[...]Article
Plusieurs associations de Seine-Saint-Denis ont fondé C2DI pour permettre l'accès à l'emploi durable de personnes en difficulté. Jugeant inopérantes les méthodes d'embauche traditionnelles, l'association mise donc sur la relation suivie avec les[...]Article
Cet article détaille les attributions des GCSMS (Groupement de coopération sociale et médico-sociale). L'auteur examine tout d'abord les membres, les missions et la nature juridique du groupement. La seconde partie revient sur sa constitution et[...]Article
A. Dohy |Partant du constat d'un déficit d'investissement en matière de management des bénévoles dans les associations, ce dossier réfléchit aux moyens à mettre en oeuvre pour l'accueil, l'intégration et la formation des bénévoles.Article
Cet article étudie les mécanismes psychosociaux à l'oeuvre dans l'influence de l'apparence physique dans la décision d'embauche.Article
Depuis janvier 2008, 1750 personnes sont concernées par le nouveau statut des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S). Cet article s'articule sur la nécessité de coopérations et de regroupements des établissements[...]Article
La fonction publique territoriale est en proportion croissante depuis sa création et aujourd'hui elle représente un potentiel d'emplois et de métiers pour les animateurs.Ce dossier tente de répondre à plusieurs questions : quelles sont les réali[...]Article
A partir d'enquêtes et d'entretiens, les auteures de cet article s'intéressent aux dispositifs de recrutement en vigueur dans l'universitté et à leurs effets sur la discrimination subie ou non par les femmes, lors de l'accès aux postes de maître[...]Article
Le malaise s'intalle dans les centres de formation du travail social : difficultés de recrutement, départs massifs à la retraite, féminisation croissante, déqualification des personnels, nouvelles contraintes pour les formateurs.Article
Expérience d'une équipe professionnelle opérationnellle auprès de personnes handciapées dès l'ouverture de l'hébergement d'un service d'accueil de jour. La direction a mis en place une action préparatoire au recrutement.Article
Analyse des résultats d'une enquête Emploi, menée par l'UNIFAF et l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif : grande diversité d'emplois, importantes mutat[...]Article
"Cet article montre que la sécurisation des parcours professionnels, qui s'oppose à l'irréversibilité du chômage et donc au chômage de longue durée passe par une remise en cause de la logique d'intervention publique actuelle. L'auteur démontre[...]Article
"Sans union, pas d'animation : convaincus de ce fait, cinq directeurs d'établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) vendéens ont décidé de mutualiser leurs moyens financiers et techniques à travers un groupement associa[...]