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J. Bas ; C. Galli ; L. Gayraud ; M. Ségon |Revue Céreq Bref (n°444, 2023)Présentation du dispositif formation accompagnée (DFA), visant à insérer les adultes handicapés dans une formation professionnelle permettant d'accéder à un emploi en milieu ordinaire. Testé en Normandie entre 2019 et 2022, un premier bilan du D[...]Article
Une des ambitions affichée par le projet de loi dite "plein emploi" initiée par le gouvernement en juin 2023 consiste à insérer de manière durable sur le marché du travail les personnes en situation de handicap. L'objectif principal étant de fai[...]Article
Présentation du Dispositif formation accompagnée (DFA) qui a vu le jour en Normandie à l'initiative de l'Epnak et de Ladapt, deux opérateurs de la réadaptation professionnelle. L'objectif de ce dispositif est de faciliter l'accès des personnes e[...]Article
Selon les estimations, entre 5 et 20% de la population seraient atteints d'un trouble du neurodéveloppement (TND) : Troubles déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité, troubles dys, troubles du spectre de l'autisme et autres troubles. Co[...]Article
Ce dossier juridique détaille les conditions dans lesquelles les travailleurs handicapés sont orientés vers les ESAT (orientation, cumul d'activité milieu protégé-milieu ordinaire, sécurisation des parcours, droit au retour). Il décline égalemen[...]Livre
Cette 6e édition, remaniée et enrichie par l'ajout d'un chapitre sur les nouvelles dispositions du Plan de transformation des ESAT, propose une analyse du dispositif global d’emploi, français et européen (emplois ordinaires, subventionnés, accom[...]Article
Deux décrets d'application (13 et 23/12/2022) précisent les règles relatives au parcours professionnel et aux droits des travailleurs en ESAT ainsi que des précisions sur le calcul de l'AAH en cas d'activité simultanée et à temps partiel en mili[...]Article
La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est souvent vécue comme une démarche complexe. Ce dossier donne la parole à différents acteurs de l'entreprise, de l'insertion, médecin et personnes en situation de handicap sur l'i[...]Article
Depuis la Convention des Nations Unies relatives aux droits des personnes handicapées, l'inclusion devient une préoccupation mondiale. Néanmoins, d'un pays à l'autre les situations sont très différentes. Différents acteurs internationaux font pa[...]Article
Ce dispositif met ses compétences au service de l'inclusion des travailleurs en situation de handicap, sortant d'IME, de SESSAD ou d'ESAT, vers le milieu ordinaire. Détail de son fonctionnement dans cet article (financement, accompagnement du pa[...]Article
Suite à un ouvrage se faisant l'écho de plaintes de travailleurs en ESAT sur leurs conditions de travail, le dossier revient sur le fonctionnement des ESAT et leurs particularités, notamment le statut des travailleurs considérés et leur système [...]Article
Depuis 2016 l'emploi des personnes handicapées a été sujet de plusieurs réformes et expérimentations (emploi accompagné, sous traitance handicap, Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) avec un coût de frein durant la crise sanitaire. C[...]Article
La réforme de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) veut favoriser la promotion par le travail en milieu ordinaire, remettant en question le modèle des Établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Partant de ce con[...]Article
Un faible pourcentage de personnes autistes trouvent un emploi malgré des compétences reconnues par les professionnels. Néanmoins, des initiatives locales montrent qu'avec un management adapté et la prise en compte des spécificités liées au hand[...]Article
La réforme de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés vise à responsabiliser les entreprises, encourager toutes les formes d'emploi (stages, mises en situation professionnelle, intérim, contrats aidés, alternance) et simplifier les déma[...]