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M-C. Brown ; L. Delhon |Le handicap psychique fait l'objet de nombreux préjugés. Ce dossier présente d'une part les troubles et symptômes associés et d'autre part les étapes possibles d'un parcours d'insertion professionnel ou du maintien en emploi : demander ou non un[...]Article
A travers ces exemples de parcours d'insertion, sont présentés plusieurs orientations possibles vers le monde du travail : ESAT, ESAT Hors murs, intégration en entreprise, contrats de travail spécifiques notamment. Avis d'experts et contacts utiles.Article
I. Malo |Quelques conseils et ressources pour apprendre à se poser les bonnes questions sur les attitudes et règles à adopter dans le milieu ordinaire de travail quand on est personne avec un syndrôme d'Asperger.Article
Sur la question de l'emploi des personnes handicapées, cet article montre que malgré la loi du 11 février 2005, des dysfonctionnements perdurent, notamment au niveau de la coordination des acteurs.Article
Présentation du dispositif d'aide destinée aux entreprises qui emploient des salariés dont la lourdeur du handicap a été reconnue.Article
Fiche récapitulative sur les différentes orientations professionnelles de la personne handicapée(insertion en milieu protégé, en milieu ordinaire, soutien et embauche des personnes handicapées).Article
Comment gérer la participation des personnes handicapées à la vie de l'entreprise et comment influer positivement sur les perceptions et les représentations des handicaps ?. Pour répondre, cet article s'appuie sur une étude menée auprès de salar[...]Article
Ce dossier fait le point sur les acteurs et dispositifs qui participent à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire. Qu'en est-il des nouvelles missions de l'AGFIPH sur la gestion de la déclaration annuelle obli[...]Article
L'auteur, assistant de service social au Centre d'adaptation et de redynamisation au travail (CART) à Poitiers prône pour la notion de "projet de vie" dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap intellectuel.Article
Le parcours souvent difficiles, de quelques jeunes trisomiques, témoignent de la possibilité pour ces enfants devenus adultes d'avoir une vie autonome. Expérience d'un SESSAD (service d'éducation spécialisée et de soins à domicile) qui accompagn[...]Article
Ce dossier propose des conseils pratiques aux personnes handicapées pour s'informer, s'orienter sur les possibilités de formations, d'accès à l'emploi dans les secteurs protégés et de droit commun. Zoom sur des associations spécialisées telles q[...]Livre
Cette quatrième édition est structurée à l'identique des ouvrages précédents : une première partie relative à l'évolution historique ; ensuite la place des ESAT dans le dispositif d'emploi (emploi protégé au côté de l'emploi ordinaire et de l'em[...]Article
Présentation de la MAPH-psy créée à Longwy, regroupant trois dispositifs pour accompagner une soixantaine de personnes souffrant de maladies psychiques : un groupe d'entraide mutuelle (GEM), un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) et[...]Article
Les débuts dans la vie active sont difficiles pour tous, mais pour les jeunes en situation de handicap, cela peut s'avérer encore plus complexe. Milieu protégé, petite ou grande entreprise du milieu ordinaire, intégration : Qui fait quoi ? Où tr[...]Article
Ce dossier aborde par le biais d'expériences et de témoignages, l'accès des personnes handicapées à la formation professionnelle, que ce soit à l'IME, en ESAT ou par l'intermédiaire d'associations vers le milieu ordinaire avec les adaptations s[...]Livre
Le droit au travail est une composante fondamentale des droist de l'homme. Partant de ce postaulat, l'UNAPEI s'est interrogé sur comment garantir et promouvoir le droit au travail des personnes handicapées mentales qui l'ont inscrit comme un éle[...]Article
Entretien avec le coordinateur du dispositif PASSMO de l'Apajh sur le bilan de ce dispositif mis en place pour faciliter l'insertion des travailleurs handicapés d'ESAT en entreprise.Article
L'APAJH présente des dispositifs d'accompagnement pour rendre possible les projets professionnels pour toute personne en situation de handicap.Article
Ce dossier aborde les évolutions des métiers de l'intervention sociale au travers de plusieurs exemples : d'une part la refonte des diplômes, l'introduction de la VAE et les cursus communs en formation, d'autre part les nouvelles compétences en [...]Article
En parallèle, de la production en ateliers protégés, de nombreux ESAT organisent des détachements collectifs de main-d'oeuvre en entreprise, encadrés par un moniteur d'atelier. Les détachements se font sur la base du volontariat. Il y a des limi[...]Brochure
Dans le cadre de la politique concertée de formation à destination des personnes handicapées, le CREFOR a pour mission de réaliser un diagnostic des dispositifs existants. Ce document rappelle le cadre réglementaire et les aides à l'emploi et à [...]Article
Après avoir examiné l'évolution des orientations des politiques publiques en faveur de la mise au travail des personnes handicapées, cet article décrit des parcours d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail et en milieu protégé [...]Livre
Cet ouvrage collectif résulte d'un séminaire universitaire de 2007. Dans un premier temps, sont déclinées les politiques, dispositifs et acteurs intervenant dans l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés, leurs rôles et interventions territ[...]Livre
Cet ouvrage permet d'avoir une vision claire de ce que sont les entreprises adaptées aujourd'hui : leur histoire, les publics qui y sont employés, le mode de management à déployer, la "mauvaise réputation" encore tenace, leur capacité de contrib[...]Article
M. Hérault ; G. Magerotte ; E. Willaye ; L. Maricourt ; I. Mirambeau |Les auteurs de ce dossier apportent des réflexions et des expérimentations de terrain qui visent principalement à circonscrire les principaux leviers d'actions qui vont permettre de promouvoir une qualité d'accompagnement qui soit adaptée aux be[...]Article
Cet article fait le point sur les droits des travailleurs handicapés en ESAT, issus de la loi du 11 février 2005, applicable depuis le 1er janvier 2007, mais qui a pris progressivement corps avec la parution échelonnée des décrets et circulaires[...]Article
Depuis le 1er janvier 2007, les travailleurs handicapés accueillis en ESAT bénéficient d'un statut rénové ; ils peuvent prétendre à un ensemble de droits sociaux calqués sur les salariés même s'ils ont toujours le statut d'usagers. Explications.Article
Expérience de l'association Turbulences qui offre à des adultes souffrant d'autisme ou de troubles apparentés, la possibilité de se former, de travailler et d'insérer le milieu ordinaire par la création de spectacles vivants.Article
Récapitulatif du salaire minimum légal, le SMIC : montants, conditions de rémunération de catégories particulières (assistant maternel, assistant familial, jeune apprenti, jeune travailleur, accueillant familial, travailleur handicapé), droit au[...]Article
A l'occasion de la première conférence nationale du handicap, dans la lignée de la loi du 11 février 2005, le gouvernement présente un pacte pour l'emploi des personnes handicapées. Comment inciter les entreprises, surtout les PME, à embaucher d[...]Article
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Cet article se fait l'écho des inquiétudes des acteurs du secteur de l'aide par le travail vis-à-vis d'évolutions susceptibles de remettre en cause leur mission médico-sociale. Ils pointent notamment l'augmentation des pressions financières sur [...]Article
Suite à une visioconférence de la DDASS, animée par chaque DRASS, l'auteur découvre qu'une enquête va être faite dans chaque établissement et service d'aide par le travail sur la "sortie vers le mileu ordinaire". Pour l'auteur, "la perspective d[...]Article
E. Vigan ; L. Fontaine |Avec les lois de 1987 et de 2005, la semaine annuelle de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées et le travail des acteurs AGEFIPH, CAP EMPLOI, et le nouveau FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction [...]Livre
A. Blanc ; H-J. Stiker ; C. Hamonet ; P. Velut ; P. Leroux ; M. Trouilloud ; P. Pitaud ; N. Breitenbach ; D. Velche | Grenoble : PUG | Handicap Vieillissement Société | 2008Après avoir mis en perspective la spécificité du vieillissement des travailleurs handicapés, cet ouvrage met l'accent sur le vieillissement en ESAT puis en milieu ordinaire de travail. Il étudie enfin les options retenues en matière de prise en [...]Article
Expérience d'un IMPro qui conjugue avec succès action éducative et stratégie commerciale.Article
G. Zribi ; B. Crozat ; G. Bendoulou ; N. Bougeard ; P. Delage |Ce dossier sur les ESAT veut montrer leur légitimité. Avec des moyens qui se réduisent, ces établissements trouvent des voies nouvelles, des solutions souples et adaptées pour s'adapter au marché du travail qui a beaucoup évolué. Le fonctionneme[...]Article
Depuis une quinzaine d'années, l'établissement Isatis accueille de jeunes adultes déficients intellectuels afin de les réintégrer dans un milieu de travail ordinaire. La durée du séjour ne dépasse pas deux années, temps limité permettant de mobi[...]Article
"La création d'une brasserie artisanale au sein d'un établissement et service d'aide par le travail a changé la vie des travailleurs en situation de handicap."Article
P. Bas ; J-M. Schleret ; G. Larcher ; P. Gohet ; D. Piveteau |Travailler, accéder à la culture et aux loisirs, mener une vie sociale au même titre que tout autre citoyen : plus qu'un souhait, c'est un droit de la personne handicapée. Et pour les pouvoirs publics comme pour la société, un défi à relever. Ce[...]Article
R. Devoldere ; H. Le Meur ; H. De Compiègne ; S. Breton ; J. Savy |Ce dossier est consacré aux personnes déficientes intellectuelles. Les articles présentés portent sur les aspects juridiques, le droit à la compensation, la scolarité, le travail, la vie quotidienne, les vacances et les loisirs. Les articles son[...]Article
La loi "Handicap" de 2005 a fait, de l'emploi des personnes handicapées, un véritable enjeu. Mais le taux, obligatoire, de 6% de travailleurs handicapés dans chaque effectif n'est pas atteint. Tour d'horizon des initiatives dans le secteur privé[...]Livre
C. Gardou ; D. Poizat ; R. Scelles ; M. Mercier ; N. Diederich ; H-J. Stiker ; A. Blanc ; A. Comte-Sponville ; B. Keroumi | Toulouse : Erès | Connaissances de la diversité | 2007Cet ouvrage collectif est composé des contributions présentées au Congrès international "Situations de handicap, quelles ruptures pour quelles mutations culturelles" qui s'est tenu en novembre 2004 à l'Ecole normale supérieure de Lyon, à l'initi[...]Livre
Cet ouvrage définit les approches du handicap au cours des siècles et décrit la population active handicapée. Il présente les lois qui régissent l'emploi et le reclassement des personnes handicapées ainsi que les dispositifs, formations, aides d[...]Livre
La loi Handicap du 11 février 2005 a modifié l'environnement social et juridique des personnes handicapées. Après un historique sur l'évolution de la place des personnes handicapées en France, ce livre présente le nouveau dispositif dans ses dif[...]Article
la mise en place d'un plan de santé mentale, la reconnaissance de la notion de handicap psychique par la loi du 11 février 2005 et le rôle important d'associations de parents ont contribué à améliorer les soins, la prise en charge et l'insertion[...]Article
Dans cette deuxième partie du dossier sont détaillées les aides de l'Etat qui peuvent être perçues par les entreprises adaptées : les aides au postes, la création d'entrprise, les contrats d'objectifs ainsi que le statut des salariés des dites [...]Article
Première partie d'un dossier consacré aux entreprises adaptées. Issu de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, les anciens ateliers protégés deviennent des entreprises adaptées, et entrent a[...]Article
Présentation de l'implantation, dans un village du Lot et Garonne, d'un établissement et service d'aide par le travail (Esat) qui a fortement dynamisé l'économie locale. Géré par l' association Essor, l'établissement accueille 55 malades mentaux[...]Article
Bilan et état des lieux sur les métiers que peuvent exercer les travailleurs handicapés, les professionnels du social, du médical et du para-médical et de tous les métiers divers qui peuvent apporter une aide aux personnes handicapées.Livre
Dans cet ouvrage de synthèse, l'auteur passe en revue les solutions existantes en France pour la prise en charge de la scolarité, la formation et l'insertion en milieu ordinaire ou protégé de jeunes déficients intellectuels qui demeure souvent [...]Article
Ce dossier décline les mesures phares du volet emploi de la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées : d'une part le renforcement de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et la créatio[...]Article
Cet article analyse le phénomène du harcèlement moral sur le lieu de travail, un phénomène "vieux comme le monde". Mais ce qui est nouveau, est la banalisation. "Aujourd'hui, tout le monde se cache, personne ne témoigne, ne porte secours, ne fai[...]Livre
Livre de référence qui aborde le handicap mental de manière claire et précise :- la notion de handicap ;- la représentation du handicap ;- la famille ;- les relations familiales ;- les enfants de parents handicapés ;- le rôle des professionnels [...]Dvd
Ce documentaire présente un dispositif visant à l'insertion en milieu ordinaire par la formation et le travail de jeunes adultes handicapés âgés de 16 à 26 ans. Mis en place à l'origine par deux associations de parents et financé par des fonds p[...]Article
Panorama dans diverses entreprises (Thales, Carrefour, Atac, Match, Air France) de l'emploi de travailleurs handicapés.Article
A l'occasion de la loi sur l'égalité des droits et des chances des personnels handicapées, point sur les nouvelles obligations des entreprises pour l'embauche de travailleurs handicapés. Quels problèmes cela pose t-il? Quel est le rôle du milieu[...]Article
Dossier sur le travail par intérim des personnes handicapées depuis plusieurs années. Les sociétés d'intérim se sont engagées à employer des personnes handicapées (Adecco, Adia, VediorBis).Article
J-F. Amilhat ; P. Lagarde ; M. Drulhe ; P. Gohet |Ce dossier fait le point sur le problème du handicap et du travail aussi bien pour les personnes handicapées mentales que pour les malades mentaux. Il est question :- de stress et de souffrance au travail ;- de risque d'effondrement chez les per[...]Article
Présentation de différentes entreprises privées ou publiques (Carrefour, EDF-GDF, La Poste, IBM...) qui ont embauché des personnes handicapées.Article
G. Joinneaux ; S. Kaczmarek ; F. Tuchman ; Y. Bonnot ; J-M. Le Roux |Compte rendu du colloque du 11 mars 2004 sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées :- rappel de la position de l'UNAPEI en matière d'insertion professionnelle en milieu protégé et en milieu ordinaire ;- état des lieux, emploi et [...]Article
La FAGERH met en place avec l'aide de l'AFNOR une démarche d'amélioration de la qualité de ses prestations vis à vis des usagers et des entreprises dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002Article
Ce dossier fait le point sur le projet de loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, il recense les points de consensus et de désaccord des associations autour de :- la définition du handicap ;- la compensation ;- l'[...]Article
En matière d'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, le bilan reste mitigé. Plusieurs responsasbles d'associations donnent leur point de vue et parlent de leur expérience dans ce domaine.Article
UNAPEI |Présentation d'une intégration en milieu ordinaire de travailleurs handicapés qui fait le point sur la préparation et l'accompagnement à l'embauche.Article
"Une étude de cas portant sur trois jeunes adultes permet d'étayer l'hypothèse qu'un projet professionnel destiné à de jeunes aveugles ou malvoyants suppose d'abord un temps nécessaire à l'analyse des besoins, à la vérification des données de co[...]Article
Le projet de loi "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" vise en particulier à instaurer un droit à la compensation, à permettre une participation effective des personnes handicapé[...]Livre
Les conditions d'accès des personnes handicapées à un emploi en milieu ordinaire de travail sont aujourd'hui encore, peu satisfaisants, en dépit des progrès accomplis, grâce à la loi du 10 juillet 1987 sur l'obligation d'emploi des travailleurs [...]Livre
Cet ensemble de contributions venant de professionnels et universitaires directement concernés par le handicap, propose d'appréhender des aspects de l'identité humaine au regard de la situation de handicap. Parmi les thèmes abordés : comment aff[...]Brochure
"L'Union européenne compte environ 37 millions de personnes handicapées. Cependant, des statistiques récentes indiquent que la plupart des personnes handicapées en âge de travailler, c'est-à-dire âgées de 16 à 64 ans, restent en marge du monde d[...]Article
"La loi contre la discrimination à l'égard des personnes handicapées est élitiste dans le sens où elle n'assiste que les travailleurs handicapés dans le profil est plutôt conforme à celui des salariés non handicapés. La loi ramène à l'échelle de[...]Article
Les réflexions présentées s'appuient sur de nombreuses missions conduites depuis plusieurs années sur les dispositifs d'insertion en général et des jeunes handicapés en particulier.Article
Ce dossier sur l'emploi des personnes handicapées en Ile-de-France comprend plusieurs articles :- la première réuni des interviews de personnalités régionales ;- la seconde présente un certain nombre d'organismes qui participent à tous les stade[...]Article
M. Gesbert ; J-L. Simon ; R. Roussel ; M. Maudinet |A l'occasion de l'année européenne des personnes handicapées, ce dossier présente plusieurs initiatives mises en place par des acteurs de la formation et de l'insertion professionnelle pour l'acquisition et le déveloippement des compétences des [...]Article
R. Devoldere ; L. Cocquebert ; P. Guyomard ; D. Ravel |Dossier consacré aux adultes handicapés mentaux : composé de cinq aspects :- la vie dans la cité : insertion, accessibilité, niveau de vie, ressources ;- l'emploi : travail protégé, milieu ordinaire de travail ;- le logement : différents types d[...]Article
Cet article mentionne un rapport de la Cour des comptes faisant le point sur l'obligation nationale d'emploi de travailleurs handicapés, affirmée par la loi du 30 juin 1975, actuellement en cours d'actualisation.Article
Une première partie traite de l'état des lieux sur l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail, de l'évolution des concepts et la transcription juridique sur les politiques supranationales et nationales, le cad[...]Article
Il y a dix ans, la Verrerie-cristallerie d'Arques, devenue ARC INTERNATIONAL, créait l'Atelier du Lobel, un atelier protégé implanté au coeur même de l'entreprise. D'abord au nombre de 8, les salariés handicapés sont aujourd'hui 36. Au fil des a[...]Livre
A l'occasion d'un colloque organisé à l'Assemblée nationale, différentes questions en lien avec le handicap sont discutées par des représentants de parents d'enfants handicapés, des associations, des parlementaires, des personnes handicapées et [...]Livre
Analyse des travaux menés par le CCAH-PSP de 1990 à 2002 dans le cadre de programmes cofinancés par le FSE sur des expériences menées d'intégration en milieu ordinaire de travail d'adolescents et jeunes adultes handicapés. Quelles sont les probl[...]Article
Cette étude réalisée en 1995 a pour objectif de mettre en évidence le comportement d'offres de travail des déficients visuels.Une enquête a permis de définir le profil professionnel des personnes ayant un emploi, de celles qui en cherchent et de[...]Article
"Ce dossier présente l'emploi des personnes handicapées en région Nord Pas-de-Calais. Réalisé en collaboration avec la Délégation régionale de l'AGEFIPH, il s'efforce, à travers des entretiens auprès des responsables administratifs et patronaux [...]Article
Ce dossier fait le point sur la formation professionnelle et le handicap mental. Il s'articule autour de cinq articles qui traitent :- de formation qualifiante ;- du choix du métier ;- de la préparation et le suivi à la vie d'entreprise ;- de st[...]Article
Présentation, du directeur de la Mission handicap, de l'entreprise Thales qui compte 1000 salariés handicapés sur 65 000 personnes. Son but est d'atteindre le taux de 6 % de personnes handicapées embauchées dans l'entreprise en 2003.Article
Présentation de l'association GIHP (Groupement pour l'insertion des personnes handicapées physiques), des orientations politiques de l'association et des actions sur le terrain et plus particulièrement en Aquitaine, Charente-Maritime, Ile-de-Fra[...]Article
Les auteurs présentent les résultats d'une recherche portant sur l'insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes cinq à dix ans après leur sortie d'un externat médico-professionnel. Ces résultats montrent qu'à une insertion professionne[...]Article
L'auteur analyse les coûts/avantages de la participation des personnes handicapées en Belgique à partir du dispositif-Carat en accompagnement des personnes handicapées.Article
A la défense, plusieurs grandes entreprises (Rhône-Poulenc, Elf, Total, IBM Accor, Crédit Lyonnais...) se sont unies en 1992 pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes handicapés.En dix ans, l'association Tremplin a réussi quatre cent[...]Article
J-L. Ségura ; J. Salvi ; I. Payoux ; R. Poirot |Dossier sur l'emploi des personnes handicapées en Bretagne. Les thèmes suivants sont abordés : le rôle de l'AGEFIPH, de l'AFPA, des Cap Emploi, des centres de formation, des représentants patronaux et d'entreprises qui emploient des personnes ha[...]Article
Les CAT sont des lieux de production industrielle et de soutien à l'insertion sociale des personnes handicapées.Le financement est difficile et la réinsertion en milieu ordinaire est presque nulle (seulement 0,25 %).Présentation du CAT Léopold B[...]Article
Dossier qui s'articule autour :- du nombre de déficients auditifs en France selon le degré de surdité et par tranche d'âge ;- de l'enseignement des jeunes sourds ;- de l'insertion socio-professionnelle et les outils spécifiques ;- de la langue d[...]Article
Une approche du VIH/sida dans l'entreprise introduit ce dossier et met en avant la préoccupation des personnes touchées par le virus qui est celle de leur réinsertion professionnelle. Des actions de prévention et d'information auprès des salarié[...]Article
LES TRAVAILLEURS HANDICAPES BENEFICIENT DE LA BAISSE DU CHOMAGE MAIS AVEC UN DECALAGE DANS LE TEMPS.
Dans cette interview, deux responsables de la "Mission Emploi des Personnes Handicapées" à la Délégation Générale à l'Emploi et à la formation professionnelle font part de leurs réflexions sur la formation et l'insertion professionnelle des pers[...]Article
Témoignages de responsables de mission handicap à la SNCF et à IBM.Article
Les auteurs envisagent le coût net pour l'Etat de la mise au travail des travailleurs handicapés dans le milieu protégé, c'est-à-dire la différence entre le coût pour l'Etat du travailleur handicapé en structure de travail protégé et le coût de [...]Article
L'étude statistique et qualitative des adultes handicapés travaillant en milieu ordinaire montre qu'ils sont confrontés à une précarité qui résulte moins du handicap que leur origine sociale et leur trajectoire de vie.L'analyse sociologique de c[...]Article
Ce dossier législatif sur la loi du 10 juillet 1987 de l'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire donne un bilan, tant qualitatif que quantitatif.En 1998, 91 424 établissements du secteur privé étaient assujettis à l'obligation d'e[...]Article
Les centres d'adaptation et de redynamisation au travail pour adultes handicapés ne sont pas reconnus par la loi de 1975, ils n'existent que dans la région Poitou-Charentes et sont répertoriés comme des établissements expérimentaux en faveur des[...]Article
Dans les régions d'Auvergne et du Limousin, l'AGEFIPH a ouvert une Délégation régionale en 1993, régions aux caractéristiques proches sur les plans économique et démographique.Grâce à un fort engagement de la part de l'Etat et de l'ANPE, Le Con[...]Article
Présentation par les auteurs du plan d'organisation de la politique en faveur des personnes handicapées, de la loi de 1982 sur l'intégration des personnes handicapées dans le milieu ordinaire et dans les emplois protégés. Ils présentent les diff[...]