Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (260)
Article
M-C. Brown ; L. Delhon |Le handicap psychique fait l'objet de nombreux préjugés. Ce dossier présente d'une part les troubles et symptômes associés et d'autre part les étapes possibles d'un parcours d'insertion professionnel ou du maintien en emploi : demander ou non un[...]Article
A travers ces exemples de parcours d'insertion, sont présentés plusieurs orientations possibles vers le monde du travail : ESAT, ESAT Hors murs, intégration en entreprise, contrats de travail spécifiques notamment. Avis d'experts et contacts utiles.Article
I. Malo |Quelques conseils et ressources pour apprendre à se poser les bonnes questions sur les attitudes et règles à adopter dans le milieu ordinaire de travail quand on est personne avec un syndrôme d'Asperger.Article
Sur la question de l'emploi des personnes handicapées, cet article montre que malgré la loi du 11 février 2005, des dysfonctionnements perdurent, notamment au niveau de la coordination des acteurs.Article
Présentation du dispositif d'aide destinée aux entreprises qui emploient des salariés dont la lourdeur du handicap a été reconnue.Article
Fiche récapitulative sur les différentes orientations professionnelles de la personne handicapée(insertion en milieu protégé, en milieu ordinaire, soutien et embauche des personnes handicapées).Article
Comment gérer la participation des personnes handicapées à la vie de l'entreprise et comment influer positivement sur les perceptions et les représentations des handicaps ?. Pour répondre, cet article s'appuie sur une étude menée auprès de salar[...]Article
Ce dossier fait le point sur les acteurs et dispositifs qui participent à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire. Qu'en est-il des nouvelles missions de l'AGFIPH sur la gestion de la déclaration annuelle obli[...]Article
L'auteur, assistant de service social au Centre d'adaptation et de redynamisation au travail (CART) à Poitiers prône pour la notion de "projet de vie" dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap intellectuel.Article
Le parcours souvent difficiles, de quelques jeunes trisomiques, témoignent de la possibilité pour ces enfants devenus adultes d'avoir une vie autonome. Expérience d'un SESSAD (service d'éducation spécialisée et de soins à domicile) qui accompagn[...]Article
Ce dossier propose des conseils pratiques aux personnes handicapées pour s'informer, s'orienter sur les possibilités de formations, d'accès à l'emploi dans les secteurs protégés et de droit commun. Zoom sur des associations spécialisées telles q[...]Livre
Cette quatrième édition est structurée à l'identique des ouvrages précédents : une première partie relative à l'évolution historique ; ensuite la place des ESAT dans le dispositif d'emploi (emploi protégé au côté de l'emploi ordinaire et de l'em[...]Article
Présentation de la MAPH-psy créée à Longwy, regroupant trois dispositifs pour accompagner une soixantaine de personnes souffrant de maladies psychiques : un groupe d'entraide mutuelle (GEM), un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) et[...]Article
Les débuts dans la vie active sont difficiles pour tous, mais pour les jeunes en situation de handicap, cela peut s'avérer encore plus complexe. Milieu protégé, petite ou grande entreprise du milieu ordinaire, intégration : Qui fait quoi ? Où tr[...]Article
Ce dossier aborde par le biais d'expériences et de témoignages, l'accès des personnes handicapées à la formation professionnelle, que ce soit à l'IME, en ESAT ou par l'intermédiaire d'associations vers le milieu ordinaire avec les adaptations s[...]Livre
Le droit au travail est une composante fondamentale des droist de l'homme. Partant de ce postaulat, l'UNAPEI s'est interrogé sur comment garantir et promouvoir le droit au travail des personnes handicapées mentales qui l'ont inscrit comme un éle[...]Article
Entretien avec le coordinateur du dispositif PASSMO de l'Apajh sur le bilan de ce dispositif mis en place pour faciliter l'insertion des travailleurs handicapés d'ESAT en entreprise.Article
L'APAJH présente des dispositifs d'accompagnement pour rendre possible les projets professionnels pour toute personne en situation de handicap.Article
Ce dossier aborde les évolutions des métiers de l'intervention sociale au travers de plusieurs exemples : d'une part la refonte des diplômes, l'introduction de la VAE et les cursus communs en formation, d'autre part les nouvelles compétences en [...]Article
En parallèle, de la production en ateliers protégés, de nombreux ESAT organisent des détachements collectifs de main-d'oeuvre en entreprise, encadrés par un moniteur d'atelier. Les détachements se font sur la base du volontariat. Il y a des limi[...]Brochure
Dans le cadre de la politique concertée de formation à destination des personnes handicapées, le CREFOR a pour mission de réaliser un diagnostic des dispositifs existants. Ce document rappelle le cadre réglementaire et les aides à l'emploi et à [...]Article
Après avoir examiné l'évolution des orientations des politiques publiques en faveur de la mise au travail des personnes handicapées, cet article décrit des parcours d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail et en milieu protégé [...]Livre
Cet ouvrage collectif résulte d'un séminaire universitaire de 2007. Dans un premier temps, sont déclinées les politiques, dispositifs et acteurs intervenant dans l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés, leurs rôles et interventions territ[...]Livre
Cet ouvrage permet d'avoir une vision claire de ce que sont les entreprises adaptées aujourd'hui : leur histoire, les publics qui y sont employés, le mode de management à déployer, la "mauvaise réputation" encore tenace, leur capacité de contrib[...]Article
M. Hérault ; G. Magerotte ; E. Willaye ; L. Maricourt ; I. Mirambeau |Les auteurs de ce dossier apportent des réflexions et des expérimentations de terrain qui visent principalement à circonscrire les principaux leviers d'actions qui vont permettre de promouvoir une qualité d'accompagnement qui soit adaptée aux be[...]Article
Cet article fait le point sur les droits des travailleurs handicapés en ESAT, issus de la loi du 11 février 2005, applicable depuis le 1er janvier 2007, mais qui a pris progressivement corps avec la parution échelonnée des décrets et circulaires[...]Article
Depuis le 1er janvier 2007, les travailleurs handicapés accueillis en ESAT bénéficient d'un statut rénové ; ils peuvent prétendre à un ensemble de droits sociaux calqués sur les salariés même s'ils ont toujours le statut d'usagers. Explications.Article
Expérience de l'association Turbulences qui offre à des adultes souffrant d'autisme ou de troubles apparentés, la possibilité de se former, de travailler et d'insérer le milieu ordinaire par la création de spectacles vivants.Article
Récapitulatif du salaire minimum légal, le SMIC : montants, conditions de rémunération de catégories particulières (assistant maternel, assistant familial, jeune apprenti, jeune travailleur, accueillant familial, travailleur handicapé), droit au[...]Article
A l'occasion de la première conférence nationale du handicap, dans la lignée de la loi du 11 février 2005, le gouvernement présente un pacte pour l'emploi des personnes handicapées. Comment inciter les entreprises, surtout les PME, à embaucher d[...]Article
Article
Cet article se fait l'écho des inquiétudes des acteurs du secteur de l'aide par le travail vis-à-vis d'évolutions susceptibles de remettre en cause leur mission médico-sociale. Ils pointent notamment l'augmentation des pressions financières sur [...]Article
Suite à une visioconférence de la DDASS, animée par chaque DRASS, l'auteur découvre qu'une enquête va être faite dans chaque établissement et service d'aide par le travail sur la "sortie vers le mileu ordinaire". Pour l'auteur, "la perspective d[...]Article
E. Vigan ; L. Fontaine |Avec les lois de 1987 et de 2005, la semaine annuelle de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées et le travail des acteurs AGEFIPH, CAP EMPLOI, et le nouveau FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction [...]Livre
A. Blanc ; H-J. Stiker ; C. Hamonet ; P. Velut ; P. Leroux ; M. Trouilloud ; P. Pitaud ; N. Breitenbach ; D. Velche | Grenoble : PUG | Handicap Vieillissement Société | 2008Après avoir mis en perspective la spécificité du vieillissement des travailleurs handicapés, cet ouvrage met l'accent sur le vieillissement en ESAT puis en milieu ordinaire de travail. Il étudie enfin les options retenues en matière de prise en [...]Article
Expérience d'un IMPro qui conjugue avec succès action éducative et stratégie commerciale.Article
G. Zribi ; B. Crozat ; G. Bendoulou ; N. Bougeard ; P. Delage |Ce dossier sur les ESAT veut montrer leur légitimité. Avec des moyens qui se réduisent, ces établissements trouvent des voies nouvelles, des solutions souples et adaptées pour s'adapter au marché du travail qui a beaucoup évolué. Le fonctionneme[...]Article
Depuis une quinzaine d'années, l'établissement Isatis accueille de jeunes adultes déficients intellectuels afin de les réintégrer dans un milieu de travail ordinaire. La durée du séjour ne dépasse pas deux années, temps limité permettant de mobi[...]Article
"La création d'une brasserie artisanale au sein d'un établissement et service d'aide par le travail a changé la vie des travailleurs en situation de handicap."Article
P. Bas ; J-M. Schleret ; G. Larcher ; P. Gohet ; D. Piveteau |Travailler, accéder à la culture et aux loisirs, mener une vie sociale au même titre que tout autre citoyen : plus qu'un souhait, c'est un droit de la personne handicapée. Et pour les pouvoirs publics comme pour la société, un défi à relever. Ce[...]Article
R. Devoldere ; H. Le Meur ; H. De Compiègne ; S. Breton ; J. Savy |Ce dossier est consacré aux personnes déficientes intellectuelles. Les articles présentés portent sur les aspects juridiques, le droit à la compensation, la scolarité, le travail, la vie quotidienne, les vacances et les loisirs. Les articles son[...]Article
La loi "Handicap" de 2005 a fait, de l'emploi des personnes handicapées, un véritable enjeu. Mais le taux, obligatoire, de 6% de travailleurs handicapés dans chaque effectif n'est pas atteint. Tour d'horizon des initiatives dans le secteur privé[...]Livre
C. Gardou ; D. Poizat ; R. Scelles ; M. Mercier ; N. Diederich ; H-J. Stiker ; A. Blanc ; A. Comte-Sponville ; B. Keroumi | Toulouse : Erès | Connaissances de la diversité | 2007Cet ouvrage collectif est composé des contributions présentées au Congrès international "Situations de handicap, quelles ruptures pour quelles mutations culturelles" qui s'est tenu en novembre 2004 à l'Ecole normale supérieure de Lyon, à l'initi[...]Livre
Cet ouvrage définit les approches du handicap au cours des siècles et décrit la population active handicapée. Il présente les lois qui régissent l'emploi et le reclassement des personnes handicapées ainsi que les dispositifs, formations, aides d[...]Livre
La loi Handicap du 11 février 2005 a modifié l'environnement social et juridique des personnes handicapées. Après un historique sur l'évolution de la place des personnes handicapées en France, ce livre présente le nouveau dispositif dans ses dif[...]Article
la mise en place d'un plan de santé mentale, la reconnaissance de la notion de handicap psychique par la loi du 11 février 2005 et le rôle important d'associations de parents ont contribué à améliorer les soins, la prise en charge et l'insertion[...]Article
Dans cette deuxième partie du dossier sont détaillées les aides de l'Etat qui peuvent être perçues par les entreprises adaptées : les aides au postes, la création d'entrprise, les contrats d'objectifs ainsi que le statut des salariés des dites [...]Article
Première partie d'un dossier consacré aux entreprises adaptées. Issu de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, les anciens ateliers protégés deviennent des entreprises adaptées, et entrent a[...]Article
Présentation de l'implantation, dans un village du Lot et Garonne, d'un établissement et service d'aide par le travail (Esat) qui a fortement dynamisé l'économie locale. Géré par l' association Essor, l'établissement accueille 55 malades mentaux[...]Article
Bilan et état des lieux sur les métiers que peuvent exercer les travailleurs handicapés, les professionnels du social, du médical et du para-médical et de tous les métiers divers qui peuvent apporter une aide aux personnes handicapées.