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Dans cet ouvrage de synthèse, l'auteur passe en revue les solutions existantes en France pour la prise en charge de la scolarité, la formation et l'insertion en milieu ordinaire ou protégé de jeunes déficients intellectuels qui demeure souvent [...]Article
Ce dossier décline les mesures phares du volet emploi de la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées : d'une part le renforcement de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et la créatio[...]Article
Cet article analyse le phénomène du harcèlement moral sur le lieu de travail, un phénomène "vieux comme le monde". Mais ce qui est nouveau, est la banalisation. "Aujourd'hui, tout le monde se cache, personne ne témoigne, ne porte secours, ne fai[...]Livre
Livre de référence qui aborde le handicap mental de manière claire et précise :- la notion de handicap ;- la représentation du handicap ;- la famille ;- les relations familiales ;- les enfants de parents handicapés ;- le rôle des professionnels [...]Dvd
Ce documentaire présente un dispositif visant à l'insertion en milieu ordinaire par la formation et le travail de jeunes adultes handicapés âgés de 16 à 26 ans. Mis en place à l'origine par deux associations de parents et financé par des fonds p[...]Article
Panorama dans diverses entreprises (Thales, Carrefour, Atac, Match, Air France) de l'emploi de travailleurs handicapés.Article
A l'occasion de la loi sur l'égalité des droits et des chances des personnels handicapées, point sur les nouvelles obligations des entreprises pour l'embauche de travailleurs handicapés. Quels problèmes cela pose t-il? Quel est le rôle du milieu[...]Article
Dossier sur le travail par intérim des personnes handicapées depuis plusieurs années. Les sociétés d'intérim se sont engagées à employer des personnes handicapées (Adecco, Adia, VediorBis).Article
J-F. Amilhat ; P. Lagarde ; M. Drulhe ; P. Gohet |Ce dossier fait le point sur le problème du handicap et du travail aussi bien pour les personnes handicapées mentales que pour les malades mentaux. Il est question :- de stress et de souffrance au travail ;- de risque d'effondrement chez les per[...]Article
Présentation de différentes entreprises privées ou publiques (Carrefour, EDF-GDF, La Poste, IBM...) qui ont embauché des personnes handicapées.Article
G. Joinneaux ; S. Kaczmarek ; F. Tuchman ; Y. Bonnot ; J-M. Le Roux |Compte rendu du colloque du 11 mars 2004 sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées :- rappel de la position de l'UNAPEI en matière d'insertion professionnelle en milieu protégé et en milieu ordinaire ;- état des lieux, emploi et [...]Article
La FAGERH met en place avec l'aide de l'AFNOR une démarche d'amélioration de la qualité de ses prestations vis à vis des usagers et des entreprises dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002Article
Ce dossier fait le point sur le projet de loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, il recense les points de consensus et de désaccord des associations autour de :- la définition du handicap ;- la compensation ;- l'[...]Article
En matière d'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, le bilan reste mitigé. Plusieurs responsasbles d'associations donnent leur point de vue et parlent de leur expérience dans ce domaine.Article
UNAPEI |Présentation d'une intégration en milieu ordinaire de travailleurs handicapés qui fait le point sur la préparation et l'accompagnement à l'embauche.Article
"Une étude de cas portant sur trois jeunes adultes permet d'étayer l'hypothèse qu'un projet professionnel destiné à de jeunes aveugles ou malvoyants suppose d'abord un temps nécessaire à l'analyse des besoins, à la vérification des données de co[...]Article
Le projet de loi "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" vise en particulier à instaurer un droit à la compensation, à permettre une participation effective des personnes handicapé[...]Livre
Les conditions d'accès des personnes handicapées à un emploi en milieu ordinaire de travail sont aujourd'hui encore, peu satisfaisants, en dépit des progrès accomplis, grâce à la loi du 10 juillet 1987 sur l'obligation d'emploi des travailleurs [...]Livre
Cet ensemble de contributions venant de professionnels et universitaires directement concernés par le handicap, propose d'appréhender des aspects de l'identité humaine au regard de la situation de handicap. Parmi les thèmes abordés : comment aff[...]Brochure
"L'Union européenne compte environ 37 millions de personnes handicapées. Cependant, des statistiques récentes indiquent que la plupart des personnes handicapées en âge de travailler, c'est-à-dire âgées de 16 à 64 ans, restent en marge du monde d[...]Article
"La loi contre la discrimination à l'égard des personnes handicapées est élitiste dans le sens où elle n'assiste que les travailleurs handicapés dans le profil est plutôt conforme à celui des salariés non handicapés. La loi ramène à l'échelle de[...]Article
Les réflexions présentées s'appuient sur de nombreuses missions conduites depuis plusieurs années sur les dispositifs d'insertion en général et des jeunes handicapés en particulier.Article
Ce dossier sur l'emploi des personnes handicapées en Ile-de-France comprend plusieurs articles :- la première réuni des interviews de personnalités régionales ;- la seconde présente un certain nombre d'organismes qui participent à tous les stade[...]Article
M. Gesbert ; J-L. Simon ; R. Roussel ; M. Maudinet |A l'occasion de l'année européenne des personnes handicapées, ce dossier présente plusieurs initiatives mises en place par des acteurs de la formation et de l'insertion professionnelle pour l'acquisition et le déveloippement des compétences des [...]Article
R. Devoldere ; L. Cocquebert ; P. Guyomard ; D. Ravel |Dossier consacré aux adultes handicapés mentaux : composé de cinq aspects :- la vie dans la cité : insertion, accessibilité, niveau de vie, ressources ;- l'emploi : travail protégé, milieu ordinaire de travail ;- le logement : différents types d[...]Article
Cet article mentionne un rapport de la Cour des comptes faisant le point sur l'obligation nationale d'emploi de travailleurs handicapés, affirmée par la loi du 30 juin 1975, actuellement en cours d'actualisation.Article
Une première partie traite de l'état des lieux sur l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail, de l'évolution des concepts et la transcription juridique sur les politiques supranationales et nationales, le cad[...]Article
Il y a dix ans, la Verrerie-cristallerie d'Arques, devenue ARC INTERNATIONAL, créait l'Atelier du Lobel, un atelier protégé implanté au coeur même de l'entreprise. D'abord au nombre de 8, les salariés handicapés sont aujourd'hui 36. Au fil des a[...]Livre
A l'occasion d'un colloque organisé à l'Assemblée nationale, différentes questions en lien avec le handicap sont discutées par des représentants de parents d'enfants handicapés, des associations, des parlementaires, des personnes handicapées et [...]Livre
Analyse des travaux menés par le CCAH-PSP de 1990 à 2002 dans le cadre de programmes cofinancés par le FSE sur des expériences menées d'intégration en milieu ordinaire de travail d'adolescents et jeunes adultes handicapés. Quelles sont les probl[...]Article
Cette étude réalisée en 1995 a pour objectif de mettre en évidence le comportement d'offres de travail des déficients visuels.Une enquête a permis de définir le profil professionnel des personnes ayant un emploi, de celles qui en cherchent et de[...]Article
"Ce dossier présente l'emploi des personnes handicapées en région Nord Pas-de-Calais. Réalisé en collaboration avec la Délégation régionale de l'AGEFIPH, il s'efforce, à travers des entretiens auprès des responsables administratifs et patronaux [...]Article
Ce dossier fait le point sur la formation professionnelle et le handicap mental. Il s'articule autour de cinq articles qui traitent :- de formation qualifiante ;- du choix du métier ;- de la préparation et le suivi à la vie d'entreprise ;- de st[...]Article
Présentation, du directeur de la Mission handicap, de l'entreprise Thales qui compte 1000 salariés handicapés sur 65 000 personnes. Son but est d'atteindre le taux de 6 % de personnes handicapées embauchées dans l'entreprise en 2003.Article
Présentation de l'association GIHP (Groupement pour l'insertion des personnes handicapées physiques), des orientations politiques de l'association et des actions sur le terrain et plus particulièrement en Aquitaine, Charente-Maritime, Ile-de-Fra[...]Article
Les auteurs présentent les résultats d'une recherche portant sur l'insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes cinq à dix ans après leur sortie d'un externat médico-professionnel. Ces résultats montrent qu'à une insertion professionne[...]Article
L'auteur analyse les coûts/avantages de la participation des personnes handicapées en Belgique à partir du dispositif-Carat en accompagnement des personnes handicapées.Article
A la défense, plusieurs grandes entreprises (Rhône-Poulenc, Elf, Total, IBM Accor, Crédit Lyonnais...) se sont unies en 1992 pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes handicapés.En dix ans, l'association Tremplin a réussi quatre cent[...]Article
J-L. Ségura ; J. Salvi ; I. Payoux ; R. Poirot |Dossier sur l'emploi des personnes handicapées en Bretagne. Les thèmes suivants sont abordés : le rôle de l'AGEFIPH, de l'AFPA, des Cap Emploi, des centres de formation, des représentants patronaux et d'entreprises qui emploient des personnes ha[...]Article
Les CAT sont des lieux de production industrielle et de soutien à l'insertion sociale des personnes handicapées.Le financement est difficile et la réinsertion en milieu ordinaire est presque nulle (seulement 0,25 %).Présentation du CAT Léopold B[...]Article
Dossier qui s'articule autour :- du nombre de déficients auditifs en France selon le degré de surdité et par tranche d'âge ;- de l'enseignement des jeunes sourds ;- de l'insertion socio-professionnelle et les outils spécifiques ;- de la langue d[...]Article
Une approche du VIH/sida dans l'entreprise introduit ce dossier et met en avant la préoccupation des personnes touchées par le virus qui est celle de leur réinsertion professionnelle. Des actions de prévention et d'information auprès des salarié[...]Article
LES TRAVAILLEURS HANDICAPES BENEFICIENT DE LA BAISSE DU CHOMAGE MAIS AVEC UN DECALAGE DANS LE TEMPS.
Dans cette interview, deux responsables de la "Mission Emploi des Personnes Handicapées" à la Délégation Générale à l'Emploi et à la formation professionnelle font part de leurs réflexions sur la formation et l'insertion professionnelle des pers[...]Article
Témoignages de responsables de mission handicap à la SNCF et à IBM.Article
Les auteurs envisagent le coût net pour l'Etat de la mise au travail des travailleurs handicapés dans le milieu protégé, c'est-à-dire la différence entre le coût pour l'Etat du travailleur handicapé en structure de travail protégé et le coût de [...]Article
L'étude statistique et qualitative des adultes handicapés travaillant en milieu ordinaire montre qu'ils sont confrontés à une précarité qui résulte moins du handicap que leur origine sociale et leur trajectoire de vie.L'analyse sociologique de c[...]Article
Ce dossier législatif sur la loi du 10 juillet 1987 de l'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire donne un bilan, tant qualitatif que quantitatif.En 1998, 91 424 établissements du secteur privé étaient assujettis à l'obligation d'e[...]Article
Les centres d'adaptation et de redynamisation au travail pour adultes handicapés ne sont pas reconnus par la loi de 1975, ils n'existent que dans la région Poitou-Charentes et sont répertoriés comme des établissements expérimentaux en faveur des[...]Article
Dans les régions d'Auvergne et du Limousin, l'AGEFIPH a ouvert une Délégation régionale en 1993, régions aux caractéristiques proches sur les plans économique et démographique.Grâce à un fort engagement de la part de l'Etat et de l'ANPE, Le Con[...]Article
Présentation par les auteurs du plan d'organisation de la politique en faveur des personnes handicapées, de la loi de 1982 sur l'intégration des personnes handicapées dans le milieu ordinaire et dans les emplois protégés. Ils présentent les diff[...]