Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (96)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
J. Tabath ; J. Hajjam ; T. Ruellan ; L. Rambour |Pour répondre à une question essentielle : la grande dépendance chez les personnes lourdement handicapées est-elle compatible avec un projet de vie ?. En d'autres termes, la perte d'autonomie, quand elle est pour certains presque totale, laisse-[...]Article
A l'occasion de la première conférence nationale du handicap, dans la lignée de la loi du 11 février 2005, le gouvernement présente un pacte pour l'emploi des personnes handicapées. Comment inciter les entreprises, surtout les PME, à embaucher d[...]Article
E. Vigan ; L. Fontaine |Avec les lois de 1987 et de 2005, la semaine annuelle de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées et le travail des acteurs AGEFIPH, CAP EMPLOI, et le nouveau FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction [...]Article
A l'heure où les régions sont dotées d'une compétence générale en matière de formation professionnelle des jeunes et des adultes, la question de la mise en oeuvre de politiques régionales cohérentes se pose. Comment définir les territoires et év[...]Article
Bilan et état des lieux sur les métiers que peuvent exercer les travailleurs handicapés, les professionnels du social, du médical et du para-médical et de tous les métiers divers qui peuvent apporter une aide aux personnes handicapées.Article
Les Maisons du handicap vont être mises en place en janvier 2006. Des questions se posent : Quel sera le rôle des associations ? Celui de l'Etat ? du Conseil Général ?Réponse de Patrick Gohet, délégué interministériel aux personnes handicapées.Article
Ce dossier sur l'emploi des personnes handicapées en Picardie, Champagne-Ardenne a été élaboré en partenariat avec l'AGEFIPH de ces régions. La parole est donnée au responsables de l'AGEFIPH, au président du Conseil Général de Picardie, au direc[...]Article
G. Joinneaux ; S. Kaczmarek ; F. Tuchman ; Y. Bonnot ; J-M. Le Roux |Compte rendu du colloque du 11 mars 2004 sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées :- rappel de la position de l'UNAPEI en matière d'insertion professionnelle en milieu protégé et en milieu ordinaire ;- état des lieux, emploi et [...]Article
Dans le cadre du programme d'intérêt communautaire,"Equal", a été organisé à Toulouse en juin dernier, un colloque sur "l'insertion, le maintien dans l'emploi des personnes handicapées vieillissantes", une étude spécifique menée par l'Institut r[...]Article
Ce dossier sur l'emploi des personnes handicapées en Ile-de-France comprend plusieurs articles :- la première réuni des interviews de personnalités régionales ;- la seconde présente un certain nombre d'organismes qui participent à tous les stade[...]Article
Une première partie traite de l'état des lieux sur l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail, de l'évolution des concepts et la transcription juridique sur les politiques supranationales et nationales, le cad[...]Article
Le conseil économique et social dresse un état des lieux et fait des propositions pour favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. Il propose une réforme qui viserait à : - harmoniser les mod[...]Article
"Ce dossier présente l'emploi des personnes handicapées en région Nord Pas-de-Calais. Réalisé en collaboration avec la Délégation régionale de l'AGEFIPH, il s'efforce, à travers des entretiens auprès des responsables administratifs et patronaux [...]Livre
L'auteur dénonce l'exploitation des travailleurs handicapés dans certains Centres d'aide par le travail, le rôle de l'AGEFIPH, le rôle de certains directeurs d'établissement qui sont avant tout des financiers qui placent l'argent des association[...]Article
En dépit des mesures prises par les différents pays de l'Union européenne, le taux d'activité des personnes handicapées est inférieur de 20 à 30 % à celui des actifs valides. En France, en raison de la frilosité des entreprises, l'embauche de pe[...]