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Ce dossier permet de comprendre quelles sont les obligations règlementaires en matière de maintien dans l'emploi avec notamment l'obligation de reclassement, les moyens et acteurs existants pour anticiper et sensibiliser aux handicaps et incapac[...]Rapport
Avec un taux de 22%, le chômage touche deux fois plus les personnes handicapées que le reste de la population. En milieu ordinaire, le taux d'emploi des travailleurs handicapés est loin de l'obligation légale de 6% des effectifs (3% dans le priv[...]Livre
Après avoir rappelé les fondements historiques de l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, cet ouvrage fait le tour des dispositifs d'aide pour l'accès à l'emploi ou à son maintien. Il liste les dispositions réglementair[...]Article
Étant donné les récentes modifications de la législation et le contexte économique, certains seniors choisissent de reculer leur départ à la retraite. Cet article étudie ce phénomène et ses conséquences sur les entreprises.Article
La population active vieillie et cela est renforcé par la réforme des retraites. Ce dossier s'intéresse à l'évolution des carrières des seniors en particulier dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale. Il expose les statistiques de l'[...]Article
L'ensemble des textes de ce dossier s'attache à mettre en lumière différentes facettes de la construction de l'expérience. Au sommaire : - Conception de la formation professionnelle et double anticipation - Devenir un professionnel : le rôle mul[...]Article
Dossier juridique sur le contrat de génération qui permet l'embauche d'un jeune en CDI et le maintien dans l'emploi d'un salarié âgé. Au sommaire : - les salariés et entreprises concernés ; les accords collectifs et plans d'action ; l'aide finan[...]Article
Dossier juridique détaillant les mesures de la loi ; elle reconnait notamment de nouveaux droits aux salariés en matière de formation professionnelle avec le compte personnel de formation (CPF), de protection sociale (couverture complémentaire, [...]Article
Fin de la présentation de la loi du 14 juin 2013 visant à lutter contre la précarité sur le marché du travail avec les droits à l'assurance chômage rechargeables, le nouveau régime d'activité partielle, les accords de maintien dans l'emploi.Article
Présentation du dispositif "Contrat de génération" visant à améliorer l'accès des jeunes à un emploi durable et maintenir l'emploi des salariés âgés : définition (objectifs, nature du dipositif), champ d'application, aide et pénalités financières .Livre
Les concepts : rétablissement, inclusion sociale et empowerment sont abordés dans ce livre dans une perspective européenne et internationale. Ces notions contribuent à un nouveau paradigme qui envisagent l'usager de la psychiatrie comme moteur d[...]Article
Réactivé à l'automne, le mouvement de grève des salariés sans-papiers qui demande la régularisation de leur situation, impliquait 6000 grévistes et 2100 entreprises. Les employeurs sont désemparés face à des grèves répétées et une réglementation[...]Article
G. Kibler ; C. Meunier ; A. Langlet ; M. Jeannerod |Cet article donne à voir, à partir de la présentation de plusieurs expériences, les différentes compétences et l'expertise du Service social du travail, sur la question de la santé au travail et du maintien dans l'emploi.Article
Comment permettre aux personnes d'avoir des parcours professionnels adaptés aux évolutions économiques, technologiques et sociales ? L'accompagnement lors de ces changements fait l'objet de négociations entre partenaires sociaux : définition du [...]Article
Synthèse des rencontres de l'UNCASS autour du ce thème : analyse des réalités locales, adaptation des réponses aux besoins sociaux, interpellation des politiques publiques. 15 engagements ont été adoptés à l'issue de ces rencontres. En encart, i[...]