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Cet article fait état de la mise en place par le groupe CCI formation, d'un dispositif au triple objectif : former et accompagner les formateurs de CFA, accompagner les tuteurs-maîtres d'apprentissage, développer la communication en mettant à di[...]Livre
F. Gautier-Etie ; E. Lenoir | SAINT-DENIS LA PLAINE CEDEX : DELEGATION INTERMINISTERIELLE A LA VILLE | REPERES | 2004Dans le but d'aider les acteurs de terrain, notamment les élus locaux, à créer, développer et professionnaliser les activités et services de médiation, ce guide est composé de cinq parties :- objectifs et démarche de médiation sociale (définitio[...]Livre
L'objectif de cette étude est l'élaboration d'un "référentiel métier" relatif à l'emploi d'éducateur spécialisé dans le champ du polyhandicap, à Handas. La formation initiale prépare au métier d'éducateur spécialisé mais le travail auprès de per[...]Article
Depuis le décret n°91-784 du 1er août 1991, Qu'est-il advenu du rôle des conseillers techniques ? Comment se positionnent-ils ?Ce dossier leur donne la parole, en montrant leur rôle à travers l'analyse de leurs pratiques, en interrogeant leurs s[...]Article
La branche professionnelle sanitaire médico-social et social à but non lucratif a conduit, par l'intermédiaire de l'OPCA Promofaf, une expérimentation de validation des acquis professionnels en vue de l'obtention du CAFAMP. La mise en oeuvre du[...]Article
Après avoir tracé un cadre théorique et méthodologique de l' analyse des rapports entre référentiels de formation et actions-situations-savoirs didactiques, l' auteur montre leur complexité en s' appuyant sur un travail de formation de responsab[...]Livre
Etude engagée par les cinq associations chargées de l' AEMO en Seine-Maritime : repérage statistique pour la connaissance des familles et enfants suivis ; objectifs, pratiques, modèles de référence et difficultés rencontrées et perçues par l' in[...]Article
LE DISPOSITIF EXPERIMENTAL EVOQUE PEUT FACILITER UN TRANSFERT SUR D' AUTRES SITES DE TRAVAIL : APPROPRIATION D' UNE QUALIFICATION EVOLUTIVE FACILITANT L' AUTONOMIE DANS LE TRAVAIL ET ORGANISATION DU TRAVAIL SONT EN INTERACTION. MOMENT CLE : LA P[...]Article
A. Meignant ; F. Berton ; D. Baroin ; F. Beaujolin |Des fonctions associant responsabilité de la gestion, de l'emploi et de la formation se développent. Quelles articulations ? Contributions de trois types d'acteurs : des entreprises, des consultants spécialisés, des représentants d'organismes pu[...]